電視臺編輯角色的定位及其轉(zhuǎn)變的相關(guān)分析

劉慧敏 河南省安陽市安陽縣廣播電視總臺新聞中心

在全媒體時代，傳媒行業(yè)競爭激烈程度逐漸提升，收視率對于電視媒體競爭力具有重要影響。當(dāng)前，電視臺需要和其他電視媒體進(jìn)行競爭，也需要與互聯(lián)網(wǎng)媒體進(jìn)行競爭。電視臺編輯能力以及角色定位對于電視臺節(jié)目質(zhì)量具有重要影響，只有積極轉(zhuǎn)變電視臺編輯角色，才能讓電視節(jié)目質(zhì)量得到提升，促進(jìn)電視行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

一、電視臺編輯相關(guān)概述

電視臺編輯崗位特征、工作性質(zhì)和職責(zé)任務(wù)和其他行業(yè)編輯相比存在著一定特殊性，面對新媒體的沖擊，電視臺編輯需要具有較高的綜合素質(zhì)以及操作能力，需要對自身角色定位具有一個清晰的認(rèn)知，并結(jié)合時代發(fā)展趨勢，對自身角色定位予以積極轉(zhuǎn)變。就目前來看，電視臺節(jié)目本身存在著同質(zhì)化嚴(yán)重、娛樂化嚴(yán)重以及品牌影響力不足的主要問題，電視臺編輯角色定位的轉(zhuǎn)變對于此類問題的解決具有重要意義。在具體角色轉(zhuǎn)變中，首先，電視臺編輯應(yīng)豐富自身的知識儲備以及專業(yè)能力，保證自身具有寬闊的視野；其次，電視臺編輯應(yīng)在工作中做到敢于創(chuàng)新，憑借自身所掌握的全面知識體系來完成具體工作內(nèi)容，確保自身能力素質(zhì)的與時俱進(jìn)[1]。

二、電視臺編輯現(xiàn)存主要問題

在媒體融合發(fā)展背景下，電視臺節(jié)目問題逐漸暴露，如節(jié)目同質(zhì)化、節(jié)目模式抄襲等，這會對電視臺節(jié)目策劃以及制作質(zhì)量造成不利影響，此類問題的存在和電視臺編輯人員角色定義不清晰、轉(zhuǎn)變不及時等現(xiàn)象存在著密切聯(lián)系。

(一)專業(yè)能力不足

對于電視臺節(jié)目收視效果來說，電視臺編輯專業(yè)能力是重要影響因素之一。就目前來看，在一些電視臺中，編輯人員存在著專業(yè)能力不足的問題，無法對電視節(jié)目進(jìn)行有效管控，無法滿足媒體融合下電視節(jié)目發(fā)展需要。

(二)缺乏正確認(rèn)知

在電視臺具體工作中，每一工作環(huán)節(jié)都需要專業(yè)工作人員對其進(jìn)行操作與管理，現(xiàn)階段，電視臺編輯工作者存在著專業(yè)水平、認(rèn)知水平參差不齊的主要問題，如在節(jié)目制作、流程管控中，很少有編輯工作者可以提出有效且具有創(chuàng)新意義的看法，此問題的存在會讓電視節(jié)目出現(xiàn)同質(zhì)化問題，與此同時，部分編輯工作者沒有明細(xì)自身工作職責(zé)，在后期制作過程中，可能會出現(xiàn)意見不統(tǒng)一現(xiàn)象，讓內(nèi)部工作流程進(jìn)展有序性受到不利影響[2]。

