新形勢下的護理高校大學生管理工作研究

徐安東

【摘要】大學生管理工作是護理高校管理工作的主要內容之一，目的是培養符合新時期社會需求的創新人才。護理專業學生的管理有其特殊性和規律性。科學規范的管理是確保高校事業順利發展的保障。隨著高校大學生思想的成熟以及日益復雜的社會環境等，大學生管理面臨著嚴峻的考驗。提高大學生管理效率迫在眉睫，基于此，文章選取護理專業大學生管理作為突破口，從以下幾點展開探究。

【關鍵詞】大學生 護理高校 學生管理

【中圖分類號】G647 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2019）04-0200-01

初入大學，每一名學生都帶著好奇與憧憬來到一個嶄新的環境中。來自天南海北的新同學，大家的文化背景、生活習慣、學習方式等都不相同，適應能力強的學生能迅速適應這種轉變，順利度過瓶頸期。適應能力差，自主性不強的學生，則很容易在進入大學初期迷失方向。由于護理專業的專業特性，這在護理專業大學生身上表現的尤其明顯。作為護理學高校的一名教育工作者，要給予學生人性化的管理，注重人文關懷，尊重他們的人格，為促使學生全面發展，滿足社會人才多樣化需要貢獻微薄之力。

一、創新理念，以人為本

在新形勢下，護理學高校的大學生管理工作必須走出傳統教育理念的框框架架，積極樹立“以人為本”新理念。“以人為本”的核心是相信人、尊重人和發展人。把“以人為本”的理念引入護理高校學生的管理工作。首先要相信學生，要尊重學生、依靠學生并發展學生，真正體現“以人為本”。大學生作為一個復雜的有機體，是具體的，又是獨特的并且不斷成長著的生命個體，作為管理者，要時刻關注他們的情感需要及生命體驗，在管理工作中將剛性管理以及柔性管理相結合。

二、加強學生的自我管理意識

教育的主體是學生，管理的對象也是學生，作為護理高校的教育工作者，在管理學生的過程中首先應當明確目前的方向，結合實際制定好計劃引導學生進行自我管理，使學生能夠認識到管理的價值。其次，培養好學生干部。一方面，學生干部是學生隊伍中的優秀分子，其行為具有一定的表率作用。另一方面，學生干部是管理者與被管理者之間的紐帶。另外，應當發揮網絡優勢，通過虛擬平臺下的數據把信息進行傳遞，及時過濾一些不好的信息。

三、建立多種與學生溝通的渠道，深入了解學生

管理好學生首先要深入了解他們。比如，行為習慣、思想觀念等有一定的了解，在此基礎上進行管理更利于突破管理難點。多渠道與學生進行溝通，比如，“知心話”信箱，“微信群”、“校園群”等。更利于深入了解大學生在生活中、在學習中遇到的問題，積極幫助他們解決問題。與此同時，對學生進行思想教育、心理健康教育，及時幫助學生疏通負面情緒，利于他們養成積極向上的健康心理。這一點對于護理學專業的學生來說，尤為重要。如此，學生才更愿意敞開心扉，自愿被管理者管理，才能取得良好的管理效果。

四、將思想政治教育同學生的生活實際相結合

高校培養人才最根本的教育任務就是要做到“立德樹人”，高等院校有義務培養大學生正確的人生觀與價值觀。新時期，積極加強大學生管理工作創新的同時，也要加強對其的思想政治教育力度。當下，中西思想交匯，大學生在思想上很容易產生動搖，如果不能及時給予引導，將導致其精神上失去追求的方向，貪圖物質享受的不良思想也會“滋生”。在如此情況下，作為護理高校的管理人員，應對此有清醒認識，需要不斷加大工作力度，積極引導學生參與到社會實踐中來，將思想政治內容融入于實踐中，為大學生今后的人生發展指引好方向。

五、重視大學生的就業指導與幫助

重視學生的就業指導與幫助，比如，學校設置專門的就業指導中心，為大學生提供就業指導服務，如，舉辦各種類型的工作坊，學生可選擇參加，內容涉及如何在網上找工作，如何寫簡歷，如何寫介紹信，如何準備面試等。組織剛畢業的學生回學校分享找工作的經驗等。另外，還要多鼓勵大學生自主創業，培養他們的自主創業意識。比如，可小范圍舉辦創業俱樂部，在模擬的情景中學生可自行設計創業項目等。既能加強學生之間的交流溝通，又能提高對學生的管理效率。

總之，大學生，尤其是護理專業大學生，對他們的管理是紛繁復雜的，要注意采用現代化、科學和規范的管理方式，采用現代化的教育方式是最佳選擇，讓大學生都能在良好的管理下完成人生轉折，健康成長。新形勢下，教育工作者需要緊緊圍繞大學生這個群體，緊跟時代發展的步伐，通過構建有效的大學生管理體系，營造良好校園文化氛圍，積極引導大學生進行自我管理，提高大學生管理工作效率，從而促進學生全面發展。

參考文獻：

[1]繆瑩.多校區大學的管理問題及應對策略研究.寧德師專學報：哲學社會科學版，2011（4）：58.