傳承發(fā)揚 創(chuàng)新發(fā)展

(杭州市實業(yè)投資集團(tuán)有限公司 浙江 杭州 310007)

弘揚和踐行社會主義核心價值觀，培育富有特色的企業(yè)精神和企業(yè)文化，是滿足職工精神文化需求、構(gòu)建職工美好精神家園，在潛移默化中筑牢職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的思想基礎(chǔ)。近年來，杭州市實業(yè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱“杭實集團(tuán)”)始終把弘揚和踐行社會主義核心價值觀作為企業(yè)強(qiáng)根固魂,凝聚力量,創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)工程。以“我們的價值觀”主題活動為抓手，多措并舉，用社會主義核心價值觀指引企業(yè)文化建設(shè)。通過教育引導(dǎo)、實干擔(dān)當(dāng)、傳承提升，引領(lǐng)員工自覺將社會主義核心價值觀內(nèi)化于心，外化于行，助推企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。

一、核心價值觀是文化的血脈

核心價值觀提升綜合國力。社會主義核心價值觀，既立足于馬克思主義科學(xué)的價值理念和追求，又淵源于中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，同時吸納了人類共有的文明成果的精髓。我國的社會主義核心價值觀從多方面提升了國家的“文化軟實力”，從而提升了中國的綜合國力。一是，和諧、文明、誠信、友善，是中華傳統(tǒng)文化的精髓之一。在當(dāng)今世界各種沖突日益彰顯的背景下，中國弘揚這種核心價值觀，有力地消解西方現(xiàn)代性價值的缺陷，從而獲得世界文明國家更多的認(rèn)同。二是，民主、自由、平等、公正、法治等，源于西方文明，社會主義核心價值觀以此作為基本內(nèi)容之一，使之與中華傳統(tǒng)文化精髓并存，充分地向西方世界和文明展示了中國當(dāng)代先進(jìn)文化的現(xiàn)代性、開放性和包容性，從而有利于中華文化與世界文化的交流與交融。三是，秉持了當(dāng)代中國先進(jìn)文化的科學(xué)性和價值性，致力于領(lǐng)引世界先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。核心價值觀不僅會增強(qiáng)中華民族優(yōu)秀文化的認(rèn)同感，增強(qiáng)我們的文化自信和自覺，而且會大大拓展當(dāng)代中國先進(jìn)文化在世界的影響力。

核心價值觀提升企業(yè)競爭力。企業(yè)文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素和推動力,是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分,而企業(yè)文化建設(shè)也必定脫離不了中國社會轉(zhuǎn)型這個大背景的影響,企業(yè)文化建設(shè)必須與時俱進(jìn)，適應(yīng)新時期企業(yè)改革發(fā)展的要求。用社會主義核心價值觀主導(dǎo)職工,解決職工的思想認(rèn)同、思想歸屬和行為自覺等問題，促進(jìn)文化的同意和融合,是提升企業(yè)競爭力的前提和基礎(chǔ)。

二、教育引導(dǎo)，使核心價值觀內(nèi)化于心

杭實集團(tuán)在改革發(fā)展中遵循社會主義核心價值觀，將核心價值觀內(nèi)化于心，使其成為企業(yè)的普遍價值準(zhǔn)則，成為員工的價值實踐。

強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。杭實集團(tuán)黨委將核心價值觀納入年度理論學(xué)習(xí)實踐計劃，通過黨委會、理論中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、黨建工作季度例會、主題黨日等形式學(xué)習(xí)研討設(shè)社會主義核心價值觀。利用《杭實專刊》、黨建工作室、兩微平臺、宣傳展板等多種途徑宣貫社會主義核心價值觀，讓核心價值觀24字深入人心。

創(chuàng)建教育基地。創(chuàng)新性地設(shè)立杭實集團(tuán)社會主義核心價值觀教育宣傳基地，選址占地面積400多平方米企業(yè)場地，用于宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，分期分主題常態(tài)化展示杭實的“改革成果”、“最美人物”、“最美現(xiàn)象”，供集團(tuán)黨員職工開展交流活動，用新時代風(fēng)尚、先進(jìn)事跡和先進(jìn)人物引領(lǐng)主流價值、傳播主流價值，引導(dǎo)黨員職工向好向善。

豐富活動形式。杭實集團(tuán)各企業(yè)結(jié)合自身特點開展黨員職工喜聞樂見的文體活動，如弘揚社會主義核心價值觀圖片展、政研論文征集、價值觀書畫、篆刻作品聯(lián)展、演講賽、參觀愛國主義教育基地等，營造良好氛圍。

