油田政工隊伍思想素質建設研究

朱艷華 王哲 王寶東

摘要：隨著我國經濟的不斷發展，現階段越來越多的人都將注意力逐漸的開始轉向油田政工隊伍思想素質建設中。我國是石油大國，而且石油在人們的日常發展以及建設中都占據著非常重要的位置，而且對石油的開采還可以提高我國的經濟，讓我國可以發展的更加迅速。而思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的“生命線”，所以在我國發展油田產業的時候也要加強油田政工隊伍的思想素質建設。本文主要從加強油田政工隊伍思想素質建設的重要意義出發，對當前油田政工隊伍思想素質建設存在的問題進行深入分析，在分析的過程中闡述新形勢下加強油田政工隊伍思想素質建設的有效途徑。

關鍵詞：油田政工隊伍；思想素質建設；研究

自從開展十九大以來，很多油田的工作人員都逐漸意識到政工隊伍的思想素質建設是非常重要的。黨支部書記李雪瑩激動地說：“看到十九大報告中“堅定不移全面從嚴治黨”那一段，讓大家備受鼓舞。報告中說共產黨員要”弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀”。侯兆偉說：“十九大報告中提出“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。作為一名油田科研人員，我們要按照十九大報告“堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國”的指示?！庇纱丝梢钥闯鲇吞飳ξ覈l展的重要意義。

1加強油田政工隊伍思想素質建設的重要意義

自從改革開放以來，我國越來越多的人都注意到油田開發的重要性，隨著我國需要的石油產量越來越多，所以需要開發石油的人才也越來越多。在現階段的油田政工隊伍思想素質建設中，不僅僅要逐漸的轉變石油的開采模式還需要落實油田政工隊伍思想素質建設的重要意義。對于我國來說石油是非常重要的資源，通過石油的開發不僅僅可以改變傳統石油開發的經濟模式同時還可以加強油田政工隊伍思想的素質建設，從而讓油田政工隊伍采取多種形式引導傳播正能量、激發新動力[1]。

2當前油田政工隊伍思想素質建設存在的問題

在對當前油田政工隊伍思想素質建設存在的問題進行深入分析的過程中需要從幾個方面來闡述：第一個方面就是思想認識存在偏差，輕視油田政工隊伍的工作價值，第二個方面就是油田政工隊伍青黃不接，人員配備不太均衡。

2.1思想認識存在偏差，輕視油田政工隊伍的工作價值

現階段有很多的工作人員對油田政工隊伍還存在思想上的偏差。出現這種情況的主要原因就是很多人都會受到傳統思維的影響，會認為油田政工隊伍的工作并不能產生直接的效益，所以對油田政工隊伍都沒有足夠的重視[2]。很多油田政工隊伍的工作人員還存在很多生活上的問題沒有解決好，而且很多人會認為油田政工隊伍的人員并不是關鍵崗位，所以主觀上對油田政工隊伍建設重視不足，產生“先生產后政工”的現象。

2.2油田政工隊伍青黃不接，人員配備不太均衡

很多人認為油田政工隊伍的工作勞累而且利潤還比較低，所以基本上不會有年輕人應聘油田政工隊伍的工作，直接導致油田政工隊伍崗位的人員比較少，而且大多數的工作人員屬于年齡偏大的類型，而且很多管理崗位都屬于空缺的狀態，從而出現了“一人多崗”的情況，這種情況對于油田政工隊伍發展來說會產生非常大的影響。

3新形勢下加強油田政工隊伍思想素質建設的有效途徑

在對新形勢下加強油田政工隊伍思想素質建設的有效途徑進行深入分析的過程中需要從幾個方面來闡述：第一個方面就是切實重視油田政工隊伍思想素質建設，第二個方面就是建立油田政工隊伍思想素質提升機制。

