選拔任用干部要把政治標準放在首位

偉大事業、偉大夢想的實現，離不開建設一支政治過硬、素質過硬的干部隊伍。在決勝全面建成小康社會的關鍵時期，新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》近日正式頒布實施。這是在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，黨的干部工作與時俱進、改革創新的重要制度成果，是新時代做好干部選拔任用工作的基本遵循，也是建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍的制度保證。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時期好干部標準，進一步強化黨組織領導和把關作用，完善選人用人制度機制，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決匡正選人用人風氣，推動選人用人工作取得顯著成效、發生重大變化。新修訂的《條例》充分吸收了黨的十八大以來選人用人工作中探索形成的新經驗新成果，有效銜接了近年來出臺的相關新政策新法規，積極回應了干部工作中出現的一些新情況新問題。通過修訂《條例》，并使之上升為普遍適用的制度規范固化下來、堅持下去，是新形勢新任務下干部工作的需要，對于堅持和加強黨的全面領導，不斷提高選人用人質量，建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，必將發揮重大作用，產生深遠影響。

以什么樣的標準選人，選什么樣的人，歷來是干部工作的首要問題。對領導干部而言，政治過硬才能步穩行健、本領高強方能負重致遠。作為重要的黨內法規，新修訂的《條例》一個最鮮明的特征，就是突出政治標準選人用人。這次《條例》的修訂，進一步強化和明確了干部選拔任用的政治標準和政治要求。比如，明確“選拔任用黨政領導干部，必須把政治標準放在首位”;在基本條件中增加自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導、牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”等要求;增加“違反政治紀律和政治規矩的”不得列為考察對象的內容;在考察內容中增加“突出政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況”等。新修訂的《條例》進一步扎緊織密了嚴把選人用人政治關的制度籠子，形成了選人用人的鮮明導向。

旗幟鮮明講政治，做政治上的明白人是我們黨對黨員干部的基本政治要求。習近平總書記深刻指出：“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求。選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定。”貫徹落實《條例》，首要原則就是要突出政治標準，將政治標準放在首位。在選拔任用干部的過程中，對干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面要進行全方位、多角度考察。要及時發現、合理使用那些對黨忠誠、理想信念堅定、清正廉潔的好干部，尤其是善于應對風險挑戰、處理復雜矛盾、完成急難險重任務的干部。對那些信念上不堅定、政治上不合格、經不起風浪的人特別是“兩面人”實行“一票否決”，堅決擋在門外。

全省各級黨委（黨組）及組織人事部門要深刻領會修訂頒布《條例》的重大政治意義，要把學習貫徹新修訂的《條例》作為當前的一項重要政治任務，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅定選人用人政治方向，強化選人用人政治標尺，大力選拔政治過硬、德才兼備、堪當重任的優秀干部，把以習近平同志為核心的黨中央關于選人用人的有關決策部署和要求落到實處，為保證黨和國家各項事業始終沿著正確方向前進提供堅實的骨干支撐。