以“三個文化”賦能公司高質量發展

國網江蘇徐州供電公司黨委書記 孫淵遠

文化建設是支撐戰略實現的根本保障。國網徐州供電公司黨委立足現實，著眼發展，堅持以黨內政治文化引領企業文化建設，統籌地域文化、歷史傳承和新時代要求，深入推進國家電網公司“旗幟領航·文化登高”行動計劃落地落實，努力建設合規文化、協同文化與活力文化，與公司改革發展同向聚合、相融并進，以卓有成效的文化建設引領保障“三型兩網”建設。

培育合規文化，促進依法治企

合規文化的內涵包括誠實、守正、審慎的行為準則和職業操守，加強合規文化建設是確保企業穩健運行的內生動力，通過培育合規文化生態，營造“風清氣正遵規”的發展環境，讓合規守約成為徐州供電文化的鮮明標簽。

思想引領，構筑合規文化建設的“防護墻”

強化宣傳，營造合規氛圍。堅持結合實際、簡潔務實、體現特色的原則，將合規文化具體化、形象化，融入到生產、經營、管理的日常工作中。通過公司網站、新媒體平臺、宣傳欄、文化展示牌、樓宇視頻系統、電子顯示屏等載體，展示合規文化價值理念、員工行為規范、專業管理要求、廉潔從業規定等內容，有針對性打造“員工高度認同、具有各自特色”的合規文化環境建設，使合規文化成為“看得見”的文化，增強合規文化的影響力和穿透力，引導員工自覺遵章守紀、自覺規范言行。

潛移默化，灌輸合規理念。合規理念根植于員工內心深處，需要正面宣傳教育與反面警……