淺談思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合

趙楠

摘要：企業(yè)文化是思想政治工作的新的載體，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。因此，它們是相輔相成和不可替代的。只有把二者結(jié)合起來(lái)，才能為企業(yè)創(chuàng)造更好的利益，為社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：思想政治工作企業(yè)文化結(jié)合

做好思想政治工作是我們黨的光榮傳統(tǒng)。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，是黨的十六大提出的重要任務(wù)。要做好干部和工人的思想政治工作，不僅要堅(jiān)持教育、引導(dǎo)、鼓勵(lì)和勉勵(lì)人民，而且要尊重、理解、關(guān)心和幫助人民。只有思想政治工作和其他實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，共同解決思想實(shí)際問(wèn)題，才會(huì)有更多的善舉和事實(shí)，才會(huì)受到歡迎，才會(huì)溫暖，才會(huì)穩(wěn)定，企業(yè)的工作目標(biāo)可以轉(zhuǎn)化為干部和工人的自覺(jué)行動(dòng)，形成全體干部和工人共同努力、各盡所能做好各項(xiàng)工作的良好意識(shí)。

1.企業(yè)文化和思想政治工作定位方向

企業(yè)文化是反映現(xiàn)代生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的一種新的管理理念。它是在管理和行為科學(xué)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的現(xiàn)代管理理論。它是在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展、社會(huì)化水平不斷提高和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的條件下發(fā)展起來(lái)的。其目的是滿足員工的物質(zhì)和精神需要的精神（情感）、物質(zhì)和文化手段，培養(yǎng)員工的共同價(jià)值觀和行為規(guī)范，提高企業(yè)的向心力和凝聚力，有效管理和控制工作行為，追求企業(yè)的整體優(yōu)勢(shì)，具有明顯的管理、經(jīng)濟(jì)和實(shí)踐特點(diǎn)。思想政治工作是中國(guó)共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

2.正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)管理工作、思想政治工作緊密結(jié)合。通過(guò)文化活動(dòng)和思想政治工作，使部分內(nèi)容更容易為工人和群眾所接受，更容易達(dá)到企業(yè)管理部門(mén)的要求，并融入企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作，使員工的生活目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合。新時(shí)代的風(fēng)格和高度的所有制精神為企業(yè)文化的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。它具有鮮明的黨性和思想性質(zhì)，本質(zhì)上屬于政治工作范疇。企業(yè)文化是源于西方發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家的一種新的管理理論，通過(guò)培養(yǎng)員工的共同價(jià)值觀和行為規(guī)范，有效管理和控制員工的行為，追求企業(yè)的整體優(yōu)勢(shì)，本質(zhì)上是一個(gè)經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題。其經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)主要是通過(guò)良好的企業(yè)文化氛圍，巧妙地形成和提高員工的思想道德素質(zhì)。

3.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有效結(jié)合的途徑

3.1思想政治工作放在第一位

思想政治工作是企業(yè)文化的重要內(nèi)容之一。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn)和個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)。若沒(méi)有思想政治工作的指導(dǎo)和教育，其副作用是不可低估的。因此，我們必須堅(jiān)持職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，用科學(xué)理論武裝他們，堅(jiān)決放棄低級(jí)利益以及對(duì)生活、價(jià)值觀和世界觀的貶低和庸俗。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要真正認(rèn)識(shí)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的重要性，把傳統(tǒng)思想文化納入思想政治宣傳，具有大膽創(chuàng)新的思維意識(shí)，創(chuàng)造新的思想文化，為企業(yè)文化建設(shè)提供有效的思想文化基礎(chǔ)。只要企業(yè)用這些優(yōu)秀的思想文化觀念教育職工，科學(xué)合理地開(kāi)展思想政治教育，每個(gè)職工就能真正了解思想政治教育的主要內(nèi)容。只有這樣，才能進(jìn)一步加快企業(yè)文化建設(shè)。

3.2加強(qiáng)輿論的灌輸，豐富文化活動(dòng)

在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，我們必須加強(qiáng)所有媒體的應(yīng)用，充分發(fā)揮媒體輿論引導(dǎo)的角色，大力宣傳企業(yè)文化的建設(shè)和企業(yè)職工的思想政治工作，以便員工能有更多的企業(yè)文化建設(shè)的意識(shí)，深入研究企業(yè)文化，解決自己的思想問(wèn)題。企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，應(yīng)加強(qiáng)討論法、小組學(xué)習(xí)法、組織相關(guān)活動(dòng)等各種新方法的運(yùn)用，使員工在活動(dòng)中加深對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵的學(xué)習(xí)。此外，應(yīng)該多開(kāi)展活動(dòng)來(lái)激發(fā)員工的主動(dòng)性。例如，在思想政治工作的過(guò)程中，根據(jù)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)發(fā)展所面臨的實(shí)際問(wèn)題，可以探討解決的辦法，尤其是一些員工的懶惰現(xiàn)象，可以作為討論的焦點(diǎn)。為了在員工之間創(chuàng)造一個(gè)更好的交流和討論的氛圍，可以在企業(yè)內(nèi)部組織一場(chǎng)小規(guī)模的辯論賽，將員工分為正反兩方。在這個(gè)過(guò)程中，一方面，員工可以提高自己的表達(dá)能力，另一方面，他從對(duì)方的觀點(diǎn)可以得出有用的觀點(diǎn)，拓展自己的思維，這樣他就能深入思考企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中存在的問(wèn)題和社會(huì)問(wèn)題，同時(shí)也提高自己的思維能力的過(guò)程中思考，提升自己。

