關于做好新常態(tài)下青年思想政治工作的思考與實踐

賈金玲

摘要：在社會新常態(tài)大環(huán)境下，青年員工如何更好的融入企業(yè)發(fā)展的快車道，與時俱進，發(fā)揮黨的政治堡壘作用和先鋒模范作用，使得黨的思想政治工作富有成效，穩(wěn)定職工思想，保證公司發(fā)展大局，促進各項生產(chǎn)經(jīng)營和工程建設的順利推進，是一個值得思考的問題。思想政治工作是我們黨工作的一項重要內(nèi)容，也是公司黨委堅持“融入中心，服務大局”，實現(xiàn)和加強黨的組織保證和服務保證的重要途徑。現(xiàn)結(jié)合本人工作實際，就在新常態(tài)下如何做好企業(yè)中青年思想政治工作，談幾點認識。

關鍵詞：新常態(tài)；青年；思想政治工作；思考；實踐

1 新常態(tài)下企業(yè)青年員工思想政治工作的面臨問題

1.1 工作方法需要與時俱進

隨著科技的發(fā)展進步，社會已經(jīng)進入了高速發(fā)展的時代。對于青年員工的思想政治工作，決不能僅僅停留在以“說教”方式為主導的層面。企業(yè)政工干部應該適應時代的發(fā)展要求，與時俱進地開展工作。利用互聯(lián)網(wǎng)平臺、新媒體、大數(shù)據(jù)等工具，開展青年員工的思想政治工作。例如，開通企業(yè)微信公眾號，設置符合青年員工群體特點的相關頻道，融合當下的流行元素，定期對青年員工群體進行內(nèi)容推送。通過不斷改進工作方法，創(chuàng)新工作內(nèi)容，充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺的優(yōu)勢力量，幫助青年員工群體樹立正確的價值觀，培養(yǎng)和提高青年員工的道德情操。

1.2 覆蓋人群需要拓展延伸

毫無疑問，青年員工群體是企業(yè)思想政治工作最主要的對象之一。但是，通過具體的工作實踐可知，在青年員工群體中往往還存在著一部分的特殊群體。企業(yè)政工干部在開展工作中，往往會忽視這部分青年，進而形成了一小部分如特殊青年群體的工作盲區(qū)。尤其是在新常態(tài)下，多元文化思想極易充斥這部分特殊青年的思想。所以，企業(yè)政工干部應在做好青年員工思想政治工作的同時，尤其需要對這部分人群深入開展思想政治工作，為他們及時提供支持與關懷，用真情直抵他們封閉的內(nèi)心，幫助他們走出思想囫圇的困境，重新?lián)碛薪】迪蛏系男膽B(tài)。

1.3 體制機制需要科學完善

新常態(tài)下做好企業(yè)青年員工的思想政治工作，除了工作方法的創(chuàng)新之外，還需要對企業(yè)內(nèi)與青年員工成長成才相關的一系列的規(guī)章制度和體制機制進行科學完善。企業(yè)政工干部要掌握什么是青年員工群體最為關注的內(nèi)容，哪些與他們息息相關。同時，企業(yè)也應該建立健全針對青年員工群體的激勵制度和保障機制。并且，做好青年員工群體的技能培訓工作。企業(yè)政工干部對每次培訓內(nèi)容要及時進行匯總和反饋，對其中存在的問題進行分類整理，及時上報給企業(yè)的相關部門。從而，使企業(yè)的各項制度更為科學、完善、系統(tǒng)，做到真正地服務于青年員工群體。

2 新常態(tài)下做好青年思想政治工作的策略

2.1 對現(xiàn)代信息化的模式進行科學合理的使用

在企業(yè)對青年思想政治教育制度進行建立的過程中，需要不斷對信息化模式進行科學合理的應用，促使其能夠與新常態(tài)下的青年思想政治工作的需求進行相適應，而且信息化模式所具有的便捷性，能夠?qū)η嗄晁枷胝谓逃ぷ鞯男蔬M行大幅度的提高。第一，對網(wǎng)絡信息化平臺進行建立。企業(yè)需要對青年工作人員進行定期的教育，而且通過結(jié)合相關的需求對相關的電子資料庫進行建立，不斷對青年工作人員進行鼓勵，促使其能夠進行積極主動的學習。第二，在網(wǎng)絡學習平臺的基礎上對在線考試平臺進行建立。在考試的平臺上需要對智能的考核系統(tǒng)進行制定，確保能夠在題庫中將各個時期的思想政治教育工作的重點題進行入庫，使其轉(zhuǎn)變?yōu)樵嚲淼男问剑ㄟ^對電子批閱的方式，對試卷考核的任務進行完成，從而確保對其的工作效率進行大幅度的提高。