(三)角色轉(zhuǎn)變不及時

面對互聯(lián)網(wǎng)的挑戰(zhàn)與新媒體的沖擊，部分電視臺編輯工作人員并沒有及時轉(zhuǎn)變自身角色定位，這會讓電視節(jié)目市場競爭力受到影響。之所以產(chǎn)生這種問題，其主要原因在于電視臺內(nèi)部并沒有細(xì)分編輯工作人員的具體崗位職責(zé)，電視臺編輯工作人員角色轉(zhuǎn)變具有較大的風(fēng)險。與此同時，部分編輯工作人員自身存在著因循守舊的固有觀念，在穩(wěn)定的收入體制下，其并沒有較強(qiáng)的憂患意識、競爭意識，進(jìn)而導(dǎo)致其不愿去加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)，影響其創(chuàng)造思維的培養(yǎng)。

三、電視臺編輯角色的定位及其轉(zhuǎn)變有效措施

(一)角色定位

1.信息把關(guān)者

在新時期，電視臺編輯應(yīng)明確自身是電視節(jié)目信息的把關(guān)者，在信息進(jìn)入大眾視野之前，需要對信息開展有效鑒別工作、采編工作以及加工工作，針對市場需要，質(zhì)量要求對信息進(jìn)行有效取舍。確保信息可以對受眾輿論觀點(diǎn)、思想觀點(diǎn)起到積極影響。以新聞節(jié)目為例，電視臺編輯首先需要保證信息具有真實(shí)性，保證其來源具有可靠性，內(nèi)容具有準(zhǔn)確性，沒有過分加工、過分夸大情況出現(xiàn)；其次，電視臺編輯應(yīng)明確社會發(fā)展主旋律，在全媒體時代，存在著有人利用謠言混淆視聽的現(xiàn)象，對此，電視臺編輯應(yīng)保證發(fā)布內(nèi)容具有教育作用，可以讓受眾討論新聞、思考信息，做到明辨是非，不會受到錯誤言論的影響。

2.信息解讀者

電視臺編輯在新時代應(yīng)當(dāng)扮演好信息解讀者的角色，需要有效組織、整合信息，保證電視臺信息內(nèi)容不會出現(xiàn)同質(zhì)化問題，新聞節(jié)目觀點(diǎn)不會出現(xiàn)千篇一律現(xiàn)象，進(jìn)而避免受眾群體的流失。在信息解讀過程中，電視臺編輯應(yīng)重點(diǎn)做好以下三方面主要工作：第一，需要保證自身擁有一雙善于挖掘的眼睛，可以對信息中蘊(yùn)含新聞價值做到準(zhǔn)確判斷；第二，需要保證自身使用語言具有簡潔性，編輯風(fēng)格具有鮮明性，如深刻尖銳、幽默詼諧等，進(jìn)而讓電視臺節(jié)目內(nèi)容在市場中脫穎而出；第三，針對新聞信息，應(yīng)以獨(dú)特視角對其進(jìn)行有效評論、觀點(diǎn)透視，讓新聞信息影響力得到增強(qiáng)，可以讓觀眾對節(jié)目內(nèi)容進(jìn)行有效思考和討論[3]。

3.稿件組織者

電視臺編輯應(yīng)明確自身稿件組織者的角色定位，在稿件修改環(huán)節(jié)，電視臺編輯應(yīng)依照稿件特點(diǎn)，以簡潔語言完成信息修改工作，并對信息進(jìn)行有效篩選和提煉，讓稿件可讀性得到有效提升，保證觀眾可以通過觀看電視節(jié)目清晰稿件傳達(dá)信息。在策劃環(huán)節(jié)，電視臺編輯需要憑借自身語言功底與編輯經(jīng)驗(yàn)全面分析稿件，對內(nèi)容相同新聞報道、新聞信息進(jìn)行有效整合，與此同時，應(yīng)做好頁面設(shè)計(jì)、節(jié)目策劃等工作，其包含了版面形式選擇、板塊內(nèi)容設(shè)定等，以此來讓信息廣度、深度得到全面提升。