3.3抓好因地制宜的具體運(yùn)行，相互結(jié)合中共同進(jìn)步

思想政治工作的重點(diǎn)是“用科學(xué)理論武裝人民，用正確的輿論引導(dǎo)人民，用高尚的精神塑造人民，用優(yōu)秀的作品激勵(lì)人民”。企業(yè)文化建設(shè)是激勵(lì)員工熱愛(ài)、關(guān)懷、支持企業(yè)發(fā)展的重要途徑和有效手段。其切入點(diǎn)是確立共同價(jià)值觀，促進(jìn)現(xiàn)代管理理念、先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)管理方法相結(jié)合，建設(shè)和提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化與思想政治工作有機(jī)結(jié)合，可以改變傳統(tǒng)的思想政治工作模式，主要以灌輸教育為主，拓寬思想政治工作的外延，豐富思想政治工作的內(nèi)涵。同時(shí)，企業(yè)文化作為主體，規(guī)范職工的思想行為，動(dòng)員各種企業(yè)力量為振興和發(fā)展服務(wù)。以“盡心服務(wù)，追求卓越，快樂(lè)耕耘，收獲幸福”為團(tuán)隊(duì)精神，在員工中達(dá)成共識(shí)：只要腳踏實(shí)地，人人都能收獲成功的幸福；只要用心去做，每個(gè)人都可以成為優(yōu)秀的業(yè)主。切實(shí)加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極制作、推廣、宣傳各類(lèi)標(biāo)識(shí)，規(guī)范日常服務(wù)流程，規(guī)范員工行為，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工立足于企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐，將企業(yè)的總體目標(biāo)轉(zhuǎn)化為員工的個(gè)人目標(biāo)，激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供動(dòng)力和資源。

3.4發(fā)揮人才在文化建設(shè)中的作用，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展

客觀地說(shuō)，當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨殘酷，但企業(yè)成敗的關(guān)鍵往往在于人才。因此，把尊重人才作為企業(yè)文化建設(shè)的重中之重，是企業(yè)文化建設(shè)的必然趨勢(shì)。在這方面，企業(yè)在制定公司章程時(shí)應(yīng)注意挖掘人才的潛力，并注意雇員的眼前和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。企業(yè)為了獲得臨時(shí)利益而損害職工的根本利益，最終會(huì)被職工拋棄，失去政治工作的人力資源基礎(chǔ)。因此，企業(yè)要善于傾聽(tīng)職工的聲音，將員工的文化訴求與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，為企業(yè)的政治工作創(chuàng)造良好的文化環(huán)境。需要注意的是，企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)時(shí)，要尊重和保護(hù)所有有能力的人的權(quán)利，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的號(hào)召力和認(rèn)同性。這樣，員工就會(huì)與企業(yè)形成命運(yùn)共同體。如果企業(yè)陷入困境，工作人員將全力以赴挽救危機(jī)，幫助企業(yè)做出可行、有效的決策，克服困難，這也是政治工作的目標(biāo)之一。

3.5注重建立典型榜樣

典型的引導(dǎo)和充分發(fā)揮榜樣的作用，是企業(yè)文化建設(shè)的重要而有效的方法。不樹(shù)立榜樣就缺乏吸引力。同樣，在思想政治工作中，要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和建立各種先進(jìn)的模型。典型的示威活動(dòng)既是思想政治工作升華的表現(xiàn)，也是做好思想政治工作的重要途徑和手段。它可以直接把思想政治工作推向更深的層次。

4.結(jié)語(yǔ)：

政治思想工作是企業(yè)文化建設(shè)的政治核心。只有將企業(yè)文化與政治、思想、文化有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，才能充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用。企業(yè)文化建設(shè)要與企業(yè)的政治思想工作同步，共同進(jìn)步，相互融合，相互補(bǔ)充。在加強(qiáng)企業(yè)政治思想建設(shè)的基礎(chǔ)上，建立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的文化體系，有機(jī)結(jié)合，以企業(yè)文化為載體，推進(jìn)政治思想工作的建設(shè)。確保政治思想工作的優(yōu)勢(shì)，更好、更健康地發(fā)展企業(yè)文化。為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神支持，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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（作者單位：山東省菏澤市鄆城縣趙樓煤礦）