女性領導人突破成長困境的途徑

李德敏

摘 要：婦女參政是當今世界各國普遍面臨的一個重要問題，是中國婦女在政治參與領域的實踐，但也仍然面臨一些不容忽視的問題。女性領導人想要突破成長中的困境，就要做到劃清私人空間與公共利益的邊界;增強自律意識，正確行使權力;知人善任，揚長避短;開闊心胸，遇事樂觀。

關鍵詞：女性領導人;成長困境;突破途徑

中圖分類號：C933.4? ? ? ? 文獻標志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2019）04-0144-02

最近，韓國前總統樸槿惠因“閨蜜門”事件被開除黨籍的信息再次在網絡上出現。一個主權國家的最高領導人、一個聲稱嫁給國家的民選總統，最后居然在一個“江南大媽”手里斷送了政治前途。

婦女參政是獲取實質政治權力的重要形式，一方面，婦女參政在提升女性的經濟、社會、文化、家庭地位等方面顯示出巨大作用;另一方面，能夠最大程度地賦予女性權力，增加女性的信心。同時，它也對婦女如何順應時代需求，提高婦女參政水平提出了更大的挑戰。從樸槿惠“閨蜜門”事件來分析，首先，一個沒有任何職位的閨蜜干政確定是不合法的，也是韓國民眾所不能容忍的，對于權力問題，就應該手莫伸，伸手必被捉。利用樸槿惠手中的權力牟利的崔順實，這也為民主政治的建設敲了警鐘。其次，“閨蜜門”事件的出現也和樸槿惠的性格有關，從她父母被暗殺時開始的經歷，造成了她性格方面的兩面性：極端信任和極端不信任、極端憎恨背叛與極度擔心背叛，她不信任自己的幕僚而極度信任崔順實。但任性治國，閨蜜干政，使她的權威喪失殆盡。最后，多數女性都有閨蜜，應該說閨蜜之間可以無話不聊，但是作為國家領導人，樸槿惠沒有將生活和工作分開，對自己在生活和工作中扮演的角色沒有進行清晰的定位。雖說她被稱為“嫁給國家的女人”。然而作為國家領導人或政治領袖，談的話題都是國家安全，說的也都是國家機密，所以即便是閨中密友，這個界線也要嚴格畫清楚，到最后深陷危機時，因為關系太過密切而無法切割，最終雙雙重傷。

從樸槿惠的經歷來看，在政治舞臺上，女性領導人要有所發展和有所作為，較之與男性，女性更加不易，女性領導人在從政過程中面臨的壓力更大，問題更多。

婦女參政是當今世界各國普遍面臨的一個重要問題，中國婦女在政治參與領域的實踐也仍然面臨一些不容忽視的問題。當今中國，越來越多的女性領導人在各行各業的領導崗位上發揮著越來越大的作用。與男性比較，女性領導雖然不占絕對優勢，但是仍有許多女性憑借自己的實力，在工作崗位上做出了不平凡的成就。女性在國家政治、經濟文明和社會生活建設中發揮了重要的作用，這也為女性參政創造了一定的條件。

另外，女性特有的細致心理，使她們在處理重要事情、棘手問題時都會不厭其煩地進行反復推敲和嚴密思考，力求達到最完美的狀態。這種優勢用于管理及參政，與男子的果敢、理性互為補充，將更有利于工作想著理想化的狀態推進，最終會達到一種完美的結果。

事物總是一分為二的。與男性領導相比，女性領導人雖然具有具有謙卑溫和的性格，但是有些女領導心胸不夠開闊，心理素質差，而這可能成為女性領導成長的心理劣勢。另外，女性領導人一般較為重感情且富有同情心，在遇到一些棘手的需要堅持原則的事情時，又可能母愛泛濫，就像樸槿惠相信閨蜜一樣，不能順利地通過理性予以控制，做出違背法律原則的事情來。

樸槿惠“閨蜜門”事件給了女性領導人成長和發展有益的啟示，也為女性領導領導人突破成長困境提供了一些有益的參考途徑。

一、增強自律意識，正確行使權力

自律是修身立志成大事者必須具備的能力和條件，也是領導干部重要的品質，如果一個領導干部在工作生活中不能做到自律，就不能服眾。

日常生活中，一些領導干部因為缺乏自律意識而在行使權力的時候出現這樣那樣的問題。因此，領導干部要不斷地加強自律意識。領導干部只有強化自律、規范自律，同時進行自我管理和約束在行使權力方面，才會心有所畏、言有所戒、行有所止，堅持做到為民用權、公正用權、依法用權。時刻牢記，我們的手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民辦實事。想群眾之所想，急群眾之所以急，一心一意為群眾謀利益，始終把群眾的利益擺在首位。任何時候不凌駕于權力之上，不以權謀私，公私分明。樸槿惠的教訓就在于作為堂堂韓國大總統，沒有擺正自己作為國家元首的位子，沒有考慮到自己手中權力的重要性，最后敗在一個沒有多少知識、沒有任何政治經驗、甚至沒有什么姿色的閨蜜崔順實手里，令人不可思議。所以在她出事之后，韓國民眾認為她已經喪失了作為國家領導人的權威和正當性。

