網絡強國時代領導干部網絡素養提升路徑探析

高 霖

（山西省臨汾市委黨校科研處，山西 臨汾 041000）

一、引言

領導干部素養指的是領導干部最基本的條件以及最基本的素養，包括政治素養、責任素養、求實心、寬容度、生活作風、能力素質等等，但是最重要的就是為廣大人民服務的素養。在網絡技術沒有盛行之前，廣大領導干部提升自己的素養都是通過學習報紙、參加黨課培訓、通過上級領導干部的指導，但是在網絡技術盛行之后他們就可以在網上進行提升素養的學習。現在在黨政單位網絡技術應用非常廣泛，現在很多的技術也是依靠網絡技術。所以現在就有“網絡強國”的口號，在網絡強國時代怎么樣提升領導干部的素養是當前我們探究的問題。

二、網絡強國時代領導干部需要提升的素養

（一）利用網絡獲取和把握信息的素養

現在的社會是一個信息化的時代，現在是一個知識就是力量的社會。所以說現在的領導干部想要更好地為人民服務的話就要具備使用網絡技術的能力，目的就是為了可以在信息量非常大的情況下可以更好地獲取利于提升自己工作效率的信息。網絡信息化的時代信息跨越了時間、空間、地點的限制，網絡信息化的開放性也使得領導干部可以更好地獲得群眾的心聲。現在的人們討論自己的心聲可以通過各種軟件。例如，論壇、微信小程序、微博、郵件、網游、各種聊天室等等。各個階層的領導就可以通過這些軟件來獲取民意。在網絡強國的時代給領導干部帶來的最大的挑戰就是需要干部精確地掌握網絡應用的技術，以及提高掌握網絡技術應用的水平，在網絡強國時代這兩個方面已經成為衡量人才的標準。

社會在不斷發展，領導干部利用互聯網技術的水平也是需要不斷加強，但是掌握互聯網技術應用并不是領導干部的目的，掌握網絡技術的目的是更好地為人民服務。所以說領導干部必須具備的能力就是網絡技術的基本要領以及操作，處理信息的能力，打字、制作網頁、瀏覽信息、搜索工具等等方面的能力。網絡強國時代對領導干部的考驗也是很大的，不僅要具備這些能力，還需要從眾多的信息中獲取有效的信息，這是極其考驗耐力的。因為網絡強國時代每一個人都在使用網絡，所以每一個人都是有權利發表自己意見的，領導干部需要從民眾這些意見中篩選有效信息。篩選之后還有后續的整理、分析以及意見的發布，整理意見就是在眾多意見中篩選信息進行整理，然后再召集人員對意見進行分析，最后將分析出來的意見進行發布。從全局出發，領導干部跟隨時代的發展掌握網絡技術是現在的領導干部應具備的基本素質。[1]

（二）利用網絡搜集和把握社情民意的能力

我們國家是一個民主集中制的國家，是人民到家做主的國家。所以說領導干部傾聽民意是最重要的事情，領導干部需要下基層來了解老百姓的心聲、了解老百姓的真實生活、了解他們的土地生產狀況。這樣領導干部在工作的時候就可以根據民眾的意見以及心聲來制定適合老百姓的政策。在我們國家老百姓才是我們的基本，才是我們立足于世界之林的底氣，充分了解民眾意見、推行民主集中制、利用民意的決策機構是領導干部應該貫徹的政策。這就要求領導干部要下鄉不斷地了解民意，這是之前傳統的途徑，現在社會的發展提供給了廣大領導干部更多的途徑。有證據顯示我國的網絡使用人數、寬帶的安裝量、國家注冊量在世界范圍內都是穩居第一位的，當然了也有我國是人口第一大國的原因。網絡使用是不分窮人和富人的，因為網絡已經在我們國家發展得非常好，基本上每一個人都在使用網絡。網民每一個人都可以進行意見發布，這也就使得網絡成為各種意見的匯聚地，各種意識形態都在這里聚集，這也給各級領導干部提供了很多的收集民意的渠道。隨著社會的發展國家制定了更多的收集民意的渠道。最近，我們國家利用網絡開通了“網絡民意直通車”，利用網絡作為了解群眾呼聲的地點。

現在國家領導人都會利用網絡來與群眾更好地進行交流，這種形式交流就是網絡強國時代最好的體現，這是對于領導干部提升素質最好的渠道。領導重視網絡就是基于自身的優勢，是領導干部主動提升自己素質的體現。現在的數據表明在現在只有緊緊地跟隨時代的發展才可以更好地為人民服務。大家利用網絡的時候大部分的人為了更好地保障自己的權益，為了不泄露自己的信息就采用匿名的方式，這種方式可以更好地讓民眾發表自己的意見。因為他們怕自己實名制發表一些不好的言論受到國家的制裁，這種方式與座談會、聽證會這類方式不同，這兩種方式都是需要實名制來發表意見，這種方式也是為了人們在發表自己意見的時候可以注意自己的言語，但是這種方式往往不能夠獲得人們心中的所思所想，就算大家發表了自己的看法也假的，不能夠代表自己。所以利用網絡平臺進行交流這種形式可以非常好地體現大家的所思所想。

三、領導干部提升自己素養的策略

（一）在網絡中轉換自己的轉換角色，融入網絡

在現在的社會中很多的網址以及網頁都已經獲得了參政議政的權力。例如，新華網、人民網等等這些有影響力的網頁都已經開通了“民意直達”“高層直通”這兩種形式。網絡是一個包羅萬象的世界，在這個世界中大家都是平等的，這里沒有任何的職務劃分，有的只是人與人之間的交流。可是有的時候個別領導干部沒有意識到這一點，他們在虛擬的世界還是會有一些官場的氣息，在說話的時候居高臨下。他們覺得自己是領導就比別人要尊貴，但是黨章中明確規定了領導干部是人們的公仆，領導干部的權力是人們賦予的。他們在交流的時候使用這種語氣大家肯定不會客氣，因為都是匿名所以說大家都不知道對面是誰。所以大家在遇到這種語氣的時候就會產生不滿，這就會導致領導不僅不能獲得有效的信息。所以說領導干部在與人們交流的時候就要轉變角色，要認識到自己也是一個普通人，與大家沒有什么區別。在與群眾的交流中要平等，極力引導交流的話題，更好地獲得對于自己有效的信息。

（二）搭建網絡橋梁，直面群眾

我們國家很多地區仍然還很貧困，近年來我國對于貧困地區出臺了很多的政策來幫助這些地區發展。國家領導人為了更好地激勵人民群眾打好脫貧攻堅戰不斷下基層與群眾面對面進行交流，這也是廣大領導干部應該學習的地方，但是每天下基層也是一件不現實的事情。所以說網絡就給我們提供了一個很好的平臺，大家可以在網絡平臺上與領導面對面地進行交流。領導干部也可以開通一個與群眾交流的網站，這樣群眾有什么問題就可以直接與領導進行交流，可以省去很多時間，群眾的問題也可以在第一時間得到解決。

四、結束語

簡言之，網絡強國時代領導干部加強自己使用網絡技術的能力也是一種趨勢，必須更好地掌握這種技術才可以更好地為人們服務。領導干部愿意為了群眾去學習使用網絡的技術體現的就是他們愿意為人民服務的心理。網絡強國時代只有順應這個趨勢才可以采取有效的方式來為人們服務，更好地了解群眾想的是什么，這樣才可以根據他們的意愿來制定合適的措施。