會計審計工作中存在的問題及對策研究

何敏捷

【摘要】市場經濟在我國也已經開展了幾十年了，雖然其目前的發展比較快速和良好，但是不可否認的是，仍然存在著很多的問題，這些問題導致了我國財務會計審計工作也相應的出現了一些問題。市場競爭是越來越激烈，而財務會計賬務審計作為企業的一個重要工作，不能夠對其置之不理，在市場競爭中對于這些比較突出的問題，我們需要優先處理。本文就我國的財務會計審計工作中存在的問題進行了簡單的探討分析。

【關鍵詞】】會計審計制度;存在問題;優化方案

一、會計審計工作的概述

會計審計是市場經濟體制不斷深化基礎上的產物，也是現代我國企業經濟管理中常用的一種經濟活動形式，對處理企業的經濟事務發揮著至關重要的作用。在傳統的企業經濟活動中會計與審計是兩種不同的經濟活動，審計主要是對會計憑證、會計賬簿和會計報表等財務會計資料及其所反映的財政、財務收支活動的真實、合法、效益進行審查和評價。會計活動是經濟管理的重要組成部分，它本身是審計監督的主要對象。在審計產生之初，審計人員主要從審查會計資料人手，對會計資料中反映的問題進行審查。但是在市場經濟不斷深入的基礎上審計工作已經不能與財務會計資料脫離，否則審計工作難以進行。

二、會計審計工作的意義

會計審計可以看作是市場經濟的衍生物，其主要工作就是利用專業的審計方法對于企業生產經營中的各種經濟數據進行分析，并提出相應的處理方法。企業的會計審計工作對于企業的發展具有重要作用：首先，會計審計工作能夠使企業日常財務管理和會計核算中的流程更加細化和規范化，有效提高企業財務管理水平;其次，會計審計工作能夠使企業及時發現經營管理中的漏洞，并進行改進，降低企業生產經營和投資的風險，從而提高企業的經濟效益;再次，會計審計工作可以加強對于企業生產經營的監督管理，有助于企業制定更加完善的管理制度和內部控制制度;最后，會計審計工作能夠為企業的發展戰略提供強有力的依據，提高企業發展戰略和各種策略的科學性和合理眭，促進企業的長遠發展。

三、會計審計工作中存在的問題分析

（一）沒有完善的組織機構

我國很多企業沒有設置完善的會計審計組織機構，使得機構的權威性缺失，在實際工作中會遇到各種阻礙，無法完成會計審計工作。比如很多企業的會計審計機構都是簡單的幾個財務工作人員組成的，根本不具有穩定性，企業的政策隨時都可能造成較大的人員流動，導致會計審計工作不能正常開展。

（二）企業內部審計的相對獨立性難以得到保證

內部審計本身不同于外部審計，其機構組成人員均是來自企業組織內部，內部審計機構本身也是企業整體中的一個部分，內部審計人員的切身利益與企業休戚相關。按規定企業內部審計是在本企業主要負責人的直接領導下開展工作的，為企業中的一個職能部門，其人員配置、職務升遷、工作地位等都由本企業領導決定，導致內部審計在組織、工作、經濟等方面都不獨立。有的企業將內部審計設于總會計師的領導之下，或是財務和審計合二為一，或是應付完上面的檢查就撤消，審計組織的獨立性得不到合理的保證。內部審計在某種意義上對本企業領導來說是形同虛設。再從監督和作用看，有權力者監督無權力者最為有效，上級監督下級效果也是顯著的，而同級之間的監督，因權力相當、互相制約、互相抗衡，效果會大打折扣，而下級監督上級，可能是正面效力無幾，負面效應隨之而來。

（三）會計審計工作人員的專業素質不高

目前，很多企業進行審計工作的人員都是在財務相關部門的內部調動產生的，雖然這部分工作人員具有較長的工作年限和較多的財務工作經驗，但是審計工作需要具有較強的分析能力和對于風險的識別能力，這就要求工作人員必須對審計工作進行系統的學習。而現在很多企業的審計人員的專業知識并沒有達到工作要求，在實際操作中不夠熟練，容易出現各種操作失誤的現象，導致會計審計工作缺乏效率，不能達到良好的審計效果。

四、解決會計審計問題的方法和措施

（一）健全會計審計組織機構

企業應該重視會計審計工作組織機構的設立，應該根據現代企業制度建立更加高層次的審計機構。首先，應該在股東大會下成立企業的監事會，并對相應的工作和人員進行審核，形成自上而下的層級和管理機制，審核通過方能進行相應的會計審計工作;其次，應該設立專門的審計部門，負責對于企業日常生產經營情況的具體審計工作，并定期向審計委員會匯報，及時發現企業各項工作中的問題，提高審計工作的效率。

（二）保證企業會計審計部門的獨立性

會計審計部門的主要職責是根據企業整體戰略規劃，擬定并完善審計計劃;根據年度審計工作計劃，組織進行企業各項審計，及時發現公司潛在問題和風險，提出改進意見;跟蹤監控公司的財產和資金使用情況、流程運行狀況，分析資產報表，判斷企業運行效率，及時發現風險并提出改進建議。由此可見，會計審計部門必須具備一定的權威性和獨立性，企業要結合自身財務工作的實際情況，構建新的內部管理方式，使得會計審計部門不直接接受企業領導和管理層的控制，保證運行的獨立性，最大程度的提高審計結論的準確性和權威性。

（三）提高企業會計審計人員的素質水平

會計審計人員的技術技能，以及綜合素質直接決定了會計審計工作的質量，所以企業在會計審計人員招進的時候要秉持嚴格、公正的原則，必須要求持證上崗，杜絕濫竽充數的現象發生。其次，要做好會計審計人員的培訓工作，會計審計人員的知識技能也要隨著市場的動態變化進行更新。最后，企業要建立會計審計人員的崗位考核機制，保證每一位會計人員都能掌握熟練的理論知識和實踐技能，保證會計審計工作的效率和質量，為企業的可持續性發展奠定基礎。

五、結語

綜上所述，企業的會計審計工作對于企業制定發展戰略和發展目標具有重要意義，有利于企業管理水平的提高。因此，企業必須增強對于會計審計工作的重視程度，及時發現工作中的問題并予以解決，這樣才能保證企業會計審計工作發揮出對于企業的監管作用，才能提高企業的競爭力，促進企業的長遠發展。