著力抓實“五強”提升國企黨建質量

杜坤飛

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢，是國有企業的“根”和“魂”?！案鄙畈拍苤Ψ比~茂，“魂”固才能基業長青。強根鑄魂，理直氣壯打造紅色競爭力，是國有企業的重大責任和光榮使命。國有企業壓緊壓實責任，提升黨建工作質量，要著力圍繞“五強”下功夫、見實效。

強意識知責任。國有企業黨組織要牢牢把握黨要管黨、全面從嚴治黨這一新時代國企黨建的主旋律和總基調，著力健全完善管黨治黨責任體系。

要分層分類明責，公司各級黨組織履行抓黨建的主體責任，黨委圍繞發揮領導作用，明確把方向、管大局、保落實的職責;基層黨支部圍繞發揮戰斗堡壘作用，細化教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責。明確細化黨委書記履行第一責任人責任、專職副書記履行直接責任、班子其他成員履行“一崗雙責”的規定和要求。要壓緊壓實履責，從集團黨委到基層黨支部層層簽訂黨建目標責任書，積極推行黨建重點工作項目化管理，實行領導領辦、部門承辦、協力共辦，作為年度黨建考核和黨組織書記抓黨建述職評議考核的重要內容。要嚴格考責問責，將黨建工作納入公司各級領導班子和領導人員綜合考評體系，堅持述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，提高黨建考核權重，考核結果與評先評優、薪酬待遇、職務升降緊密掛鉤，對未能嚴格履行黨建工作責任制，出現問題造成不良影響的，動真碰硬追責問責。

強組織提能力。堅持把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，不斷提升領導力和組織力。

要落實法定地位，把黨建工作要求寫入公司章程，全面實行黨委書記、董事長“一肩挑”，黨員總經理擔任黨委副書記，落實黨委成員進入董事會、經理層的相關要求，健全完善公司黨委會議事規則，細化黨組織議事決策的內容和程序，明確與董事會、經理層的權責邊界，在“三重一大”重大決策中嚴格執行黨組織研究討論作為前置程序。要夯實基層組織，認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，以實施國有企業黨建“強基固本提升工程”為抓手，扎實推進黨支部標準化規范化建設，探索構建黨支部日常運行管理模式，組織開展好政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織創建活動，鍛造過硬基層黨組織。要建強骨干隊伍，選優配強公司各級基層黨組織班子和書記，大力實施黨務工作者培訓提能計劃，積極推動黨務工作者多崗歷練，注重從優秀業務干部中培養選拔黨務工作者，深入實施政治品行優、工作業績優的“雙優”基層黨組織書記創建行動，激勵示范基層黨組織書記忠誠履職、擔當有為、勇創一流。

強主業盯關鍵。聚焦主責主業，把握重點任務，盯住關鍵環節，是國有企業各級黨組織扛起責任擔當，具體謀劃、推動黨建工作的基本要求和著眼點、著力點。

要抓好思想政治建設，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，教育引導黨員干部特別是領導干部切實將“四個意識”“四個自信”“兩個維護”銘記于心、踐之于行。要抓好干部人才隊伍建設，鮮明用人導向，堅持將黨管干部原則與董事會依法產生、選擇經營管理者有機結合，注重向改革轉型前沿和基層一線崗位傾斜，推動黨務與業務交叉任職、機關與基層換崗交流、總部與外站內調交流常態化，建立完善優秀年輕干部信息庫，深入實施“人才強企”戰略，積極搭建人才干事創業平臺，健全人才激勵評價機制，不斷增強干部人才攻堅克難、創新創造的動力和能力。要抓好黨員隊伍建設，嚴把黨員發展質量關，突出“雙向”培養，以落實“三會一課”制度、推行積分制管理等為抓手加強黨員日常管理，圍繞爭做政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優“四優”黨員，組織開展“黨員先鋒示范行動”，充分發揮黨員的先鋒模范作用。要抓好紀律作風建設，持續推進反“四風”、轉作風，強力整治不擔當不作為，完善落實容錯糾錯機制，鍛造忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍。

強融合重引領。圍繞抓黨建從業務出發，抓業務從黨建入手，堅持將黨建工作和企業中心任務、生產經營緊密融合，以黨建統攬引領各項工作，將黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的發展優勢和核心競爭力，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力，實現黨建工作與改革發展同頻共振，共譜新篇。

要把關定向“混改”，在開展產權多元化過程中，針對不同所有制企業特點，分類施策明確黨組織設置、職責和管理模式，既有序推動集團的產權多元化，又有效防止在混合“聲浪”中把黨的組織抽空。要堅持黨建經營“兩手抓”，積極引領開放合作，拓展發展空間;深入實施“黨建+”質量安全管理，以黨組織的堅強保證推動質量安全責任和措施全面落地落實;瞄準急難險重任務，深入開展“領導帶黨員、支部帶班組、黨員帶職工，促改革、促創新、促發展”活動，生動展示“一個支部一堡壘，一名黨員一面旗”。要積極履行社會責任，始終把履行國企社會責任作為黨組織的政治擔當和光榮使命，引領統籌公司各相關方面主動承擔脫貧攻堅、搶險救援等公共事務和公益活動，發揮國企獨特作用。要抓好企業文化建設，將企業文化競爭力作為企業的核心競爭力，著力打造特色鮮明、科學先進、貫徹體現社會主義核心價值觀的企業文化，匯聚昂揚向上的強大精神力量。要堅持黨建帶群建，高度重視群團工作，積極支持推動工會、婦女、團青組織開展活動，發揮優勢。

強保障抓落實。堅持既加壓又給力，既交辦任務又創造條件，既謀劃部署又狠抓落實，確保各項工作落地生根、取得實效。

要認真落實黨建工作“四同步”“四對接”要求，確保黨組織機構、人員、經費、場所能夠滿足黨建工作有效開展。要建立落實月梳理、季督查、半年研判、年度綜合考評工作機制，堅持過程考核和效果考核兩手抓，實行日常督導檢查和年度考核相結合，加強情況通報，及時分析動態、總結經驗、發現問題、整改提升。要用好信息技術構建智慧平臺，積極探索傳統優勢與信息技術深度融合，走出一條黨建信息及時感知、黨員交流高效便捷、黨建資源實時共享的“智慧黨建”新路子，有效提升黨建工作科學化和信息化水平。要堅持守正創新打造特色亮點，注重分類指導、把握特點、因情施策、體現分眾化，精心實施“一支部一品牌”創建活動，積極培育、選樹一批黨建工作示范點，推動黨建工作形式、內容、手段、機制務實創新，充分發揮輻射帶動作用。（作者系四川航空集團有限責任公司黨委副書記）（責編/蔣筱青）