響應國家品牌戰略 助力中國品牌國際化

響應國家品牌戰略 助力中國品牌國際化

1月21日，姜明在“全國企業品牌評價發布會暨第六屆中國企業五星品牌論壇”上表示，加強品牌建設，增加優質供給，是實現高質量發展、更好滿足人民群眾對美好生活需要的重要內容。

中國的改革開放四十年亦是中國品牌發展的四十年，在這四十年中，無數的中國企業家、品牌人前赴后繼地推動著中國各個領域的發展，激勵著后來者奮勇前行。所以，打造極具國際影響力和競爭力的民族品牌，落實品牌強國戰略，是未來中國企業的責任擔當、使命擔當。全社會應牢固樹立品牌意識，凝聚中國力量，弘揚中國精神，傳播中國文化，提升中國品牌知名度和影響力，為實現品牌強國的中國夢而奮斗。

把中國的事情用自己的話語說清楚

2月11日，張維為在東方衛視《這就是中國》第五集《把中國的事說清楚》節目中指出，中國是個超大型的國家，一個春運的人次，就超過德國十年火車載客的人數。中國在云貴高原、四川這樣很難建高鐵動車的地質條件下都建了高鐵。這么巨大的成就，如果由于種種原因沒有把這個精彩故事講好，會很遺憾。有關各方要把中國精彩的高鐵故事，用中國自己的話語向全世界說清楚。

沒有人才，一切歸零；沒有道德，人才歸零

2月20日，董明珠在紀念改革開放40周年系列訪談節目《致敬企業家精神 講述董事長人生》中表示，人們往往把人才定義在技術領域里面，但是一個企業的人才，絕對不局限于技術領域，只有當企業的每一個崗位都有人才時，這個企業才真正算是擁有人才的企業。當人們到格力參觀完后，都會說格力公司一百萬平方米的地方，看不到一粒灰塵，這個掃地的師傅就是人才！很多人通常認為員工學歷越高越好，其實，絕大多數人都各懷其才，關鍵是企業能否給他們提供一個人盡其才的崗位，使之各盡其能。

對于人才，道德是第一位的。人才要忠誠自己的崗位，不能只為自己的利益考慮。格力有一位技術人員，每天都有人請客吃飯，他的工作精力沒有用到技術上。而格力的產品能不能用，是要靠技術系統說了算的，不是給了多少好處來設定的，這樣影響極壞，所以要堅決把他開掉。企業家有一個重要的責任，就是要培養人才，比如格力的光伏空調，擁有世界上領先的技術，但是格力的開發團隊平均年齡只有28歲，這就是人才！格力為其感到驕傲！

改革開放讓自己找到人生意義

2月20日，柳傳志在紀念改革開放40周年系列訪談節目《致敬企業家精神 講述董事長人生》中表示，改革開放給企業帶來的變化顯而易見，特別是個人電腦領域。降低關稅，國外產品大量涌入國內，對國內電腦行業帶來沖擊，在這種沖擊下，國內企業站起來“應戰”，奮發圖強，通過競爭彼此發展，也打造出了了自己的民族品牌。

改革開放之后企業里才有了研發、生產。技術在企業里可以變成生產力，企業把技術變成生產力之后再售賣出去，幫助科研成果“落地”。

科技人員可以身處企業之中，憑借知識和能力賺錢。聯想孜孜不倦地在這方面努力，終于實現了員工持股。

改革開放，不僅給個人創造出更多的發展機會，也給國家和民族創造出更大的發展空間。

企業家創造的財富實際是社會的

2月20日，宗慶后在紀念改革開放40周年系列訪談節目《致敬企業家精神 講述董事長人生》中表示，是改革開放解放了生產力，讓自己有機會成長為一名企業家，也是改革開放使娃哈哈從校辦工廠發展成中國知名的民族飲料企業。沒有改革開放就沒有娃哈哈。

企業要想做強做大，就一定要堅守實業強國信念，堅持立足主業，不能好高騖遠，更不能幻想一夜暴富。40年后的今天，企業要發展僅靠敢想敢拼已遠遠不夠，而是既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。這就要求企業家經營企業更要謹慎持重，保持清醒頭腦，通過做強做大主業確立和鞏固自身的市場地位，增強抗風險能力。

因此，企業需要調整發展模式，從速度規模型轉向質量效益型。企業家創造的財富一定程度上是自己的，但實際上都是社會的，很多人還沒有想明白這一點。

市民有需求，國企有擔當

2月22日，李奇在接受《北京晚報》采訪時表示，一輕食品集團一月份就迎來了開門紅，同比去年銷量遞增了10%。根據目前的發貨情況看，二月份的數據也明顯高于去年同期。今年將是更加奮進的一年。

“市民有需求，國企有擔當。”為適應現代消費需求，滿足社區百姓日常生活，推進“一刻鐘社區服務圈”理念，義利連鎖公司幾經調研，在京開設了140家連鎖店，采用聯營的方式，增加蔬果、糧油、鮮肉、主食廚房等，充分滿足社區居民的每日所需，體現了國企的責任與擔當。去年北冰洋在京外布局，位于安徽馬鞍山市的義利北冰洋（安徽）有限公司已建成投產，因擴大銷售面積，銷售額同比增長近30%。今年北冰洋計劃在重慶和長三角地區昆山建設第二個和第三個生產基地，并對現有的北京和馬鞍山生產基地進行智能化升級，以實現從訂單到生產線以及交付的自動化，然后打造信息化平臺，這樣就能將生產精確化，將客戶需求實時導入。把品牌做大，做好，做強。