莫讓真話成為“稀缺品”

錢立功

有意見選擇保留，有不滿私下“吐槽”，有怨氣藏在心里……當前，一些干部在公開場合不愿說真話、不想說實話、不敢說心里話，謹守“為官不言”原則，由此產生的干部“群體失語”現象在基層抬頭，值得引起重視。

講真話是一個領導干部真理在身、正義在手和有公心、有正氣的重要體現。敢講真話，是一種境界、一種修養、一種能力，更是一個黨員干部必備的基本道德素養和政治素質。但不可否認，當前，有少數黨員干部不愿或不敢講真話，喜歡報喜不報憂，講單位的成績、談自己的功勞時口若懸河;講群眾的苦與痛、談基層的憂與愁時則是能掩則掩。這種情形不僅誤事害人，損害群眾利益，還造成黨和政府的公信力流失，對社會風氣也產生嚴重誤導。

為什么真話成了“稀缺品”？大多緣于少數黨員干部私心作怪，責任和擔當缺失。不講真話實際上就是欺騙上級、糊弄群眾，危害很大。干部表里不一、言行不一，對上講假話，對下說“胡話”，干部的形象會大打折扣，干群關系勢必受到影響。黨員干部不講真話，虛報浮夸，顛倒黑白，混淆是非，隱瞞真情，也助長了形式主義、官僚主義等不正之風。此外，不講真話，極易掩蓋矛盾、積累問題，把小問題拖成大問題，影響上級領導機關決策，容易給工作造成難以挽回的損失。

黨員干部不愿講真話的另一個重要原因就是少數領導缺乏政治敏銳性，不讓講真話、不愿聽真話、不敢聽真話，喜歡講大話、官話、套話、恭維話，甚至打壓講真話的同志，使講真話的環境受到了破壞。這樣只能帶來一個結果，講真話者受冷落，不講真話者“有市場”，從而無益于黨和人民的事業。

黨員干部的“話風”，也是黨風、政風的一種體現。是否講真話，折射出一名黨員干部對黨是否忠誠，對人民是否真誠，對改革發展事業是否勇于擔當。黨員干部只有講真話，才能取信于民，才能更好地指導工作，才能提升黨員干部的能力和形象。真話從哪里來？關鍵是要撲下身子深入到基層、到群眾中去，虛心向群眾學習，到基層去了解實情，發現真問題，并及時把真實情況反映出來，把真話說出來。

各級領導干部要積極營造講真話、說實情的氛圍，帶頭講真話，以上率下，用自己的示范引導黨員干部愿講真話、敢講真話，善于從真話中不斷汲取養分，不斷改掉缺點，校正自己、完善自己。同時，要有一種聞過則喜的胸懷，善待批評意見，不怕丟面子，要容得下講錯話，做到“知無不言，言無不盡;言者無罪，聞者足戒;有則改之，無則加勉”。對那些熱衷于搞一團和氣，假話、空話、大話連篇的干部要嚴肅懲戒和問責，來一次實實在在的“打假”行動，切實讓講真話蔚然成風。（責編/陳暉）