納入年度考核。將核心價值觀的宣傳教育納入黨建責(zé)任制意識形態(tài)工作的考核，要求相關(guān)工作有計劃、有研討、有活動，考核成績作為下屬企業(yè)雙百分制考核的重要指標(biāo)，與經(jīng)營者薪酬績效掛鉤，讓軟指標(biāo)變?yōu)橛哺芨堋?/p>

三、實干擔(dān)當(dāng)，使核心價值觀外化于行

核心價值觀要真正發(fā)揮作用，必須融入工作與生活，杭實集團(tuán)把踐行核心價值觀與主題活動、企業(yè)主責(zé)主業(yè)、日常工作緊密結(jié)合起來，在細(xì)、小、實上下功夫，用實干行動，來詮釋企業(yè)的信念追求。

樹立典型 榜樣引領(lǐng)。結(jié)合企業(yè)實際，在五一、五四、七一等時點開展最美杭實人、杭實工匠、好黨員、好支書、優(yōu)秀團(tuán)員、四強(qiáng)四好黨組織、先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀團(tuán)組織等評選，選樹典型，讓先進(jìn)集體、先進(jìn)個人成為引領(lǐng)員工弘揚社會主義核心價值觀的新動力和新源泉。5年來共評選各類先進(jìn)400余人次。

營造氛圍，弘揚正氣。充分利用內(nèi)外部報刊、電視和網(wǎng)絡(luò)等宣傳載體，開展形式多樣的先進(jìn)典型宣傳活動，充分發(fā)揮先進(jìn)典型踐行社會主義核心價值觀的感召、帶動作用。在國家、省市媒體發(fā)表新聞50余篇。

承擔(dān)責(zé)任，結(jié)對共建。杭實集團(tuán)連續(xù)向春風(fēng)行動捐款，與黔東南、西藏等地開展結(jié)對幫扶，常態(tài)化開展“百千萬”、“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村”工作，以結(jié)對聯(lián)建、黨課聯(lián)上、工作聯(lián)抓、活動聯(lián)辦的“四聯(lián)共建”為抓手、以解決實際難題助力鄉(xiāng)村發(fā)展為目標(biāo)，開展走訪、調(diào)研、幫扶活動。

四、企業(yè)文化，助推集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展

推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展。在社會主義核心價值觀的引領(lǐng)下，集團(tuán)近3萬名職工和4000余名黨員凝心聚力，極大助推了企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，從“一工獨大”到“兩輪驅(qū)動”再到十三五的“產(chǎn)融結(jié)合”，杭實集團(tuán)向打造管理千億資產(chǎn)規(guī)模扎實邁進(jìn)，營收繼續(xù)走在杭州國企前列，投融資能力達(dá)50億元，信用等級提升至最高級AAA，2018年獲評中國企業(yè)500強(qiáng)。

提升企業(yè)形象。通過實踐和探索，杭實集團(tuán)以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)的企業(yè)文化建設(shè)已漸成體系，各項工作得到了全面發(fā)展。集團(tuán)下屬企業(yè)在提升產(chǎn)品品質(zhì)、綠色發(fā)展、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等方面也積極承擔(dān)社會責(zé)任如中策橡膠集團(tuán)入圍中國企業(yè)500強(qiáng)，金魚集團(tuán)、杭叉集團(tuán)入圍中國制造業(yè)500強(qiáng)。電化集團(tuán)被評為浙江省職工文化建設(shè)先進(jìn)企業(yè)。松下電器、杭華油墨、浙江輕機(jī)等多家企業(yè)先后被評為社會責(zé)任建設(shè)A級企業(yè)。華豐紙業(yè)集團(tuán)被評為杭州市送溫暖工作先進(jìn)單位、杭州市文明單位；大橋油漆被評為杭州市社會責(zé)任建設(shè)AA級企業(yè)，并連續(xù)多年榮獲全國安康杯競賽優(yōu)勝單位。

職工素質(zhì)明顯提高。有了社會主義核心價值觀的引導(dǎo)，杭實集團(tuán)全體干部員工自覺遵章守紀(jì)、樂于奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)。干部職工在黨組織、工會及各行業(yè)條線獲得優(yōu)秀企業(yè)家、勞動模范、五一勞動獎?wù)隆⒓寄芄そ场?yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀工會干部等國字號榮譽(yù)和省市級榮譽(yù)百余人次，對外展現(xiàn)了杭實人良好的社會形象。

企業(yè)文化建設(shè)是一個長期的目標(biāo)和任務(wù)。只有深刻理解、準(zhǔn)確把握社會主義核心價值觀，才能構(gòu)建起企業(yè)核心價值觀，才能打造出優(yōu)秀的文化，才能使企業(yè)在傳承與創(chuàng)新中永遠(yuǎn)走在時代的前列。