短訊

在考核工作方法中融入技術(shù)創(chuàng)新，加快推動(dòng)區(qū)塊鏈技術(shù)、人工智能技術(shù)與年度綜合考核深度融合，建設(shè)信息化智能化考核平臺(tái)，完善數(shù)據(jù)分析處理、監(jiān)測(cè)預(yù)警管理、領(lǐng)導(dǎo)決策支持功能；穩(wěn)步推進(jìn)綜合考核管理系統(tǒng)與重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目督查、黨政干部與公務(wù)員考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)等管理系統(tǒng)的互聯(lián)互通、信息共享，實(shí)行“一次考核、綜合利用”；充分運(yùn)用電子政務(wù)自動(dòng)生成的基礎(chǔ)管理信息數(shù)據(jù)，逐步增加自動(dòng)生成數(shù)據(jù)指標(biāo)和減少人工填報(bào)數(shù)據(jù)指標(biāo)。

（王春林 陳亞芹 周辛欣）

抓選優(yōu)配強(qiáng)。抓住換屆、機(jī)構(gòu)改革等人事調(diào)整契機(jī)，大力提拔“想干事、會(huì)干事、干成事”的干部。抓掛職鍛煉。重視干部隊(duì)伍“蓄水池”建設(shè)，嚴(yán)把公務(wù)員招錄審批關(guān)，開(kāi)展85后年輕干部隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)題調(diào)研，摸清基本情況，找準(zhǔn)對(duì)策措施，實(shí)行內(nèi)部分類(lèi)管理。抓管理教育。杜絕惡意誣告誹謗行為，通過(guò)談心談話、實(shí)地回訪等方式傳遞組織關(guān)懷，幫助當(dāng)事人打消思想顧慮。分層分類(lèi)開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)。整治為官不為現(xiàn)象，加大問(wèn)責(zé)和曝光力度。

（丁正華 黃 偉）

連云港市贛榆區(qū)：推動(dòng)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)

將社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)作為區(qū)委書(shū)記2019年度基層黨建“書(shū)記項(xiàng)目”，配套員額管理、人員選聘、教育培訓(xùn)、資格認(rèn)證、管理考核、保障激勵(lì)等6個(gè)暫行辦法，明晰改革路徑。先行試點(diǎn)穩(wěn)妥推。在合并后的7個(gè)城市社區(qū)先行試點(diǎn)，清理與調(diào)整并舉。按照“老人老辦法、新人新辦法”思路，在薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)資格考評(píng)、退休政策上分類(lèi)管理。職業(yè)培養(yǎng)規(guī)范管。構(gòu)建“1＋3＋X”職業(yè)培養(yǎng)模式，推行“全科社工”考聘管理制度，針對(duì)不同崗位實(shí)施初任培訓(xùn)、能力提升、創(chuàng)新能力培養(yǎng)“3”類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目。規(guī)范與嚴(yán)管并重，嚴(yán)格日常管理和績(jī)效考核，建立退出機(jī)制暢通出口。

（錢(qián)入磊）

堅(jiān)持壓實(shí)責(zé)任，建立“三評(píng)估一考核”機(jī)制，把各單位黨政“一把手”解難題情況、黨支部重點(diǎn)問(wèn)題解決情況、黨員干部民生實(shí)事辦理情況作為開(kāi)展主題教育主要評(píng)估內(nèi)容，并列入年底黨建考核，責(zé)任層層壓實(shí)。堅(jiān)持找準(zhǔn)問(wèn)題，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題、科級(jí)單位黨政“一把手”對(duì)標(biāo)查找問(wèn)題、基層黨支部確定重點(diǎn)解決問(wèn)題，24000余名黨員列出問(wèn)題清單。堅(jiān)持解好難題，實(shí)行每周問(wèn)詢(xún)、半月提醒制度；村（社區(qū)）同步實(shí)施“黨群連心網(wǎng)”工程，確保訴求一線聽(tīng)取、措施一線制定、問(wèn)題一線解決。

（祝 晉 趙文浩）

年初“領(lǐng)單、派單”。年初確定全市組織工作8項(xiàng)總目標(biāo)，細(xì)化為26項(xiàng)子任務(wù)。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工領(lǐng)取工作清單，項(xiàng)目化落實(shí)到分管科室，派發(fā)給每一名組工干部。年中“驗(yàn)單、督單”。定期督查與隨機(jī)督查相結(jié)合，部務(wù)會(huì)牽頭成立督查組，每?jī)蓚€(gè)月集中開(kāi)展一次督促檢查；不發(fā)通知、不打招呼深入一線現(xiàn)場(chǎng)核查、隨機(jī)抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在。線下督查和線上督查相結(jié)合，建

明確必談內(nèi)容，增強(qiáng)談話的覆蓋面。圍繞黨員干部思想動(dòng)態(tài)、履職狀態(tài)、廉政防控、廉潔自律等多方面展開(kāi)廉政談話，明確對(duì)鎮(zhèn)村干部職務(wù)調(diào)整時(shí)必談、對(duì)有群眾反映問(wèn)題的必談、對(duì)廉潔自律等“八個(gè)必談”，并將黨員干部“八小時(shí)以外”的行為納入廉政談話范圍。談話提前設(shè)定主題，不限定談話形式，采取紀(jì)委主動(dòng)約談或聽(tīng)取主動(dòng)匯報(bào)的“雙向約談”模式，以一對(duì)一談、工作交談、專(zhuān)項(xiàng)約談、“四方聯(lián)談”等方式進(jìn)行，適時(shí)排查梳理黨員干部可能存在的履職、廉政問(wèn)題。目前，開(kāi)展各種形式廉政談話60余次。

