從人工智能談資本有機構成變化對勞動力供給的要求

(重慶師范大學 重慶 401331)

2017年3月9日，谷歌人工智能機器人Alphago與韓國棋手李世石比拼3個半小時后，李世石宣布認輸；同年5月20日至27日，著名圍棋選手柯杰再次與Alphago進行人機大戰(zhàn)，Alphago三勝柯杰。可變資本李世石，柯杰這樣聰明的“人類智能”輸給了“人工智能”，反應的正是隨著資本有機構成的不斷提高，所帶來的相對的機器對人的替代。在人工智能為主要技術突破的智能化時代，資本有機構成將不斷提高，且對勞動力供給提出了新要求。

一、人工智能的概述

(一)人工智能的內涵。人工智能早期研究者John McCanrthy等人提出：人工智能就是讓機器的行為看起來像是人所表現(xiàn)的智能行為一樣[1]。隨著人工智能的不斷發(fā)展，人工智能的概念也隨之擴展。百度李彥宏認為人工智能是人類智力的延伸，機器通過識別數據篩選，學習人類的智能，可以取代人類所做的機械性，重復性工作[2]。除此之外，目前還有很多關于人工智能的定義，但至今尚未統(tǒng)一。可以將人工智能概括為研究，開發(fā)用于模擬，延伸和擴展人的智能的理論，方法，技術及應用系統(tǒng)的一門新的科學技術[3]。

(二)人工智能的特征。任何勞動過程都是勞動者通過使用生產工具，對勞動對象進行加工，從而創(chuàng)造新產品的過程。而人工智能的本質特征是勞動資料，是作為一種工具被勞動者使用，它可以使勞動資料更具有智慧。在人工智能時代，工具相較于農耕時代的牛，工業(yè)時代的各種機器，信息時代的電腦等等，發(fā)生了很大的變化。人工智能時代下的機器人已經可以模擬，擴展人的智力，甚至可以勝任人類智能才可以完成的工作，即使人工智能在某些工作崗位上可以取代人，但是人對這一“生產工具”的控制權，是永遠不會改變的。

(三)人工智能的應用。目前，人工智能的應用已非常廣泛，可替代“人類智能”進行一些機械性、重復性高的工作。例如在在金融行業(yè)，人工智能已經迅速代替交易崗位；在未來，服務員、清潔工、翻譯、保安等，這些工作可能都會被取代。此外，人工智能還應用在抗震救災、醫(yī)療、VR技術等方面。例如在醫(yī)療方面，比如智能假肢、外骨骼和輔助設備等技術修復人類受損身體，醫(yī)療保健機器人輔助醫(yī)護人員的工作等[3]。

二、人工智能對資本有機構成的影響

馬克思說：“把由技術構成決定并反映技術構成變化的資本價值構成，叫做資本的有機構成”[4]。馬克思指出資本有機構成變化的趨勢是不斷提高的，并通過剖析機器大生產，揭示了相對過剩人口問題產生的原因。這為我們分析人工智能時代資本有機構成和勞動力供給提供了理論依據。在人工智能時代，我們應該對馬克思資本有機構理論予以深化和創(chuàng)新。

(一)人工智能使不變資本的投入增加。早期使用的機器，主要用來解放或延伸人類的四肢和五官。根據馬克思對機器的相關闡述將其可以定義為：機器是指通過發(fā)動機來推動工具機，使其運轉，勞作，從而實現(xiàn)機械代替工人的一種機械裝置[5]。人工智能出現(xiàn)之后，機器發(fā)生了質的變化。人工智能不僅開始替代體力勞動，甚至延伸至腦力勞動及智力勞動。

(二)人工智能使可變資本減少。馬克思在《資本論》中有“機器排擠人”的著名論斷，而這一現(xiàn)象并不會發(fā)生改變。例如，原來需要幾個工人合作才能操縱的機器，技術改進后，只需要一個人就可以操縱。人工智能和過去以往的機器一樣，能大幅度提高社會生產力和生產效率。例如在一些餐飲業(yè)，機器人可以作為服務員上菜收盤子；在酒店，機器人可為客人自助服務訂房……正如馬克思所說的，機器將奪走工人的飯碗。而現(xiàn)在，許許多多的工人會被逐漸發(fā)展的人工智能替代。這樣會導致對勞動需求相對減小，使失業(yè)增加，可變資本的比重減少。

(三)人工智能使資本有機構成不斷提高。綜上分析，人工智能的廣泛運用，使企業(yè)投入的物的因素增多，即不變資本的投入比例不斷增加。同時，能取代部分勞動的人工智能必將排擠工人，對勞動力需求的相對減小就會使失業(yè)增加，企業(yè)的用工成本大幅降低，可變資本的比重減少。結果在全部資本中，不變資本所占比重不斷增大，可變資本所占比重不斷縮小，不變資本和可變資本的比例不斷增大，從而導致資本有機構成的不斷提高。

三、人工智能的發(fā)展對勞動力供給的要求

人工智能的發(fā)展，資本有機構成不斷的提高，機器逐漸取代人類的一些工作崗位。雖然現(xiàn)在對勞動力的需求越來越少，可最終還是需要勞動力，但對勞動力供給提出了新要求。

(一)高技術勞動者需求比重增加。隨著人工智能的發(fā)展和普及，勞動力結構會發(fā)生巨大變化。人類所做的機械性，重復性工作將被人工智能取代，導致體力勞動者的需求減少，與技術相關的腦力勞動者和智力勞動者的需求比重大大增加，如技術人員，科研人員等，這些崗位暫時是無法被人工智能所取代的。未來的人工智能時代，勞動者必須注重自身知識和技能的提高，積極主動適應新的高科技環(huán)境。

(二)越來越看重溝通和創(chuàng)新能力。在新的科技環(huán)境中，勞動形式和方式發(fā)生了新的變化。為適應新時代的要求，面對科技創(chuàng)新領域的激烈競爭，我們比任何時候都更需要溝通性及創(chuàng)新性人才，目前依賴溝通和創(chuàng)造的工作暫時是無法被人工智能所取代的，就像機器無法像人類一樣進行情感交流，人工智能發(fā)展的背后需要創(chuàng)新。勞動者不僅要掌握相關知識和技能，還要不斷更新它們，去適應瞬息萬變的信息技術發(fā)展。那些富有創(chuàng)造性的，靈活的工作仍然需要人類完成，因此勞動者就必須向這些職業(yè)轉移，這也是未來就業(yè)的主要發(fā)展方向。

(三)向復合型人才發(fā)展。人工智能時代，勞動者需要掌握的技能越來越多元化，因此勞動者已有的知識和技能容易被淘汰甚至完全被取代，不管是哪一類勞動者，單一的知識體系和技能結構早已無法滿足現(xiàn)在社會的需求，勞動者應向具備交叉學科背景及綜合能力的復合型人才發(fā)展。科技的發(fā)展和應用速度比人們學習新技能的速度快得多。勞動者為滿足社會需求，需要樹立終身學習理念，不斷增強自身技能，同時要積極應對市場要求的變化，對自身的知識技能等進行主動的調整。

人工智能的最終目的是更好地促進人的發(fā)展，我們必須要利用好科技的進步來解決發(fā)展問題。我們相信人工智能的未來前景非常廣闊，但是這條路也十分艱苦。但只要我們砥礪前行，相信人工智能會帶給人類更大的驚喜。