基于大數(shù)據(jù)時代圖書館服務(wù)創(chuàng)新的內(nèi)容及其方法分析

李東燕

【摘要】隨著科技的不斷發(fā)展，我們迎來了大數(shù)據(jù)時代，在大數(shù)據(jù)時代的背景下圖書館中運用的傳統(tǒng)服務(wù)模式急需進行創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變，這樣才能提升圖書館的服務(wù)質(zhì)量，適應(yīng)社會不斷發(fā)展和時代變遷的需要。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)時代 圖書館服務(wù)創(chuàng)新 服務(wù)質(zhì)量

大數(shù)據(jù)主要是指利用一定的工具以及軟件對自身所需要的信息進行查找、分析、以及管理的過程。大數(shù)據(jù)的應(yīng)用可以促使用戶在數(shù)量和種類都較多的信息中快速的查找到自己需要的內(nèi)容。信息技術(shù)的發(fā)展無論對人們的工作還是生活都帶來了巨大影響，因此在大數(shù)據(jù)的影響下，圖書館的服務(wù)創(chuàng)新也十分必要。

一、傳統(tǒng)的圖書館服務(wù)中存在的問題

隨著時代的不帶發(fā)展和進步，圖書館的管理理念也在一定程度上發(fā)生了轉(zhuǎn)變，但是仍然有一些地區(qū)的圖書館存在思想落后的問題，在開展圖書館工作的過程中，相關(guān)的工作人員只是注重對圖書的編目、收集以及整理等，在服務(wù)方面的意識比較欠缺，由于工作人員的認知有限，導(dǎo)致了整體工作的相對滯后，但是在當(dāng)前大數(shù)據(jù)時代的背景下，傳統(tǒng)的圖書館服務(wù)理念已經(jīng)不能滿足時代發(fā)展的需要。如果堅持一直采用固有的服務(wù)模式，很有可能最終造成圖書館服務(wù)和社會脫節(jié)的現(xiàn)象出現(xiàn)，讀者在圖書館進行閱讀時，難以獲得更好的服務(wù)體驗。除了在思想上存在的問題，圖書館在管理過程中也存在一些問題，很多圖書館在管理的過程中也沿用著傳統(tǒng)的管理模式，這在一定程度上造成了讀者的借閱時間受到了一定限制，雖然這種借閱的方式有利于工作人員的管理，但是為讀者的閱讀卻帶來了不便，最終圖書館中的資源無法將其效果最大的發(fā)揮出來、在這種模式的影響下，工作人員也無法更好的了解讀者的實際需求。除此之外，具體的問題還表現(xiàn)在很多的圖書館服務(wù)人員素質(zhì)不高，進而影響了整個圖書館的服務(wù)水平。

二、基于大數(shù)據(jù)時代圖書館服務(wù)創(chuàng)新方法

（一）加強對人才的培養(yǎng)和體制的建設(shè)

在大數(shù)據(jù)的背景下，想要對圖書館的服務(wù)進行有效創(chuàng)新，離不開對高素質(zhì)、高水平人才的培養(yǎng)，只有在此基礎(chǔ)之上，才能保證圖書館中的各項服務(wù)工作更好的展開，因此圖書館在發(fā)展的過程中需要注重對人才的培養(yǎng)，促進工作人員創(chuàng)新意識的提升，與此同時，也需加強對工作人員技術(shù)以及服務(wù)水平的培養(yǎng)提高工作人員綜合素養(yǎng)。此外圖書館應(yīng)該加強自身的建設(shè)工作，提升自身的整體形象，實現(xiàn)內(nèi)外管理并重的方式，并且提高服務(wù)人員的相關(guān)待遇，促進更多的優(yōu)秀人才可以進入到圖書館的服務(wù)行業(yè)中。在分配具體的崗位時，應(yīng)該根據(jù)工作人員的專業(yè)水平以及整體素質(zhì)進行劃分，并且制定相應(yīng)的獎勵機制，對于表現(xiàn)良好的工作人員給予實質(zhì)上的獎勵，促進相關(guān)人員工作積極性的提升。在進行服務(wù)之前，需要對工作進行培訓(xùn)，讓他們認識到服務(wù)創(chuàng)新的重要性，進而為讀者提供更好的服務(wù)，與此同時注重對相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用，實現(xiàn)各項資料的科學(xué)整合，使圖書館中的資源可以不斷進行更新、完善，使相關(guān)信息可以充分發(fā)揮自身實效性。

