康琴 李獻平
臺上的燈光照得人眼花,臺下的哄笑聲嗡嗡作響,報告廳里滿滿當當坐了好幾百人,直播平臺上不知道有多少觀眾。來之前,被問廉對象不是沒有心理準備,但是現在,如坐針氈。
“打斷一下,請正面回答問廉代表的問題。”
“您說(檢查)去了,但沒起到效果,那去的意義在哪兒?”
“如果你住在污染源邊上會怎么辦?黃局長,除了發函以外還能做些啥?”
問廉代表針對華鎣養豬場污染問題暗訪短片的提問,被問廉者確實沒法自圓其說,現場觀眾都在笑,被問廉對象額頭上冷汗直冒。
主持人接著“補刀”:“如果您早幾年住那兒,問題就解決了對不對?”
一名特邀監察員接過話頭,“環保督查你們是怎么過關的?應付了事,走過場,欺上瞞下嗎?”
3月12日,廣安市2019年第一期《陽光問廉》,圍繞“力戒形式主義、官僚主義,轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”這一主題展開問廉互動,節目曝光了老章辦新證、面對群眾辦事“踢皮球”等4個典型案例,用大量的一手現場披露了相關單位的工作作風及能力問題,直面問題核心,并探尋解決之道。
廣安話有個說法,叫“攢勁”,陽光問廉現場有觀眾如此評價,現場“畫風”可謂“火辣”。
“笑意味著民意的犀利,刮在臉上痛不痛?”
“問題有主觀原因,但也有客觀原因,首先……”在被問廉代表發言環節,某單位被問廉代表剛準備陳述時便被主持人打斷,“問題能不能解決?什么時候解決?”在被打斷后,該被問廉代表當即表態:“一個月內整改到位!”這樣的場景在當天直播現場不斷上演。
“打太極”是混不過去的,打官腔、不合時宜的回答,會遭遇主持人和問廉代表毫不留情面的質問和打斷,而臺下觀眾不斷爆出的哄笑,都讓問廉現場的氛圍緊張到讓人不禁替臺上的官員捏一把汗。
問題“打臉”,現場的打分測評更“打臉”。節目邀請了50名由人大代表、政協委員,律師、基層工作者、機關企事業和特邀監察員代表組成的問廉考評團,通過手中的表決器對被問廉單位的答復情況進行現場投票考評。現場考評滿意率如果沒有達到60%,將由考評團再次提問,重新作答后進行第二次考評;如果第二次考評依舊低于60%,需由問題所在區縣的主要領導現場表態,紀檢監察機關對現場考評結果予以跟蹤監督和處理。
主持人和問廉考評團的問題犀利又帶有“麻辣味”。面對質疑,相關區市縣分管領導及相關單位負責人當場承諾會盡快整改,并且剖析了出現這類問題的原因,表示回去后會加大力度狠抓黨員干部作風問題。
“你們后背濕了沒?是否真的自責?”
節目最后,廣安市委書記李建勤對整臺節目作點了現場點評,他一上臺就對所有黨員干部發出了“靈魂拷問”:“你們后背濕了沒?是否真的在自責?”
“節目曝光的四個案例,表面上看是作風、能力、落實的問題,但實際上深層次反映了個別黨員干部‘三缺:一缺為民的情懷,習近平總書記提出以人民為中心的思想,從節目反映的情況來看,我們的個別干部缺少這一點,對群眾反映的問題沒有換位思維,沒有站在群眾的位置思考問題、謀劃工作;二缺擔當的精神,反映出個別干部工作中不擔當、互相推諉、互相扯皮;三缺抓落實的干勁,個別干部把說了當成干了,把干了當成干成了,抓而不實等于不抓。
李建勤認為,《陽光問廉》節目通過典型案例曝光了廣安個別黨員干部作風不實、落實不力的問題,使觀眾都受到了教育,起到了問廉一個、警示一線、教育一片的作用。針對節目曝光的案例,既要立行立改,又要引以為戒,查找其他地方是否也存在類似現象,舉一反三抓好整改。同時,要繼續堅持把《陽光問廉》節目辦下去,并要做到更好。要堅持不回避問題、不回避矛盾,這既是對問廉對象的一個考驗,也是加強對受眾的教育。他說,這檔節目好,“要繼續辦下去”。
特邀監察員、廣安振興車業有限公司董事長陳桂華說,他已經連續參加了5期《陽光問廉》節目,覺得這個節目能夠促進基層問題的解決。“基本上每次我都會提問,因為我是代表人民群眾提問,所以也不怕得罪人。”