祝玲,羅嘯宇
(1.湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院,湖南長沙 410208;2.湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)商學(xué)院,湖南長沙 410128)
隨著高校招生規(guī)模的不斷擴大,我國高校畢業(yè)生數(shù)量逐年大幅增加。2019年,我國高校畢業(yè)生預(yù)計達到834 萬人。就業(yè)形勢復(fù)雜嚴峻。不確定性和不穩(wěn)定性不斷增加,競爭也日趨激烈。因此,許多大學(xué)生轉(zhuǎn)變自身想法,嘗試自主創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可以有效地減緩畢業(yè)生的就業(yè)難題,還可以提升畢業(yè)生的綜合素質(zhì)與社會經(jīng)驗。盡管國家對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)給予了諸多政策支持,但大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成效仍然不盡如人意。在新時代背景下,民辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)還存在著許多問題。
從社會資本的角度和理論分析的角度探討大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一種創(chuàng)新。所謂社會資本理論是站在社會關(guān)系層面探究群體和個人之間的關(guān)聯(lián),著重突出人與人之間的溝通交流對社會現(xiàn)實產(chǎn)生的作用,側(cè)重在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)背景下,社會關(guān)系與個人有極大關(guān)系。
“資本”是強調(diào)可以對所有資源賦予價值增值的名詞。“社會資本” 這一概念首次由法國的社會學(xué)家P.Bourdieu(布迪厄)引進,他主張社會中蘊含著某些“真實存在或者隱藏資源的集合,它們與構(gòu)成相互之間默認和承認關(guān)聯(lián)的持久網(wǎng)絡(luò)相關(guān),同時此類關(guān)聯(lián)大多屬于制度范疇”[1]。社會資本屬于擁有結(jié)構(gòu)特性的資本類型,能夠?qū)⑿袆映杀敬蟠鬁p少,得到相關(guān)的社會效益。當前社會資本的概念表述正在被社會學(xué)家逐漸分化和發(fā)展。同時,許多專家學(xué)者普遍認同羅伯特D 的三分結(jié)構(gòu)理論,其包含:信任—網(wǎng)絡(luò)—結(jié)構(gòu)三種結(jié)構(gòu)。羅伯特D 主張:在某個充滿龐大社會資本的集合體中,自愿合作的概率更大,社會資本主要包含群眾和互利規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)體系。其中社會資本指的是某些社會組織特點,比如網(wǎng)絡(luò)、規(guī)范、信任,這些因素可以利用相互引導(dǎo)合作的行為提升社會的效益。”[2]羅伯特D 第一次嘗試將社會資本從個人角度上升到集體角度,同時將該資本融入至政治學(xué)的研究領(lǐng)域,將其看作民族政治戰(zhàn)役成敗的前提[3]。
姜志兵(2006)指出,大學(xué)生社會資本具有數(shù)量稀少、規(guī)模較小、利用率分配不均的特點。站在高校角度分析,需要加大用人單位的培訓(xùn)力度、打開知名度、構(gòu)建高校中教師人員的就業(yè)參與鼓勵制度等。劉國強(2014)強調(diào)農(nóng)村區(qū)域的大學(xué)生走出校門后,社會網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)十分單一,社會資本在其中沒有發(fā)揮價值的余地,應(yīng)從社會、政府、大學(xué)生自身三方面找尋原因,提出解決方案[4]。任海精(2008)強調(diào)大學(xué)生的同質(zhì)性較突出,社會資本的質(zhì)量不高,過度重視社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)體系[5]。張芙蓉(2008)得出當前大學(xué)生的社會資本占比普遍性低下[6]。盧曙光(2006)[7]、趙麗榮(2009)[8]、陸鑫(2012)[9]深刻剖析了畢業(yè)生在社會資本運用中出現(xiàn)的一系列問題,針對性地提出解決策略。王國楓(2005)[10]、萬茗(2010)[11]、何 欣(2010)[12]、馬 帥 旭(2011)[13]、郝 江 嶺(2012)[14]、姚遠(2012)[15]、朱丹(2015)[16]主張利用家庭、社會、學(xué)校、學(xué)生本身等多方面將大學(xué)生社會資本充分運用與發(fā)展。
總體來說,當前我國大學(xué)生的社會資本發(fā)展現(xiàn)狀是:其一,總體中個人社會資本數(shù)量占比少,且質(zhì)量較低,具有豐富創(chuàng)業(yè)資源的大學(xué)生只占少數(shù);第二,許多高校即使社會資本數(shù)額可觀,但是其利用效率不高。其三,在家庭中社會資本的質(zhì)量與數(shù)量均較低,許多畢業(yè)生的親屬資本質(zhì)量較低。
