堅定不移全面從嚴治黨 努力夯實基層黨建基礎

徐莎

國有企業中的黨的建設工作，多年來一直是企業中的一項重要工作，其發揮著無法替代的作用。全面從嚴治黨是新時代黨的建設的重大創新。黨要管黨、從嚴治黨，是黨的建設的一貫要求和根本方針。作為專職黨務工作者，在不同時期、不同要求下，如何才能不斷提高我們的工作水平，不斷提升基層黨建工作，這在實際工作中，需要我們不斷的思考和調整工作思路，才能不斷提高基層黨建工作科學化水平。

一、深刻認識國有企業黨建工作的重要性

在市場經濟中，國有企業與其他經濟形勢的經濟組織，面臨著同樣的競爭環境，也就是說外部環境是相同的，但同其他經濟組織形式相比，國企最大的優勢在于其內部黨的工作貫穿于各項工作之中，將黨的政治優勢轉化成了推動企業科學發展的動力。黨執政六十多年，特別是改革開放四十年來，黨組織在企業中的作用幾經變化，但政治核心的作用始終未變。實行社會主義的市場經濟制度以來，國企中的黨組織堅定貫徹執行黨的路線、方針、政策，是黨的意志在國企中的體現者和執行者，國企改革的全過程黨組織始終參與，并加以領導或引導，如果沒有黨組織在國企中的作用，國企改革絕不會順利進行。因此我們要充分發揮國有企業中黨組織的政治優勢，圍繞企業生產經營中心工作認真開展好黨建工作，通過抓好黨建工作來推動企業又好又快發展，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢，不斷提高國有企業在市場經濟條件下的競爭能力，推動企業健康穩定和諧發展。

二、國有企業黨建工作存在的問題

從當前國有企業黨建工作的現狀看，絕大多數的國有企業領導對加強企業黨建工作及黨務管理工作有著正確的認識，在思想上，行動上給予極大的支持，黨建工作在服務企業生產經營管理方面起到重要而積極的作用。但是也存在一切不容忽視、亟待解決的問題，主要反映在以下幾個方面。

（一）普遍存在重業務輕黨務的觀點和做法。在社會主義市場經濟條件下，經濟領域遵循的是求利原則，講求以最小的“投入”換的最大的“產出”。有些領導干部往往忽視了黨務工作無形的價值和社會效益，單純從經濟效益來衡量工作，認為抓業務成效明顯，易出成績，抓黨建虛無縹緲，難以看到立竿見影的成效，對黨建工作的重視程度不夠，甚至把黨建工作同生產經營工作割裂和對立起來，不同程度出現一手軟一手硬的現象。廣大黨員干部平時的主要工作也是忙業務，對黨建工作了解較少，政治意識、大局意識不夠強，沒有真正認識到黨的建設工作是各項事業的基礎和保證，對黨的理論學習存在“怠學”、“厭學”和“逃學”的現象，不善于用黨的理論、路線、方針、政策指導社會實踐。

（二）黨的組織生活形式單一。部分國有企業黨組織的工作載體與工作方式陳舊過時，缺乏必要的改革創新。在社會主義市場經濟浪潮的沖擊下，社會經濟成分、組織形式、分配方式日益多樣化，干部員工思想行動的獨立性、差異性也明顯增強。但基層黨建工作無論在內容上，還是在方式方法上，與新時期要求都有一定的差距。具體表現在：有的企業黨組織依舊保持著傳統的一成不變的工作模式，工作方法缺乏時效性與針對性;思想教育方面，主要集中于黨的路線方針政策的傳達學習等政治方面的內容，教育的針對性不強，在工作方式方法上，經驗主義、形式主義現象仍然存在。

（三）黨務干部隊伍建設重視不夠。企業領導對黨務干部建設的重視程度不夠，對投入的精力、物力與業務干部相比相對偏少，組織上給予的關心不夠。由于工作需要，支部書記幾乎都不是專業的黨建工作人員，對于黨建工作關心的較少，主動思考不夠，存在著一定的應付思想，接受的黨務專業知識培訓教育不夠，專業黨務知識不夠豐富。部分黨務工作者的黨建業務知識不足，缺乏進取意識和創新精神，對自身工作要求不高，工作能力不強，黨務干部隊伍整體素質有待進一步提高。

（四）黨建工作機制不夠完善。目前一些國有企業在轉換機制中，削弱了黨建工作，黨建工作體制機制不完善，不能適應企業改革發展的需要。加之一些法規不完善，如《企業法》、《公司法》對國有企業黨組織的地位、作用及活動方式，只做原則要求，沒有具體規定，執行起來難于操作，容易使人產生“有名無實”和“無法可依”的感覺，增加了黨務管理工作的難度，尤其在管理科學化、系統化、規范化方面明顯不足。

三、做好新時代基層黨建工作的途徑

做好新時代黨建工作，要全面貫徹落實全面從嚴治黨的戰略部署，切實把黨的政治建設擺在首位，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，建設高素質專業化干部隊伍，加強基層組織建設，持之以恒正風肅紀，全面推進新時代黨的建設新的偉大工程。

（一）加強黨的政治建設，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。

以黨的政治建設為統領，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹執行黨的基本理論，基本路線、基本方略，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，進一步完善和落實領導干部雙重組織生活會、民主集中制、支部“三會一課”、“固定黨日”、民主評議黨員等各項制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，營造風清氣正良好政治生態。

（二）切實解決好重業務輕黨務問題，使黨建工作更好的服務于中心工作。加強領導干部思想政治建設，堅定用資金平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提升運用科學理論解決實際問題的能力。以創建學習型黨組織為抓手，加強支部黨員學習教育，引導黨員員工學習新知識、新技術，不斷提升全體員工的崗位技能和整體素質，推動企業健康穩定科學發展。把把黨建工作從虛做到實，支部要對業務工作存在的問題，從思想上，工作作風上、執行力上多去找原因，虛實結合更好地推動發展。

（三）創新黨組織生活方式，進一步增強黨的凝聚力。

一是創新模式。組織生活要改變過去那種只在會議室中進行的情況，嘗試轉變到另一空間。可以把學習文件、讀報為主的方式與研討、典型事跡演講、觀看電教片等多樣化學習方式結合起來。二是豐富內容。除了在定期的組織活動中學習黨的理論知識、黨的文件精神外，可以與實際生活特別是一些社會中的熱門話題相結合，與推動實際工作相結合，開展內容豐富多彩的活動，取得實實在在的效果。三是優化載體。善于借助現代信息網絡技術手段創新組織生活載體，為黨員過組織生活提供方便，增強活動的靈活性，激發和調動黨員參加組織生活的積極性。

（四）加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用。

一是深入開展學習黨章教育活動，明確黨員義務和責任，增強黨員意識和宗旨意識，提高組織群眾、服務群眾，帶領群眾共同推進發展大業的能力和水平。二是提高黨務人員的責任意識。能正確認識自己的崗位、作用和職責，同時能高度樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的觀念，提高做好本職工作的緊迫感、使命感和光榮感，明確角色，正確定位。三是進一步完善相應的激勵和保障機制，切實保證基層黨務工作者能夠以更加飽滿的工作熱情投入到黨建工作中來。將那些具備較高的思想覺悟、具備良好的工作作風、具備較強的業務水平的人員選配到黨建工作崗位上來，讓優秀的黨務工作者發揮出典型示范的作用，推動基層黨建工作的順利進行。