充分發揮文體協會作用 全面推動企業文化大繁榮

王華

摘要：黨的十六大提出的要求，對企業文化的發展方向提出了更高要求。因為，對企業來說，從它一誕生到發展、壯大就一直和文化建設緊緊相隨。我們東龐礦緊跟黨的政策始終堅持“職工為本，求實創新，合力攻堅，構建和諧”的工作理念，開創了職工文體活動百家爭鳴，百花齊放喜人局面，促進了該礦企業文化的繁榮發展再上新臺階。

關鍵詞：文體協會；企業文化

為進一步推動企業文化發展，促進和諧礦區建設，提升職工幸福指數，2012年上半年，東龐礦工會在冀中能源股份公司工會正確領導下，認真貫徹落實公司“七大攻堅戰”的戰略方針，以職工文體協會為載體，始終堅持“職工為本，求實創新，合力攻堅，構建和諧”的工作理念，開創了職工文體活動百家爭鳴，百花齊放喜人局面，促進了該礦企業文化的繁榮發展再上新臺階。目前東龐礦共成立田徑、騎游、攝影、戲迷、籃球、舞蹈、書法繪畫等22個文體協會，會員3009人，2012年職工文體協會舉辦和參與各類活動、賽事已達218項，其中世界級賽事5項，國家級賽事2項，省、市級賽事7項，參與職工總數達6000余人，協會活動逐步形成“群眾化、實效化、品牌化、創新化”的全新格局，進一步滿足了職工精神文化需求，同時更為該礦企業文化的繁榮發展做出不可磨滅的貢獻。

一、強化協會組織管理，為企業文化大繁榮提供有力保障

職工文體協會是企業文化大繁榮中一支重要的群眾團體，要想發揮好職工文體協會作用，必須強化協會組織管理。一是建好協會班子，這是加強職工文體協會工作的領導核心，是職工文體協會團結職工、凝聚職工的有形磁場。今年一月份，在礦工會的組織指導下，召開2012年職工文體協會工作會，進一步明確22個協會的會長、副會長和秘書長職責與任務，使之各協會工作分配清晰合理，活動開展地有條不紊。二是理清發展思路，經礦工會審定，制定2012年職工文體協會《協會章程》、《職工文體協會活動安全責任承諾辦法》、《職工文體協會人員匯編》，同時各協會分別制定各自管理制度，確定發展目標和措施，保障各項活動科學、嚴謹、有效的開展，為全年職工文體活動的進行做好充分準備。三是部署活動任務，伴隨著職工群眾生活水平的提高，廣大職工對精神生活的需求也越來越高，礦工會因勢利導，最大限度地豐富協會活動內容，并要求各協會每個季度初制定詳細活動計劃，每個月必須開展1次以上以“平安、和諧、幸福”為主題的文體活動。四是優化活動環境，職工文體協會開展活動的條件和環境直接影響著活動的效果。為使協會活動進行得有聲有色，礦工會全力支持，投入協會活動經費達16萬余元，建設、完善職工活動場地11所，配備活動器材561件，為礦文化建設工作提供有力保障，為協會的協調發展提供良好的綜合環境。

二、激發協會發展潛力，為企業文化大繁榮奠定堅實基礎

職工文體協會是群眾性社團組織，具有自發性，隨意性非強制性等性質，為調動協會活動積極性，激發協會內在潛力，礦工會實行“月考年評”制度，對各文體協會每個月活動的次數、效果、影響進行考核評比，并在年終對優秀協會給予獎勵，以此調動各協會積極性，達到豐富礦區文化的目的；每月初召開“職工文體協會座談會”，對上個月活動開展的情況認真總結，將代表性的職工文體活動材料及時整理記錄，向全體協會推廣宣傳，并對本月開展的活動進行詳細計劃匯報，達到項項活動有計劃、要精彩的良好效果；為注重培養骨干人才，從而激發協會內在活力，礦工會堅持走群眾路線，把建設一支有較高素質的職工文體工作骨干隊伍作為重中之重的任務來抓，每季度組織創辦文體協會專業知識培訓班，培養造就一大批掌握一技之長，深受職工群眾歡迎的各類職工文體活動骨干；同時開展“走出去，請進來”系列活動，開闊會員眼界，提高會員整體水平，加強礦屬各協會與外界溝通交流，據統計，今年共組織與市、省級單位聯誼活動27次，外聘專業講師20名，組織會員外出學習交流56次，進一步為企業文化大繁榮的全面勝利打下堅實基礎。

三、提升協會活動檔次，為企業文化大繁榮注入全新活力

2012年，礦工會緊緊圍繞股份公司文藝繁榮攻堅戰整體要求，認真組織職工文體協會開創“創精品，樹形象”工程，要求各協會在競爭中出亮點、創品牌，打造富有企業特色和社會影響力的文體活動精品，從而展示企業形象，提升企業知名度。2012年收獲大量優秀成果，礦田徑協會在一個季度內3次出戰國際馬拉松比賽，并在賽場上高舉標語條幅和冀中能源旗幟，大力宣傳企業精神與戰略目標，受到國內外友人、媒體的廣泛關注；騎游協會會員經過10天，3省12市，1200多公里的艱辛騎行宣傳，完成了武漢—東龐千里騎行企業文化宣傳行動；棋類協會代表股份公司出戰全國“烏金杯”象棋比賽，榮獲全國團體第六名的優異成績；乒乓球協會參加股份公司乒乓球比賽，取得男子團體第一名、女子團體第三名、男子單打第一名的優異成績；書法繪畫協會先后參加河北省職工書畫展覽會、河北省“喜迎十八大”書法繪畫展、邢臺市職工書法繪畫展，入選作品達20余副；老年藝術、戲迷協會將自編自演的文藝節目，帶到區隊、車間，2012年共演出32場次，參演人員128人，受益職工3000余人，科學有效地將文藝宣傳與安全教育結合起來。累累碩果充分體現了東龐礦工會為企業文化大繁榮所付出的心血與努力，加快了企業文化由單元化向多元化轉變的步伐。

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