為基層干部松綁減負

朱成源

《通知》為的是讓廣大基層干部輕裝上陣，把更多心思和精力用在干實事、出實績上。

少點文山會海，多點有效落實。近些年，文山會海的整治一直在提，而問題卻越來越嚴重。一些基層干部時常抱怨“不是在開會，就是在開會的路上”“還在熬夜寫材料，都不知道第幾稿了”……這些“怪”現象，把基層干部壓得喘不過氣來。《通知》在這方面定了一些硬杠杠，讓基層干部從“文山會海”中走出來，他們才能更好地落實上級精神，深入基層一線，摸實情、聽民意、解實難。

少點重復檢查，多點真招實干。“一天最多時接待過四五個批次的檢查組，經常這邊還沒接待完，下一個檢查組又來了……”基層干部為了應付檢查，疲于忙著填表“留痕”，以致于有同志自嘲為“表哥”“表姐”，辛苦中透著無奈。《通知》要求優化改進各種督查檢查考核和調研活動，不得干擾基層正常工作，并著力于解決督查檢查考核中過度留痕的問題，要強化結果導向，堅決糾正機械式做法，猶如一場“及時雨”，把基層干部從“迎檢”中解放出來。

少點責任甩鍋，多點解決辦法。媒體曾報道，不少縣直部門將自身業務“甩鍋”給鄉鎮，把“壓實責任”變成“推卸責任”的一種手段。殊不知，權力和責任不對等給基層造成莫大壓力，很多時候基層干部就成了冤屈的“背鍋俠”。《通知》指出要完善問責制度，嚴格控制“一票否決”事項，不能動輒簽“責任狀”，把問責作為推卸責任的“擋箭牌”。上級部門要主動做好表率，加強與基層配合，幫助協調解決基層在工作落實過程中無法解決的問題，這樣才能消除障礙，共同推動工作的順利開展。