我國創(chuàng)業(yè)教育起步較晚,國內(nèi)多數(shù)高校在20 世紀末期開始創(chuàng)業(yè)教育。清華大學(xué)在1998年創(chuàng)辦第一屆清華大學(xué)創(chuàng)業(yè)大賽,成為中國第一所將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽引入亞洲的大學(xué)。同時,教育部于2002年將中國人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)在內(nèi)的9 所高校設(shè)置為教育創(chuàng)業(yè)試點學(xué)校,此舉象征著中國創(chuàng)業(yè)教育的正式開展。在最近的10年中,許多高校和地區(qū)都在嘗試創(chuàng)建創(chuàng)新型人才培養(yǎng)機制,大力進行創(chuàng)業(yè)教育的開展,同時積極探索高校創(chuàng)業(yè)教育的實踐與理論。出現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)設(shè)計競賽、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園(基地)等多種形式的創(chuàng)業(yè)教育。創(chuàng)業(yè)教育理論與實踐取得了豐碩成果。同時,我們也必須清醒地認識到,許多高校在思想觀念上仍然不夠重視創(chuàng)業(yè)教育,存在著教育理念滯后、課程體系與實踐脫節(jié)嚴重、教師的創(chuàng)業(yè)意識和能力薄弱、指導(dǎo)流于形式、教學(xué)方式單一、創(chuàng)業(yè)實踐平臺短缺等突出問題,創(chuàng)業(yè)教育效果不夠理想[17]。
綜上所述,我國民辦高校創(chuàng)業(yè)教育存在這幾個方面的問題,其一,創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)教育的課程體系尚不健全。其二,缺少支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實踐平臺。其三,相關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的教育水平和師資力量不足。
我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)史的真正興盛是在1998年左右,大約與韓國相同。
總之,我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)具有以下明顯的特點。
2.2.1 技術(shù)含量不高的行業(yè)是大學(xué)生普遍進行創(chuàng)業(yè)活動的聚集區(qū)
許多畢業(yè)生在服務(wù)、家教、零售等行業(yè)進行創(chuàng)業(yè)。從事這些職業(yè)的原因是此類行業(yè)對財務(wù)、 技術(shù)的標準不高,可以吸引許多缺少資金和技術(shù)的畢業(yè)生。另外,這些職業(yè)具有相當成熟的盈利模式,可以減少大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中的許多麻煩。但是此種類型的行業(yè)也不容易擴大規(guī)模。
2.2.2 只有少數(shù)大學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)
比如最先開始創(chuàng)業(yè)競賽的清華大學(xué),大約每年只有500 位大學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)項目,不到總?cè)藬?shù)的2%。其他學(xué)校的創(chuàng)業(yè)人數(shù)比例也很低。但是在商業(yè)文化較濃郁的發(fā)達區(qū)域,比如珠江三角洲、長江三角洲等,很多家庭都有商業(yè)傳統(tǒng),創(chuàng)業(yè)比較容易。但總的來說,與目前我國3 237 萬大學(xué)生相比,這些數(shù)字仍然很小。
2.2.3 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗的可能性更大
2004年教育部的數(shù)據(jù)報告顯示,在跟蹤觀察大約100 家持續(xù)經(jīng)營的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)中,可以盈利的企業(yè)只占17%左右,可以維持5年以上的生命力的企業(yè)低于30%。根據(jù)2005年數(shù)據(jù)統(tǒng)計指出,70%的普通企業(yè)家會失敗,畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)幾率在97%~98%。雖然這些數(shù)據(jù)是利用不同種類的算法得出的,也許其中會有偏差,不過折射出來的現(xiàn)實卻是基本一致的——大學(xué)生整體的創(chuàng)業(yè)成功率較低。這也從一方面表明,支持和引導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的環(huán)境并不十分寬松。