4.藝術(shù)創(chuàng)造者

在新時代中，電視臺編輯應(yīng)積極提升自身的藝術(shù)素養(yǎng)，只有保證電視節(jié)目內(nèi)容以及電視節(jié)目包裝均具有較高的質(zhì)量水平，才能讓電視臺節(jié)目具有藝術(shù)性，可以讓受眾心理需求得到滿足。因此，電視臺編輯應(yīng)明確自身是藝術(shù)創(chuàng)造者，需要對節(jié)目內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格篩選、有效整合，需要對節(jié)目包裝形式進(jìn)行全面考量、有效創(chuàng)新，讓節(jié)目內(nèi)容、形式互相匹配，以提升思想內(nèi)容整體層次感，讓時代性、藝術(shù)性得到充分結(jié)合。

(二)有效措施

1.提升自身專業(yè)能力

電視臺編輯人員需要對自身在媒體融合時代中的所需的多種專業(yè)能力予以有效提升，如信息把關(guān)能力、解讀能力、稿件組織能力等，加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)，以促進(jìn)角色定位的有效轉(zhuǎn)變。電視節(jié)目的服務(wù)對象是廣大人民群眾，因此，電視臺編輯人員需要在編輯工作中明確滿足觀眾需要占有重要地位，需要在保證節(jié)目關(guān)注度的前提條件下，有效處理電視臺節(jié)目稿件。與此同時，電視臺編輯人員需要積極提升節(jié)目趣味性，讓電視節(jié)目市場競爭力得到增強(qiáng)[4]。

2.培養(yǎng)編輯創(chuàng)新意識

當(dāng)前，電視節(jié)目面臨著嚴(yán)峻的市場競爭形勢，電視臺應(yīng)積極培養(yǎng)編輯人員的創(chuàng)新意識，編輯工作人員應(yīng)積極提升自身的創(chuàng)新思維能力，掌握多元的創(chuàng)新編輯手法。在題材選擇上，電視編輯需要盡量選擇具有較高吸引力的節(jié)目題材，在思考問題中，應(yīng)站在不同角度進(jìn)行全面思考，以此來創(chuàng)新電視節(jié)目編輯內(nèi)容與節(jié)目觀點(diǎn)，讓節(jié)目生命力得到提升。在新時期，電視臺編輯既是記者，也是節(jié)目主持人，既是節(jié)目策劃者，也是節(jié)目制作人，只有提升自身創(chuàng)新意識，并將其應(yīng)用在節(jié)目管理工作、節(jié)目策劃工作中，才能讓自身適應(yīng)新時代的電視發(fā)展形勢。

3.制定轉(zhuǎn)變保障措施

電視臺應(yīng)針對電視編輯人員專業(yè)能力的提升與角色定位的轉(zhuǎn)變制定一系列保障措施。在專業(yè)能力保障方面，電視臺工作人員應(yīng)在招聘編輯工作者時加強(qiáng)理論知識、業(yè)務(wù)能力考核力度；應(yīng)針對在職編輯人員積極開展培訓(xùn)活動；應(yīng)針對編輯工作者制定考核機(jī)制，讓能力與薪資待遇掛鉤。在角色定位保障方面，電視臺相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員需要對電視臺中編輯工作人員特點(diǎn)以及潛能做到觀察、分析，以讓工作人員工作熱情得到激發(fā)。與此同時，電視臺管理人員需要對人員配置情況進(jìn)行優(yōu)化處理，讓電視臺節(jié)目質(zhì)量得到有效提升[5]。

四、結(jié)束語

綜上所述，在新時代，電視臺編輯需要明確自身是電視節(jié)目的信息把關(guān)者、信息解讀者、稿件組織者與藝術(shù)創(chuàng)造者，通過提升自身專業(yè)能力、培養(yǎng)編輯創(chuàng)新意識以及制定轉(zhuǎn)變保障措施的方法，可以讓電視臺編輯角色定位得到有效轉(zhuǎn)變，解決當(dāng)前電視編輯存在的專業(yè)能力不足、缺乏正確認(rèn)知以及角色轉(zhuǎn)變不及時的主要問題。