新形勢下做好國企基層紀檢工作的思考

王達

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-061-01

摘 要 新形勢下，國有企業(yè)作為國有經(jīng)濟的重要支撐，面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)，而國有企業(yè)基層紀檢工作的開展質(zhì)量直接關系到國有企業(yè)的文化氛圍和經(jīng)濟活力，這就要求基層紀檢工作肩負起更大的使命。本文結合新形勢下國企基層紀檢工作的重要意義，對當前的紀檢工作現(xiàn)狀進行了簡要分析，并提出了針對性的對策。

關鍵詞 新形勢 國有企業(yè) 基層 紀檢工作

一、國企基層紀檢工作的重要意義

國企基層紀檢工作能夠為國有企業(yè)創(chuàng)建一個健康和諧的發(fā)展環(huán)境，主要在企業(yè)思想教育、實踐監(jiān)督、執(zhí)紀問責等方面發(fā)揮著重要作用。基層紀檢工作的主要工作內(nèi)容就是抓好企業(yè)領導干部的思想教育工作，不斷引導督促黨風廉政建設，以保持企業(yè)思想文化的先進性和純潔性。同時，基層紀檢工作也需要深入到國有企業(yè)的各項經(jīng)營業(yè)務中，如后勤服務、物資采購服務、職工福利服務等，以實現(xiàn)對國有企業(yè)的實踐監(jiān)督[1]。國有企業(yè)領導干部的決策方針直接關系到國有企業(yè)的發(fā)展方向，基層紀檢的監(jiān)督檢查有助于約束和指導領導干部作出科學正確的決策，始終堅持貫徹黨的方針路線，并謹遵各項法律法規(guī)。對于國有企業(yè)發(fā)展過程中所產(chǎn)生的的違紀違規(guī)等行為，基層紀檢工作有權利執(zhí)紀問責，及時清除國有企業(yè)中的不良問題，對相關領導干部及人民群眾起到良好的警示作用，并有效維護貫徹黨的紀律方針。

二、國企基層紀檢工作的現(xiàn)狀

目前，國有企業(yè)基層紀檢機構形同虛設，只有在發(fā)生信訪舉報事件時才發(fā)揮職能作用。部分國有企業(yè)領導過分的追逐企業(yè)經(jīng)濟利益，缺乏對基層紀檢工作的深刻認識，不能有效將基層紀檢與企業(yè)各項活動相互貫穿，以至于企業(yè)發(fā)展活動的實效性較差。現(xiàn)階段，雖然國有企業(yè)在企業(yè)質(zhì)量管理、安全管理、人力資源管理、財產(chǎn)管理等方面不斷完善規(guī)章制度，但是在基層紀檢工作制度的制定等方面卻嚴重不足，部分規(guī)章制度往往只是流于形式，缺乏實質(zhì)性的管理內(nèi)容。

況且，社會形勢的不斷發(fā)展變化需要對企業(yè)管理制度作出相應的調(diào)整，而國有企業(yè)并沒有及時跟進，使得新形勢下需要重點強調(diào)的管理內(nèi)容輕描淡寫，需要細化的工作細節(jié)粗枝大葉，不能從根本上起到監(jiān)督約束作用。從國有企業(yè)基層紀檢管理結構上來說，由于對基層紀檢工作的認識不到位，使得整體的人力資源配置較為薄弱，不僅人數(shù)較少，而且大多數(shù)情況都屬于照顧性人員配備，基層紀檢工作人員的整體水平相對較差，不能滿足新形勢下基層紀檢工作要求。

三、新形勢下國企基層紀檢工作的思路和對策

（一）提升國企基層紀檢工作的思想認識

新形勢下國有企業(yè)管理過程中的首要問題，就是認識到基層紀檢工作的重要性。在此基礎上，不斷構建完善基層紀檢機構，并全面調(diào)動利用各項資源以充分發(fā)揮紀檢工作的監(jiān)督職能。同時，健全完善基層紀檢工作管理制度。在全面分析掌握國有企業(yè)自身的經(jīng)營特征和發(fā)展形勢的基礎上，對紀檢部門的工作職責、崗位權限設定等進行嚴密細致的制定，并將紀檢制度與企業(yè)內(nèi)部其他管理制度相互融合，相互貫通。紀檢工作制度的制定完善是基礎，最重要的是需要將其真正落實到位，以全面發(fā)揮紀檢工作在企業(yè)管理實踐中的指導監(jiān)督作用。

（二）提升基層紀檢工作人員的整體素質(zhì)

國有企業(yè)基層紀檢工作人員首先要具備過硬的政治素質(zhì)，在政治思想方面嚴格貫徹學習新時代的中國特色社會主義思想，并堅決擁護中國共產(chǎn)黨的先進性和權威性，做到政治忠誠、服從組織。同時，基層紀檢工作人員在遵守黨章黨紀等方面應該起到良好的帶頭作用。只有基層紀檢工作人員具有良好的政治素養(yǎng)，才能夠從思想和政治行動方面深入督促要求國有企業(yè)領導干部[2]。同時，基層紀檢干部要不斷強化業(yè)務學習，從理論層面不斷提升自身的業(yè)務水平，并在新形勢下加以創(chuàng)新改革，以科學正確的分析新形勢下的情況，創(chuàng)新工作方法，提升工作成果。新形勢下，基層紀檢工作不僅需要從日常工作方面違紀問責，加強嚴管，而且需要結合當前的發(fā)展現(xiàn)狀制定更高的工作標準，并不斷發(fā)現(xiàn)總結紀檢工作中的薄弱環(huán)節(jié)，使得國有企業(yè)紀檢工作逐步完善健全。

（三）打造優(yōu)良的紀檢工作隊伍

國有企業(yè)基層紀檢工作的主要工作內(nèi)容就是監(jiān)督、執(zhí)紀、問責。因此，國有企業(yè)應該對紀檢部門具備明確的分工，對于不屬于紀檢部門的工作內(nèi)容一律交還，使紀檢部門能夠全面投入開展自身工作。同時，紀檢部門應該結合自身工作需求，加強對優(yōu)秀人才的引進，使國有企業(yè)基層紀檢力量與國有企業(yè)的發(fā)展需求和政治需求相吻合，并加強對紀檢干部的業(yè)務培訓和實踐鍛煉，以打造一支優(yōu)良的紀檢隊伍。最后，紀檢工作開展過程中要堅持求真務實的工作原則，將紀檢工作的監(jiān)督職能落實到位，并將求真務實作為紀檢部門分析解決問題的強有力的武器。

四、結語

新形勢下國有企業(yè)基層紀檢工作面臨著新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，需要紀檢部門根據(jù)國有企業(yè)的自身情況來加以調(diào)整和完善。針對國有企業(yè)基層紀檢工作中的不足來加以改正，實現(xiàn)紀檢工作與國有企業(yè)業(yè)務工作的協(xié)同發(fā)展，增強國有企業(yè)的市場競爭力。

參考文獻：

[1]陳毓敏.新形勢下做好國企基層紀檢工作的思考[J].辦公室業(yè)務，2019（18）：18-19.

[2]孫培錦.新形勢下做好國企紀檢工作的思考[J].實踐（思想理論版），2018（05）：47-48.