在教育制度中對信息化模式進行應用，不斷對督促機制進行建立，確保通過對完善的督促機制進行建立，能夠順利的對青年思想政治工作進行開展，但是我國大部分的企業(yè)青年思想政治工作開展過程中督促機制還不夠完善。一方面，在對青年思想政治教育工作進行落實的過程中，我國大部分的企業(yè)都存在形式化問題，從而會導致發(fā)生對青年思想政治工作進行應付的情況。另一方面，企業(yè)在對青年思想政治教育工作的任務進行分配時，存在一定的盲目性，只重視青年思想政治教育工作的數(shù)量，不僅會導致不斷增加教育工作者與青年工作人員的學習負擔，也會逐漸大幅度的降低青年工作人員對思想政治教育工作的認同感。

2.2 對現(xiàn)代信息化的環(huán)境進行利用

現(xiàn)階段隨著我國不斷快速發(fā)展的信息化，促使信息化能夠不斷對思想政治工作的學習內(nèi)容與渠道進行不斷的豐富。第一，在信息化環(huán)境中對網(wǎng)站、博客、論壇等平臺進行科學合理的利用，對教育素材進行大量的搜集，促使青年工作人員在快速便捷的網(wǎng)絡平臺的引導下，對思想政治學習的素材進行詳細的掌握，而且形象生動的素質(zhì)形態(tài)，能夠?qū)η嗄旯ぷ魅藛T的個性追求與生活需求進行充分的滿足，從而確保對青年工作人員的學習熱情進行充分的激發(fā)。第二，在青年思想政治教育的教學數(shù)據(jù)庫的建立過程中，對信息化工具進行應用，而且在教育系統(tǒng)中相關的教育工作者需要分類錄入日常積累的教育資料，促使不斷對數(shù)據(jù)庫進行完善。同時青年工作人員在對數(shù)據(jù)庫進行操作時，只需要將所需資料在檢索處進行輸入，就能夠?qū)ο嚓P的信息進行調(diào)取，從而確保不斷對教育工作的便利性進行大幅度的提升。第三，對信息化技術進行合理化的利用，確保對適合青年思想政治學習的相關軟件進行積極的開發(fā)。

2.3 對現(xiàn)代信息化工具進行科學合理的利用

隨著我國不斷普及的現(xiàn)代網(wǎng)絡，逐漸在青年工作人員的思想政治教育工作中，對現(xiàn)代信息化工具進行科學合理的利用，促使對青年工作人員的學習、工作方式與價值取向造成一定的影響。同時網(wǎng)絡技術這種新型的學習手段，在開展青年思想政治教育工作過程中具有極其重要的作用與意義，促使青年工作人員能夠在思想政治教育的學習過程中獲得一定的補充與外延。并且在網(wǎng)絡基礎上手機等移動設備，能夠?qū)η嗄晁枷胝谓逃妮d體內(nèi)涵進行大幅度的拓寬，而且通過使用短信、微信、微博，能夠不斷增加其傳播方式的便捷性。其次手機等移動設備作為一種新型的交際工具，能夠促使企業(yè)對青年思想政治工作進行深度的挖掘，確保企業(yè)在青年工作人員中選拔模范典型，不斷大幅度的增加宣傳與教育的力度，對典型“傳、幫、帶”的示范帶頭作用進行充分的發(fā)揮，為青年工作人員營造良好的工作氛圍，從而對青年工作人員的思想素質(zhì)進行大幅度的提高。

結(jié)束語

總的來說，對青年人員的思想政治教育在企業(yè)的整個發(fā)展過程中非常關鍵，因為他們是企業(yè)得以穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的希望，他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展注入了新鮮的血液。所以在新常態(tài)下，企業(yè)必須安排相關人員做好對青年人員的思想政治教育工作，積極采取有效策略激發(fā)青年人員在工作中的積極性。在面對社會的快速發(fā)展中將企業(yè)的優(yōu)秀文化發(fā)揚開來，并將其融入對青年人員的思想政治教育中，讓他們消極的職業(yè)觀得到轉(zhuǎn)變，激勵他們不斷完善自己，從而提高企業(yè)的社會競爭力。

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（作者單位：北京房地集團首華建設公司）