讓黨組織活躍在“最活躍的地帶”

趙雯

在武漢的東南部，有一個與其他城區都與眾不同的區——東湖高新區，大家更喜歡叫它“光谷”。

改革開放風云激蕩40年，這里應該是武漢濃墨重彩的地區。行走在光谷，所見的是一座座摩天大樓，房頂上天馬、華星光電等企業赫赫有名。與其毗鄰的，則是投資達1600億元的長江存儲。這是時下最高端的戰略新興產業之一：平板顯示、存儲芯片。耳邊聽到的，是全區強勁發展的拔節聲——這里已然成為湖北、乃至中國最具發展活力的地區之一。

作為國家自主創新示范區，東湖高新區產業集聚，非公有制經濟組織活躍，社會組織發展迅速。近兩年，一股“紅色”的力量悄然發力——全區1687個基層黨組織，其中，兩新組織黨組織978個；兩新組織黨員10778名，其中73%的黨員年齡在35歲以下，超過80%的黨員為本科及以上學歷。這股年輕的、高知的、極具活力的“紅色力量”正在黨建引領之下，點燃區內的“紅色引擎”。

3月，東湖高新區首次舉行全區范圍兩新組織黨組織書記抓基層黨建工作述職評議，來自規上企業、互聯網企業、民辦醫院等各行業12名兩新黨組織書記代表曬出過去一年的“紅色成績單”，分享自己的黨建經驗。

頂層設計強思想 健全體系強組織

2018年，東湖高新區黨工委研究出臺了加強兩新組織黨建工作的實施意見，與光明日報社建立黨建共建合作，為開展兩新組織黨建提供方向和理論指導。

“我們黨委制定了《人福醫藥集團黨建工作標準化手冊》和《人福醫藥集團黨員工作標準化手冊》，用黨建標準指導日常黨建工作，實現了黨建工作科學化、規范化管理。”人福醫藥集團股份公司黨委副書記蓋松梅這樣介紹道：人福醫藥集團股份公司始終把思想政治工作作為一切工作的生命線。集團黨委堅持“哪里有黨員，哪里就有組織；園區建到哪里，黨組織就成立到哪里”的組織建設目標，大力開展基層黨組織建設。目前，集團共有員工16000余人，黨員1400余人，集團黨委設立了3個分黨委、3個黨總支、53個黨支部，實現了集團黨組織全覆蓋。

“我司黨委還明確公司‘三重一大事項需要經過黨委審議。不僅如此，黨委還狠抓廉潔建設，做好對黨員的教育管理，強化紅色監督作用。”為做好對黨員的教育、監督、保護、懲處，長江存儲、武漢新芯紀委成立。公司紀委與公司內審部門密切聯系，紀委書記擔任公司獎懲委員會成員。針對公司重要干部和敏感崗位黨員，紀委委員與其建立一對一聯系，定期做好提醒，將違紀問題控制在萌芽狀態。

長江存儲黨委、武漢新芯黨委書記彭紅兵說：“對于黨員違法違紀行為，公司內審部門與紀委聯合辦案，協同處置。抓好組織建設之時，我們同步落實制度建設，健全紅色保障。這對企業來說，非常重要。”

增骨干黨員力量 壯頭雁領航隊伍

2018年，東湖高新區成立了全省首家互聯網行業協會黨委，成立了教育文化體育行業聯合黨委、物業協會黨委、半導體行業協會黨支部。全區選拔兩批共60余名兩新黨組織書記赴浙江嘉興開展“紅船精神”教育培訓，選派20名機關、學校退休黨員干部擔任8個園區黨建指導員，全年共發展兩新組織黨員454名，較去年上漲10%。

富士康武漢科技工業園黨委書記賈碧妍介紹了他們選優配強紅色頭雁的方法：“富士康依據‘讓能人入黨，把黨員培養成能人的思路發展黨員，同時注重把企業各個層面的骨干培養成中共黨員、把中共黨員培養成企業的骨干，把經營管理層中的優秀黨員推選為黨務工作者、把優秀黨務工作者推薦進入經營管理層。通過選拔一些富有激情、經驗豐富的行政主管、工會干部兼任黨組織書記，即可以最大限度地發揮黨組織和黨員的作用，又可以使黨組織和黨員在最大范圍內調動組織資源，使黨的工作與行政工作、工會工作‘無縫接軌。”

而武漢天馬微電子有限公司黨委委員陳立偉也表示，發揮黨員骨干作用，勇當攻堅克難排頭兵能更好地刺激企業發展：“2018年武漢天馬啟動‘時代先鋒黨員攻堅項目，圍繞公司年度重點工作及重大項目，認真研判重點難點，將本項目作為公司攻堅克難的重要抓手，每個攻堅項目的負責人均由黨員擔任，讓有激情、有辦法、有擔當的黨員作為項目攻堅的中堅力量，鼓勵職工群眾共同參與項目攻堅，共收集項目32項，直接間接為公司創造上千萬價值。”

與“分內事”融合 為企業發展“強心”

黨建工作和企業發展，從來都不是“兩張皮”。

武漢直播優選在線教育科技有限公司黨總支黨辦主任劉青陽介紹：“我們通過設計‘黨建+產品項目，在建黨97周年之際，利用龐大的用戶群體和先進的教育直播平臺以及成熟的社區運營體系，精心設計了優質系列黨課項目，激發全體學員的民族自豪感、社會責任感和對黨的認同感。此次活動單次聽課人數達到萬人，累計聽課人次達到18萬，共有260萬余人參與到APP論壇留言，效果斐然。”

直播優選還根據企業的特點，開展針對性強、形式多、內容廣、方法靈、見實效的系列活動。他們結合企業自身業務優勢和國家精準扶貧戰略，帶領各支部打造社會公益品牌，開展“黨建+教育精準扶貧”工作，與四川省涼山州昭覺縣、喜德縣開展對口幫扶合作，累計惠及上萬名貧困學員。

人福醫藥集團股份公司黨委則堅持“黨企融合”同軸共轉，關注黨的方針政策，并將其轉化為企業的機遇優勢。設立“黨員責任區”“黨員示范崗”，組建了“黨員突擊隊”“技術攻關組”，通過組織創新創業大賽、勞動競賽等活動，激發職工的工匠潛能，發揮先進典型的傳幫帶作用，在集團營造學工匠、做工匠的良好氛圍。集團注重發揮黨建帶工建的主導作用、工建促黨建的能動作用和黨工共建的互動作用，實現了黨工共建互融。2018年，集團有10多個崗位既是“黨員示范崗”，又是“勞模示范崗”。