（二）注重對用戶信息的搜集

在時代迅速發(fā)展的影響下，圖書館自身競爭力的增強離不開對數(shù)據(jù)的挖掘、融合以及利用。但是就當(dāng)前的情況來看，很多圖書館的信息、數(shù)據(jù)并不全面，信息建設(shè)仍然處于較為初級的層面。因此圖書館在進行創(chuàng)新開發(fā)的過程中，需要重視對用戶數(shù)據(jù)的搜集。相信在未來的發(fā)展中，讀者不會問也不會考慮圖書館有什么資源，而是考慮圖書館中的資源是否可以為我所用。當(dāng)圖書館對讀者有一定的了解之后，就可以針對讀者的需要以及以后可能產(chǎn)生的需要，進行自身資源的豐富，如果圖書館可以滿足用戶需要的話，就可以贏得用戶對自身的信任。

（三）提高大數(shù)據(jù)的實際分析能力

信息技術(shù)已經(jīng)涉及到社會的方方面面，人們運用網(wǎng)絡(luò)交流的時間已經(jīng)超過了人與人實際的溝通時間，在人們的溝通的過程中，無論在娛樂還是社交方面都留下了一定的數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)之上，圖書館可以將這些數(shù)據(jù)進行有效整合，然后進行系統(tǒng)分析，對于人們的個體運行產(chǎn)生一定的認知，再利用大數(shù)據(jù)，構(gòu)建一個相對全面的圖景。在當(dāng)前的情況下，對于圖書館來說，如果想要在此背景下取得更好的發(fā)展，就需要對大數(shù)據(jù)做到充分利用，對于讀者提供的大數(shù)據(jù)進行有效分析，進而發(fā)現(xiàn)其內(nèi)在價值，促進圖書館服務(wù)的創(chuàng)新。

（四）重視對數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)推送

圖書館進行服務(wù)創(chuàng)新的主要目的是為了獲得讀者的滿意，促進自身服務(wù)的高效。對于圖書館來講，它的里面的數(shù)據(jù)信息十分龐大，在操作中需要對數(shù)據(jù)進行精密、準(zhǔn)確的分析，以期滿足客戶不同深度需要，并且針對用戶的具體需要進行個性化推送。例如在對讀者使用文獻進行整體分析過程中，可以對讀者閱讀主要文獻資源的趨勢有一定了解，然后根據(jù)這些內(nèi)容對讀者的興趣、愛好進行挖掘，進而為讀者推薦其喜歡的圖書種類。這種分析的方式可以加深對讀者的了解，在引進資源時，可以將其作為有效參考，從而使圖書館的資源得到有效利用。除此之外，也可以利用微信的方式建立圖書館的公眾平臺，在微信平臺中，讀者可以進行書籍的查詢、進行預(yù)約服務(wù)等，同時，在這個平臺上也可了解圖書館的最新活動，閱讀圖書館的推送，這些都有利于對數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)推送。

結(jié)束語：

總之，圖書館的服務(wù)創(chuàng)新有利于自身的改革和長遠的發(fā)展，增強其內(nèi)在價值，在大數(shù)據(jù)時代的影響下，圖書館在進行服務(wù)創(chuàng)新的過程中，需要明確自身的發(fā)展方向。科技的發(fā)展帶給圖書館挑戰(zhàn)的同時，也帶給圖書館一定的機遇，在發(fā)展的過程中，圖書館需要抓住這個有利時機，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的作用，使其自身發(fā)展更適應(yīng)時代的需要。