違賠多少錢

津秀

要賠只能賠10萬元。周池稱，賠10萬元是有法律依據的。公司不同意，必須得賠40萬元，合同上寫得明明白白，周池你不能不守信用。

雙方談不攏，都開始緊鑼密鼓地弄材料、做咨詢、找律師。至此，不僅周池和公司的蜜月期徹底結束，雙方肯定還會走上法庭，劍拔弩張。

所謂的蜜月期，是周池覺得在這家公司干還算不錯；公司也很看重周池。在這方面最具代表性的是：公司出錢讓周池去深圳接受培訓。

周池這家公司在當地很有名氣，但就全國而言，遠在上海的一家同類企業則全國有名，原因在于一項核心技術，上海那家企業掌握了，周池所在的這家公司只掌握了一點點兒。為此，公司決策層鬧心了好幾年。

偶然的一個機會，公司得知，深圳一家培訓公司在傳授這門技術。公司負責人拍了板，派人去，一定要把這項技術學到手。決策層商量來商量去，選中了周池。周池也覺得非自己莫屬。那時他才32歲，正是有沖勁兒的年齡；他的技術在公司屬頭一把；最關鍵的是，他挺聽領導話。

雖然公司和周池情投意合，但操作起來還得先小人，后君子。公司擬定了一份詳細的合同，規定了公司應該做什么，周池應該做什么，若有違反要怎樣怎樣。其中一條很重要：8個月培訓結束后，周池必須回公司上班，且服務期不得少于5年，如有違反，周池要向公司賠償40萬元。

周池記得，第一次看到這條規定時，他還笑了，跟領導開玩笑，“40萬太少了，改成400萬吧！”雙方都笑。那時，公司認定了周池學完后肯定會回到公司；周池也自信，學成后肯定回單位，絕對不會跳槽。

周池不愧為公司的技術尖子，學東西很快，8個月的學習，他只用半年就基本掌握了這項技術。他想學扎實一點兒，就請這家培訓公司出面聯系，去了幾家當地的同類企業實際操作，以便回到單位馬上出效率。

不得不提的是，這幾家企業的規模都不大，都急需人才。其中的兩家很想留住周池。周池沒有答應。公司這么看重他，他不能沒良心。

周池學成回來了。他只在家休息了兩天，便上班披上了工裝。核心技術確實不賴，盡管周池剛學到手，但也解決了公司很多生產和工藝上的問題。那段時間，公司高層很開心，周池也志得意滿。

后來出了一件事，是周池家里出了事。周池的龍鳳胎姐姐患尿毒癥多年后，終于得到了腎源，要換腎。換腎手術要一大筆錢，術后用藥還要一大筆錢。這筆錢誰來出？父母的退休金都不多，姐夫是老實人，掙死工資。不用別人指點迷津，周池先想到了自己，想到了自己有技術，想到了有其他公司愿意高薪聘他，尤其一想那是為了自己龍鳳胎的姐姐……

拿定主意后，他聯系了深圳那兩家單位，其中一家求賢若渴，許諾周池，不管別的單位給你多少年薪，我們肯定加10萬。最終，周池選定了這家單位，年薪85萬元。周池偷偷飛去了一次深圳，雙方草簽了協議。

從深圳回到單位，周池提出了辭職。單位領導非常驚愕。要知道，周池培訓后回單位才一年，明顯違反了合同，意味著他要賠40萬元。

周池不認可40萬元的賠償。辭職前，他把《勞動合同法》從頭至尾看了好幾遍，給自己找到了理由。《勞動合同法》第二十二條規定：勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。周池很高興有這一條。公司給他掏的培訓費用將近10萬元，他只要賠償公司10萬元就可以了。

公司真想留住他，了解到他的辭職原因后，提出給他加薪，并資助他姐姐5萬元。周池口中感謝，心里覺得這不能根本解決姐姐治病的花銷，思忖了幾日后，還是謝絕了單位的好意。定了，賠錢，走人！

但是，賠10萬元，還是賠40萬元，這是個問題。

（文中人物均用化名）