跟工作有關就算工傷

據了解，當地的人力資源和社會保障局受理了盧笛的申請，并在不長時間后給出結論，作出《不予認定工傷決定書》。人社局認為，盧笛喝了冬瓜雞骨架湯后，食道被雞骨頭卡住，其所受的傷害是自己吃飯時不謹慎、太匆忙，跟工作沒有任何關系，也不是因為工作原因受的傷，不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條認定工傷或者視同工傷的情形。

《工傷保險條例》第十四條部分內容是：職工有下列情形之一的應認定為工傷：在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。第十五條部分內容是：職工有下列情形之一的視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。

盧笛不服，申請了行政復議。但他耽擱時間過長，過了復議期限。他便去了法院，請求撤銷人社局的決定，并依法判決自己受的傷屬于工傷。

區法院經過一段時間工作后開了庭。他們聽取了盧笛、公司和人社局的主張，審理后認為，盧笛那天是按領導要求加班，屬于工作；公司食堂按領導要求給他們做了午飯，盧笛屬于工作期間吃工作餐，這和上廁所一樣，是人的生理需要。盧笛喝湯時誤食雞骨頭，雖然本人有過錯，但該過錯不足以否定工傷的認定。事故發生當天是公休日，盧笛本該在家休息，但他一上午和午后一段時間都在從事單位安排的工作，如果他拒絕加班，是在家里，就不會有事故發生，即使發生了，也與單位和工作無關。

法官從這一案件基本事實來分析，一審判決，這起案件應當屬于職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的情形，因此應當認定為工傷事故。據此，法院判決撤銷人力資源和社會保障局作出的《不予認定工傷決定書》，認為盧笛被雞骨頭卡傷屬于工傷，應該按《工傷保險條例》中的相關規定予以處置。