3.1切實重視油田政工隊伍思想素質建設

現階段隨著我國的經濟水平不斷提升，所以我國已經開始逐漸的走向國際市場中。在這種情況下我國如果想要在國際市場中占據主要位置，就需要不斷的加強油田政工隊伍思想素質建設，讓油田政工隊伍可以更好地為人們進行服務。在實際的研究中可以看出的就是想要加強油田政工隊伍的思想素質建設，最重要的就是領導干部的支持，所以領導干部需要經常與油田政工隊伍的人員進行探討，并將一些先進的工作方式以及工作理念教授給油田政工隊伍，讓油田政工隊伍可以采用更先進的手段進行開采油田，滿足我國對于油田資源的需要。對于很多的油田政工隊伍成員來講，思想素質建設原本就缺乏硬性手段，而且很多的油田政工隊伍人員都對加強思想素質建設不感興趣，很多人認為工作就需要提高自身的工作能力就可以，不需要去學習和發展思想素質建設，在這種情況下如果沒有上級領導的支持，那么很多油田政工隊伍就對思想素質建設更加的不在乎。因此在實際的研究中發現只有上級領導對油田政工隊伍的思想素質建設非常重視，才能真正意義上彰顯出思想素質教育的緊迫性和重要性，才會引起油田政工隊伍的重視[3]。上級領導人員可以在政治上關心油田政工隊伍、在工作上關懷油田政工隊伍、在生活上關愛油田政工隊伍，只有這樣才能讓油田政工隊伍感受到思想素質建設的重要性，才能讓油田政工隊伍成員具有信任感、責任感、榮譽感，從而更好的調動了油田政工隊伍的工作積極性，發揮我國油田政工隊伍在開發油田方面突出的工作優勢，讓我國可以更好地發展。

3.2建立油田政工隊伍思想素質提升機制

想要更好的建立油田政工隊伍思想素質提升機制，就需要確定好提高機制的種類，例如：可以提高油田政工隊伍的優先教育、持之以恒的培訓機制，同時在建設思想瀆職建設的過程中需要對油田政工隊伍進行有計劃地采取短期集訓、業務講座、脫產深造等形式，只有這樣才能為油田政工隊伍的工作人員創造出一個成才環境，讓油田政工隊伍的工作人員可以獲取到更多的工作理念以及工作方法，從而在增長自身知識的同時更好的進行開發油田。在進行選拔油田政工隊伍的過程中，需要建立一個“能上能下”的選拔機制，盡可能的打破傳統選拔機制中的一些因素，讓更多有潛力、有工作手段的人員都可以加入到油田政工隊伍，讓更多的年輕人都可以得到成長和鍛煉的機會。而且對于油田政工隊伍來說，需要不斷的建立一種“注重實績、擇優選升”的激勵機制，讓更多油田政工隊伍的工作人員都可以找到屬于自己的立身之地。這對發展我國經濟，提升油田的開發量是非常重要的所在。

4結束語

綜上所述，隨著我國社會經濟的不斷發展，我國需要不斷的利用我國的資源來進行國家建設，同時將石油資源可以合理的利用到國家的各個地方。我國是石油資源大國，很多地方都會有大量的油田，所以就需要我國油田政工隊伍對其進行合理的開采，但是不能胡亂開采，這就需要不斷加強我國油田政工隊伍思想素質建設，讓油田政工隊伍可以更好的給國民帶來福利，并選擇合理的區域對油田進行開展，然后通過開采出來的油田進行進一步制作，將這些資源可以用于有需要的區域，進一步加快我國經濟的發展。

參考文獻

[1]車金榮.加強政工隊伍建設不斷提高工作水平[A].全國水利系統思想政治工作及水文化研究2013年度優秀論文集[C].2014

[2]門玉珍，劉常彥，李成洪.加強油田企業政工人才隊伍建設之我見[J].東方企業文化.2013（08）

[3]王變蘭.論如何抓好隊伍建設和提升企業思想政治工作[J].當代經濟.2014（24）

（作者單位：吉林油田公司乾安采油廠）