所以，女性領導干部在使用權力時，要在法律約束下用權，在制度“籠子”里用權，同時也要接受來自各方面的監督。

二、劃清私人空間與公共利益的邊界

作為新時期的領導干部，要顧全大局。正確處理“八小時以外”事務的能力。女性領導人應嚴格劃清私人空間與公共利益的邊界，做到公與私涇渭分明，不能因私人的舉止言行，影響與損害公共利益。有些領導人認為，只要自己當了領導，就可以“大權獨攬，我行我素”，于是利用手中的權力謀自己的一己之利。女性領導應該清楚地認識到權力是人民給的，只能用在為人民謀利益上，一定不要把權力變成謀取私利的資本和工具，不能把眼睛盯在權力可能帶來的好處和利益上，而要看到權力后面的責任。做到為官一任，造福一方。正確運用手中的權力，決不以權謀私;不搞個人專斷;大腦中也應該經常思考這種問題：權既能成事，也能敗事。一定要珍惜手中權力，適當用權，不要被“不近人情”“有權不用，過期無效”這樣的言論所左右，不能因小失大。樸槿惠最大的失誤也就在于此。具體表現在她在行使權力時，她奉行的是大韓民國的“家天下”家長制觀念。

當然，女性領導干部與普通人一樣，也生活在七大姑八大姨的現實社會關系中，女性領導要處理好與周圍人的關系。首先，要處理好與上級、同級和下級的關系。與上級相處，要注意維護好上級領導的權威，不阿臾奉，做到不卑不亢。與同級相處，要相互尊重、支持和配合，同級遇到困難時，伸出援手，不落井下石。與下級相處，要多一些關工作與生活上的關心，少一些批評、指責，為自己和周圍的人營造良好寬松的工作氛圍和生活環境。其次，要處理好與親朋好友的關系。女性比較重視親情關系，不能今天這個親戚開口、明天那個親戚請著辦事時，不加考慮，滿口答應，結果違背了組織原則，鑒于此，一定要過得了親情這一關。在用人做事時，不能用人唯情、任人唯親，不被親人、親戚、朋友“拉下水”。樸槿惠的經歷就是一個活生生的例子，樸槿惠雖然外表看起來冷冰冰的，既不熱情，也不冷酷，即使對她的親弟弟和妹妹也是這樣。然而，在對待崔順實這個閨蜜時，則與其表面表現得截然相反，把工作和生活完全混為一談了，最后自己打了自己的臉。

三、知人善任，揚長避短

有能力的領導都很注重在用人方面的知人善任。領導干部的最大智慧是正確識人，準確地講，認清一個人的品行很重要。我們平時所說的“知人”，就是了解人;所謂“善任”，就是用好人。只有準確把握具體個人的心性、德才，才能把人的智慧、特長與積極性準確地發揮出來，這樣就不會看錯人、用錯人，更不會導致災禍。

作為單位主要領導者的女性領導人，在用人的時候，要堅一分為二的觀點看待人才。既要看他們做出的成績，也要關注他們平時的表現。既要讓那些有闖勁的干部有施展身手的大舞臺，也要讓那些默默奉獻、任勞任怨、“老黃牛”式干部有發展的機會。既要看到事物的表面現象，也要看到事物的本質。讓那些信奉“不說好、不說壞，誰也不見怪”之人無用武之地，也讓那些能干事、真干事的人受到重用。從處理有難度問題的能力上看見識水平，從對群眾的牽掛、關愛看胸懷品質，從對待名利的態度看思想境界和格局。

人的性格不同，做事的方式也不同，有的善于從全局看問題，有的長處在于做具體細致的工作，有的善于筆耕策劃，有的善于人際交往與溝通。耿直公正、“不好說話”者更能堅持原則，思維活躍、見多識廣者多善于從全局上分析問題，不同的人適合不同的工作崗位。漢高祖劉邦總結自己之所以能戰勝項羽的原因時說：“夫運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如子房;鎮國家、撫百姓、給糧餉、不絕糧道，吾不如肖何;達兩萬之軍，戰必勝，攻必克，吾不如韓信，此三者，皆人主也，吾能用之，此吾所以取天下也。項羽有一范增，不能用，此其所以被我擒也。”縱觀樸槿惠的失誤，就在于用錯了人，結果自食苦果。

四、開闊心胸，遇事樂觀

封建社會要求“女子無才便是德”。從古到今形成的對女性對從政的形成的偏見一直存在，許多有才能的女性寧愿當一個在家相夫教子家庭婦女，也不愿憑實力去拼一番天地。而現代社會要求婦女“自尊、自信、自強”。作為一名女性領導干部應積極克服女性自身具有的心胸較為狹隘、不夠自信、過于感性而理性不足等心理特點，在工作中遇到困難挫折之時，要想方設法予以克服解決。不要斤斤計較個人的得失及成敗，讓自己的胸襟不斷開闊起來。

遇事多一些理性的思考，從容面對工作和生活中的挑戰。對不利局勢和環境要具有較強的隨機應變能力、控制能力，遇事不害怕，要以勇往直前、頑強拼搏，爭取最后的勝利。在家庭與工作之間，能夠以工作為重，絕不把家庭生活中的煩惱與不順心帶到工作中去。無論何時何地，都要注意不斷加強個人修養，培養自己分析問題、解決問題的能力，以認真踏實的工作態度、求真務實的精神解決現實生活中遇到的問題，做最好的自己。

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