2.2.4 大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神常被老師、朋友和親戚所模糊和扭曲
原因是我國還沒有建立健全相關(guān)的創(chuàng)業(yè)文化,許多大學(xué)生致力于尋找安定的職業(yè)。雖然在創(chuàng)業(yè)中需要足夠的人際關(guān)系與資金成本,缺乏經(jīng)濟支持和社會工作經(jīng)驗的學(xué)生成功的概率很低。另外,部分大學(xué)生不敢在社會放開手腳的原因是害怕創(chuàng)業(yè)未成功會被親戚朋友嘲笑。在經(jīng)濟形勢不可觀的背景下,他們就極容易放棄自己的計劃。比如,前幾年發(fā)生的國際金融危機,致使許多公司大量裁員,有關(guān)用工崗位大量減少。因此許多畢業(yè)生都希望進入國企、公務(wù)員等有著“鐵飯碗”特點的職業(yè)[18]。
有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)社會網(wǎng)絡(luò)中蘊含著許多與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的機遇和資源。例如許多大學(xué)生建立的技術(shù)性質(zhì)的公司,其中均主要依據(jù)導(dǎo)師的研究項目和課題,學(xué)生通過分析、整合、對接,將導(dǎo)師的資源進行科學(xué)合理的運用,幫助其進行科技研究活動的開展[19]。
大學(xué)企業(yè)家的資金來源主要有三種:向家人和朋友借錢、風(fēng)險投資、銀行貸款、天使投資。也許會因為自身實力條件不足,無法向銀行進行資金貸款[20]。大多數(shù)獲得投資的途徑是利用中介機構(gòu)與學(xué)校的平臺,實質(zhì)上隸屬于學(xué)生社會資本體系。總之,大學(xué)生若想得到創(chuàng)業(yè)啟動的資金,在社會體系網(wǎng)絡(luò)中的社會資本是其必不可少的條件[21]。
大學(xué)本科畢業(yè)生無法通過自己支持企業(yè),還需要專業(yè)人士的幫助。大學(xué)生在得到經(jīng)營需要的人力資源時,社會資本是必不可少的。通常情況下,創(chuàng)業(yè)學(xué)生自己和社會重要人士、 社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)之間均保持著緊密的關(guān)聯(lián)。通過其中的關(guān)聯(lián),將優(yōu)質(zhì)型人才通過創(chuàng)業(yè)的形式凝聚在一塊,為公司運營的可持續(xù)性目標前進[22-23]。
人力資本與社會資本呈正相關(guān)。人力資本較高的人更容易擴大網(wǎng)絡(luò)范圍或與較重要的網(wǎng)絡(luò)成員相互關(guān)聯(lián),獲得大量的社會資本??梢酝晟拼髮W(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機制,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的提升制造機會,拓展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資金涌入的途徑。改進契合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的方式,將傳統(tǒng)的一味導(dǎo)入式培訓(xùn)轉(zhuǎn)換為參與式教學(xué)。
在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)下,人們之間構(gòu)建了一種交流的新式網(wǎng)絡(luò)體系,打破了不同文化背景、不同階層、不同地域、不同職業(yè)的群體之間的壁壘,構(gòu)建一個適合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、可以快速提高社會資本的高效率、低成本的交流平臺。
可以通過開展多種社會活動,提升大學(xué)畢業(yè)生的實踐水平與創(chuàng)業(yè)熱情。同時,高校需要將社會資本觀念逐漸融入教育教學(xué)的流程中,幫助學(xué)生樹立社會資本觀念。例如:建立人際關(guān)系課程、公共關(guān)系課程,逐漸累積學(xué)生的社會資本水平和觀念,鍛煉其優(yōu)秀的社會人際關(guān)系建立能力。
學(xué)生了解的信息越多、越及時、越準確,其受到的幫助和鼓勵也就越牢靠。
通過對我國民辦高等院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀的分析發(fā)現(xiàn),雖然我國創(chuàng)業(yè)大學(xué)生人數(shù)逐年升高,但創(chuàng)業(yè)結(jié)果仍不夠樂觀,還存在許多問題。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育還存在形式單一、觀念落后、理論與實踐脫節(jié)等問題。社會資本對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)具有一定的作用,從社會的角度提出的建議可為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供參考。