（郝家杰）

“四方投票”定“中心”。黨員投推薦票、群眾投信任票、支部投贊成票、黨委投把關(guān)票，擇優(yōu)選定“黨員中心戶(hù)”。結(jié)合地域相鄰、從業(yè)相近，設(shè)置“菜農(nóng)型”“蠶農(nóng)型”“商業(yè)型”“果蔬型”等黨員中心戶(hù)群，形成“村黨組織－黨小組－黨員中心戶(hù)－黨員－群眾”組織架構(gòu)。“五項(xiàng)職責(zé)”促“落實(shí)”。明確“黨員中心戶(hù)”政策宣傳、興業(yè)致富、為民排憂、民情收集、矛盾調(diào)解等5項(xiàng)職責(zé)。“黨群融合”顯“活力”。利用“黨員中心戶(hù)”有較高威信、致富能力較強(qiáng)、與普通黨員群眾聯(lián)系比較密切等優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)了解黨員群眾所思所想所盼，有效解決黨員難集中、教育難覆蓋、活動(dòng)難開(kāi)展等問(wèn)題。

（崔亞寧）

立督查工作群，實(shí)行即時(shí)報(bào)告、每日盤(pán)點(diǎn)。年底“核單、銷(xiāo)單”。年底對(duì)每項(xiàng)完成效果形成數(shù)字化考評(píng)結(jié)果，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用、綜合考核的重要依據(jù)。

（李成飛）

驛站面向企業(yè)柔性引進(jìn)高層次人才、來(lái)靖實(shí)習(xí)鍛煉高校院所在校學(xué)生、在靖求職創(chuàng)業(yè)本科以上大學(xué)畢業(yè)生等三類(lèi)人群，提供7天到3個(gè)月不等的免費(fèi)安居服務(wù)，幫助人才在靖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、落腳求職。同時(shí)，驛站按照“1＋2”整體設(shè)計(jì)布局，設(shè)置一個(gè)服務(wù)大廳、“生活休閑區(qū)＋成長(zhǎng)交流區(qū)”兩個(gè)核心功能區(qū)，為入住對(duì)象提供就業(yè)發(fā)布、政策咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)等綜合服務(wù)，將更多通過(guò)靈活方式引進(jìn)的人才納入安居政策認(rèn)定范圍。

（周澤彬）

年初，機(jī)關(guān)基層黨組織緊緊圍繞《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建工作的意見(jiàn)》，結(jié)合部門(mén)職能特色申報(bào)黨建品牌。縣委組織部統(tǒng)籌審核、篩選，確定一批年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌項(xiàng)目并公示。年中，召開(kāi)機(jī)關(guān)黨建服務(wù)品牌推進(jìn)會(huì)，對(duì)品牌創(chuàng)建過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行會(huì)辦解決，幫助豐富品牌內(nèi)涵，提升品牌層次，形成特色亮點(diǎn)。年底，建立以社會(huì)評(píng)估為基礎(chǔ)、專(zhuān)家評(píng)審為主體、黨員群眾滿意為目標(biāo)的黨建品牌工作考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)黨建服務(wù)品牌評(píng)審定級(jí)。

（章 婷）

突出學(xué)習(xí)教育扎實(shí)開(kāi)展學(xué)“周恩來(lái)精神”、學(xué)趙亞夫、王繼才、“四重四亮”等配合活動(dòng)，赴軍隊(duì)院校開(kāi)展“慶七一、進(jìn)軍營(yíng)、強(qiáng)黨性”和赴梅園新村紀(jì)念館開(kāi)展學(xué)習(xí)黨史、新中國(guó)史主題黨日活動(dòng)。突出調(diào)查研究，廣泛征求部門(mén)、基層、企業(yè)等對(duì)外事管理工作的意見(jiàn)建議，確保檢視問(wèn)題做到看得到、發(fā)現(xiàn)得了、找得準(zhǔn)。突出整改落實(shí)，以“不忘初心、牢記使命”專(zhuān)題組織生活會(huì)為抓手，組織支部黨員深入查擺思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題，深挖問(wèn)題產(chǎn)生根源，有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施。通過(guò)抓實(shí)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格程序落實(shí)，強(qiáng)化成果轉(zhuǎn)化，錘煉了支部黨員的政治素養(yǎng)、意志品質(zhì)、工作作風(fēng)，促進(jìn)了以因公臨時(shí)出國(guó)（境）審核審批為中心工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（陳小軍）

圖片新聞

常州市武進(jìn)區(qū)積極推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理，發(fā)揮社區(qū)黨組織作用，整合志愿服務(wù)力量，提升居民自我服務(wù)、自我管理能力。圖為西湖街道 湖社區(qū)黨支部組織志愿者服務(wù)活動(dòng)。

（龐 云）

2020年新年到來(lái)，揚(yáng)州市廣陵區(qū)曲江街道文昌花園社區(qū)近4000戶(hù)居民陸續(xù)收到一本“紅色臺(tái)歷”，里面摘錄了黨的創(chuàng)新理論中有關(guān)社區(qū)建設(shè)、服務(wù)、治理等方面的“金句”，讓人不勝驚喜、耳目一新。

（陳桂香）

“啟東市十個(gè)合作社試點(diǎn)村”之一的北新鎮(zhèn)邦道村，近年來(lái)以強(qiáng)村富民為目標(biāo)、村黨支部為核心、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社為紐帶，積極實(shí)行“黨支部＋合作社＋農(nóng)戶(hù)”一體化發(fā)展模式。

（黃向前 沈 暉）