公司聚會后醉駕發生事故導致受傷的，不能認定為工傷

黎欣

【案情】

2018年2月3日，劉某所在公司辦公室下發通知要求每位員工準時參加公司組織的年末聯歡會。接到通知后，劉某準時參加聯歡會，并在會上喝了酒。會后，劉某駕駛摩托車在回家途中與一輛機動車因搶道而發生交通事故，導致受傷。經交警現場勘查，劉某在此次交通事故中負與機動車同等事故責任，且經檢測，劉某血液中的酒精含量高達82.32毫克/100毫升，超過了80毫克/100毫升的醉酒駕駛標準。

【評析】

劉某醉駕發生交通事故受傷不能認定為工傷。首先，劉某系該公司員工，年末聯歡會由公司辦公室下發通知要求每個員工參加，因此年末聯歡會的活動時間、場所，均可視為正常工作時間、工作場所的延續。劉某受傷符合《工傷保險條例》第十四條第六項規定的“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”的情形。但是，因劉某血液中酒精含量高達82.32毫克/100毫升，高于酒駕標準的“大于或等于80毫克/100毫升”，因此屬于醉酒行駛。不僅如此，劉某在行駛過程中沒有讓道路內正常行駛的車輛優先通行，從而導致交通事故的發生。根據《工傷保險條例》第十六條第二項規定：“職工有醉酒或者吸毒情形的，不得認定為工傷或者視同工傷。”因此，不能認定劉某為工傷。