“示范黨支部書記行”成為提升基層黨支部工作水平的新形式

□ 張阿陽

示范行團隊組長分享工作經驗。李占軍 攝

“示范黨支部書記行”既是一次黨組精神宣傳落實之行，也是一次黨建工作示范交流之行；既是一次把脈問診之行，也是一次互動共促之行。

黨的十九大提出了新時代黨的建設總要求，強調要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為堅強的戰斗堡壘。集團公司黨組堅持大抓基層、大抓支部，召開基層黨支部建設工作會、“黨建質量提升年”推進會，大力實施“組織力提升工程”，推動全面從嚴治黨向基層延伸，有效夯實了基層黨建基礎。

當前，基層黨建工作中仍存在著黨支部工作開展不平衡、部分黨支部基礎工作不規范、部分后進黨支部委員履行責任不到位等問題。為進一步提升基層黨支部工作水平，集團公司黨群工作部創新開展“示范黨支部書記行”（以下簡稱示范行），從全系統評選出150個示范黨支部，遴選7名優秀黨支部書記組成示范行團隊。2018年10月以來，示范行團隊先后到8家科研單位及黨組領導聯系點黨支部，現場調研了解基層黨支部工作情況，按照把脈、會診、開方、治療、復診“五步診療法”，對各單位基礎相對薄弱的支部進行示范幫促，巡診一家帶動一片，推動全系統基層黨支部全面進步、全面過硬。

走訪調研，通過“把脈”找準問題。示范行團隊提前了解掌握黨支部基本情況，包括工作特色和優勢，遇到的困難和需要示范行團隊答疑或者上級黨組織解決的問題。到達基層黨支部后，示范行團隊簡要聽取黨支部工作情況介紹，全程列席黨支部的一次組織生活，現場查看基礎工作臺賬和陣地建設使用情況。為全方位掌握支部情況，示范行團隊精心設計訪談提綱，采用集中座談和個別訪談的方式，分別與支委成員、黨小組長、黨員骨干、職工群眾進行交流，重點掌握黨支部書記、支委履職情況，黨員參加組織生活及作用發揮情況，黨員、群眾對黨支部工作評價情況等，力爭全面客觀把握支部工作現狀。

集體查擺，通過“會診”剖析問題。根據調研情況，以集體討論研究的方式，查擺支部工作特點、優勢和問題不足。特別是對查找發現的不足，團隊成員堅持集思廣益、反復研判、字斟句酌，注意訪談對象之間、訪談與查閱資料之間的相互印證，逐一剖析問題，對癥下藥提出具體整改建議，量身制定整改任務書，根據問題整改工作量和難易程度，設定3～6個月整改時限。同時在會議反饋前與單位黨委書記、黨支部書記提前溝通對接，確保提出的薄弱環節符合實際、讓人信服。

具體指導，通過“開方”解答問題。示范行團隊與黨支部書記逐條對接問題清單，在對接反饋會上進行逐項分析、具體指導，確保“病根”找得準、“藥方”開得對。同時把答疑互動、經驗分享作為示范行工作的關鍵環節，邀請部分基層黨支部書記和支委參加現場問答互動，與會的支部書記和委員踴躍提問，團隊成員耐心解答，就基層黨支部工作中遇到的難題困惑深入交流意見、提出建議，形成良好的互動效應。針對被“診療”黨支部工作特點和實際問題，安排團隊成員分享工作經驗，為基層黨支部書記提供借鑒和參考。整個交流互動過程，不僅傳知識、講方法、教技巧，提升工作本領，還宣傳貫徹集團公司黨組關于基層黨建的新精神新要求，幫助大家認清形勢、堅定信心，增強做好支部工作的責任感和使命感。

示范行團隊觀摩基層支部主題黨日活動。王躍 攝

示范培訓，通過“治療”解決問題。針對被“診療”支部某項組織生活存在的問題，示范行團隊成員現場模擬相同的組織生活，逐一展示工作流程，解讀要義，講述要點，面對面示范培訓，手把手規范指導，幫助支部校準方向、找準路子，規范程序、強化效果，提高組織生活質量。

跟蹤回訪，通過“復診”解決問題。示范行團隊通過建立微信群等方式，與被訪單位建立傳幫帶長效聯系機制，動態跟蹤整改情況，隨時聯系幫助指導。整改期滿后，指定1～2名示范行團隊成員到現場進行回訪，將已解決的問題銷號解除，對仍未整改或者整改效果不好的問題，重新研究方案，督促徹底整改。

示范行團隊共聽取黨委、黨支部工作介紹20次，參加觀摩黨支部組織生活、主題黨日20次，座談訪談130人，參與互動答疑黨支部書記165人，現場解答問題50個，總結工作亮點、指出薄弱環節、提出工作建議132條。示范行工作團隊到基層黨支部集體“會診”，與支部書記面對面交流、手把手輔導，補齊了基層黨建工作短板，形成了基層黨建提升新機制，推動實現管理制度化、工作標準化、責任具體化、特色品牌化、陣地信息化，整體提升黨支部建設質量水平。