999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

歡迎提問 權威回復

2019-04-22 12:04:56
當代工人 2019年5期
關鍵詞:企業

遼寧遼陽市周京昱問:

同時存續多重基本養老保險關系或重復繳納養老保險費用的如何處理

答:

文件規定:“參加機關事業單位養老保險制度的人員達到退休年齡時,其退休時的基本養老保險關系所在地為待遇領取地。參保人員從機關事業單位流動到企業的,待達到退休年齡時,按照國辦發〔2009〕66號文件等規定確定待遇領取地。”

“參保人員同時存續多重基本養老保險關系或重復繳納基本養老保險費的,應按照‘先轉后清的原則,由轉入地社保經辦機構負責按規定清理。”

人力資源和社會保障部 財政部《關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》(人社部規〔2017〕1號)

遼寧鞍山市史非凡問:

企業年金辦法在權益歸屬方面有何規定

答:

文件規定:“職工企業年金個人賬戶中個人繳費及其投資收益自始歸屬于職工個人。”

“職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益,企業可以與職工一方約定其自始歸屬于職工個人,也可以約定隨著職工在本企業工作年限的增加逐步歸屬于職工個人,完全歸屬于職工個人的期限最長不超過8年。”

《企業年金辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部 中華人民共和國財政部令第36號)

山東青島市楊盼問:

享受就業見習補貼的人員范圍有何具體規定

答:

文件規定:“享受就業見習補貼的人員范圍為離校2年內未就業高校畢業生,艱苦邊遠地區、老工業基地、國家級貧困縣可擴大至離校2年內未就業中職畢業生。對吸納上述人員參加就業見習的單位,給予一定標準的就業見習補貼,用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險,以及對見習人員的指導管理費用。對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位,可適當提高見習補貼標準。”

財政部人力資源和社會保障部《關于印發〈就業補助資金管理辦法〉的通知》(財社[2017]164號)

遼寧沈陽市張東瑾問:

申請創業擔保貸款有什么前提要求

答:

文件規定:“要加大對創業擔保貸款貼息及獎補政策支持力度。符合創業擔保貸款申請條件的人員自主創業的,可申請最高不超過15萬元的創業擔保貸款。小微企業當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有在職職工人數25%(超過100人的企業達到15%)并與其簽訂1年以上勞動合同的,可申請最高不超過300萬元的創業擔保貸款。各地可因地制宜適當放寬創業擔保貸款申請條件,由此產生的貼息資金由地方財政承擔。推動獎補政策落到實處,按各地當年新發放創業擔保貸款總額的一定比例,獎勵創業擔保貸款基金運營管理機構等單位,引導其進一步提高服務創業就業的積極性。”

國務院《關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的若干意見》(國發〔2018〕39號)

遼寧葫蘆島市鄧藝注意:

《女職工勞動保護特別規定》中規定:“參加生育保險的女職工,工資按用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付,未參加的,按產假前工資的標準由用人單位支付。”

福建省漳州市李文漫注意:

福建省2018年9月出臺的《福建省殘疾兒童康復救助辦法》,已將貧困殘疾兒童救助年齡段從0-6歲提高到了0-14歲。

遼寧盤錦市楊春白雪注意:

國家對女職工實行特殊勞動保護,禁止安排女職工從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動,其中就包括從事腳手架的組裝與拆除這項工作。

猜你喜歡
企業
企業
當代水產(2022年8期)2022-09-20 06:44:30
企業
當代水產(2022年6期)2022-06-29 01:11:44
企業
當代水產(2022年5期)2022-06-05 07:55:06
企業
當代水產(2022年4期)2022-06-05 07:53:30
企業
當代水產(2022年1期)2022-04-26 14:34:58
企業
當代水產(2022年3期)2022-04-26 14:27:04
企業
當代水產(2022年2期)2022-04-26 14:25:10
企業
當代水產(2021年5期)2021-07-21 07:32:44
企業
當代水產(2021年4期)2021-07-20 08:10:14
敢為人先的企業——超惠投不動產
云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
主站蜘蛛池模板: 亚洲第一视频免费在线| 欧美国产中文| 日韩专区第一页| 久久综合九色综合97网| 亚洲国产综合精品中文第一| 日韩亚洲高清一区二区| 另类重口100页在线播放| 国产一区三区二区中文在线| 天天躁狠狠躁| 日韩视频福利| 天天摸夜夜操| 欧美精品高清| 欧美一级高清片久久99| 国产福利在线观看精品| 国产美女精品在线| 亚洲三级色| 亚洲精品福利视频| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 国产成人精品亚洲日本对白优播| 国产成人一区| 午夜老司机永久免费看片| 在线免费观看AV| 欧美特级AAAAAA视频免费观看| 欧美一区二区啪啪| 四虎成人免费毛片| 国产免费羞羞视频| 老司机精品一区在线视频| 国产爽爽视频| 久久一级电影| 免费高清a毛片| 亚洲水蜜桃久久综合网站 | 看你懂的巨臀中文字幕一区二区| 91精品视频在线播放| 久久久久亚洲AV成人人电影软件| 99性视频| 久久久亚洲色| www亚洲天堂| 久久久久久久久亚洲精品| 国产精品视频公开费视频| 亚洲天堂免费在线视频| 亚洲VA中文字幕| 尤物视频一区| 91视频免费观看网站| 色网站在线视频| 欧美午夜在线观看| 99伊人精品| 国产精品密蕾丝视频| 啪啪免费视频一区二区| 亚洲乱伦视频| 成人综合在线观看| 天天色综网| 99re在线视频观看| 国产一区二区精品福利| 国产日韩欧美在线视频免费观看 | 亚洲三级色| 国产成人一级| 日韩毛片基地| 精品久久香蕉国产线看观看gif| 国产午夜小视频| 中文字幕在线一区二区在线| 久久a毛片| 亚洲一本大道在线| 精品天海翼一区二区| 亚洲精品无码久久毛片波多野吉| 日韩 欧美 小说 综合网 另类| 久久99国产综合精品1| 国产精品原创不卡在线| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | h网址在线观看| 伊在人亞洲香蕉精品區| 成人国产三级在线播放| 91福利在线观看视频| 日本五区在线不卡精品| 亚洲丝袜第一页| 九色综合视频网| 美女一区二区在线观看| 国产对白刺激真实精品91| 99精品视频在线观看免费播放| 国产成人高清在线精品| 极品国产一区二区三区| 国产不卡在线看| 国产丝袜第一页|