新媒體時代如何提升企業思想政治工作者的媒介素養

張倩雯

摘要：信息技術的快速發展推進新媒體時代的到來，在企業開展思想政治工作中也具備更多發展條件，但與此同時也對思政工作者提出較高要求，如何適應新媒體時代的發展要求，是思政工作者需要重點關注的問題。結合企業思想政治工作來看，員工參與性不強，思政工作者引導力度弱等問題都影響工作開展實效，這就需要思政工作者加大工作力度，不斷強化自身工作能力，根據企業發展的實際情況來制定工作規劃，并不斷提高個人媒介素養，從而來適應新媒體環境下思政工作要求。

關鍵詞：新媒體時代;企業;思政工作者;媒介素養

引言：在新媒體時代，企業開展思想政治工作時，應當充分認識思政工作者在企業的優勢地位，發揮思政工作者引導作用，在落實黨的政策理念時也能夠帶動企業員工樹立正確的思想價值觀。以思政工作者自身為引導，來幫助員工形成愛崗敬業，誠信友愛的工作觀念，營造企業內部良好發展環境，并借助于新媒體時代所衍生的理念與技術來提高企業思想政治工作效率。通過互聯網平臺擴大思政工作覆蓋面，提高黨在企業的領導地位，在正確發展觀引領下促進企業創本增效，健康發展。

一、新媒體時代企業思政工作者提升媒介素養的必要性

新媒體時代的快速發展，大眾所接受的信息越來越繁雜，企業在經營管理中所獲取的資源種類也越來越豐富，思政工作者在開展工作時不僅要把握新媒體環境下企業思想政治工作的要點，也要抓住時代衍生的新觀念和新技術[1]。思政工作者應當提升對信息的篩查與運用能力，提高個人判斷力以及創造力，根據企業員工實際情況來制定相應的工作方案。思政工作者要正確認識新媒體時代的發展給企業經營管理帶來的沖擊，找到企業員工的關注點以及思想變化，并結合當前國家現行的各項政策來構建系統化的思想政治工作體系。在工作當中，應當合理傳播和運用信息資源，了解當前各項潛在風險，以更專業的知識和能力來消除風險隱患，為員工營造一個健康和諧的發展環境。

二、企業思想政治工作者媒介素養提升中需要注意的問題

企業思想政治工作者在工作開展過程中，需要以提升自身媒介素養為重點來加強工作力度，拓寬學習途徑，明確在新媒體時代思政工作開展所體現的新要求和新理念。從信息傳播效率來看，新媒體的快速發展，企業員工接收信息的途徑越來越多，對于一些缺少正確導向的內容，一旦員工與其產生思想共鳴就會影響員工的個人發展。在工作當中積極性不強，不能正確看待個人利益與集體利益等問題不僅影響員工自身發展也會給企業經營管理帶來影響，給思政工作者帶來工作難度。在新媒體環境下，員工掌握信息評論權，在網絡世界里很難受到全面監控，對于一些不良思想價值觀的傳播認識不到位，對于思政工作者來說，如果無法全面把握員工的思想動態，很難站在員工的角度來為他們個人發展提供適當建議與幫助。這就需要思政工作者充分認識到傳統工作觀念及方法已無法全面適應當前的員工成長需求，所以只有不斷提升媒介素養，了解新媒體時代所衍生的重要內容，才能抓住工作關鍵，為員工提供適宜指導，也能夠為后續工作開展創造條件。與員工建立良好的互動關系，并及時將價值信息傳達給員工，以自身為引導來帶動員工成長是思政工作者當前重要工作內容。

三、企業思想政治工作者提升媒體素養的具體措施

（一）明確員工需求

新媒體時代，員工所接收的信息越來越多，從客觀上看，社會經濟文化水平逐步提升，員工對于新聞質量要求也在提高，可以說明確并滿足員工新聞獲取要求是思想政治工作者需要重點把握的內容[2]。這就要求思政工作者能夠提升個人媒介素養，其工作方法不僅要向多元化發展，也要突出針對性與全面性特點，從員工發展的角度考慮問題，并及時接收來自員工的反饋，進行合理的工作安排，制定適宜的實踐活動，最大程度滿足員工需求。

（二）提升判斷能力

當前時代背景下，信息內容以及傳播渠道呈現多元化發展，這給思政工作者提供了重要價值資源，但同時也增添其工作難度，思政工作者不僅要準確把握員工思想動態，也要從眾多素材中挑選適用的內容帶給員工。思政工作者既要具備風險防控能力，也要逐步提升其判斷能力，增強對各類信息的敏感性，確保其信息傳遞能夠對員工產生積極的影響作用。與此同時，也要站在員工的角度來考慮問題，為他們提供更有價值的信息，讓員工能夠及時了解企業的戰略規劃，也找到促進其自身發展的關鍵信息[3]。

（三）增強業務能力

新媒體環境下，企業思想政治工作者媒介素養提升需要充分借助于現代化信息技術，從信息收集整理到實際運用，以員工需求為重點逐步增強工作人員業務能力，企業應當為思政工作者提供專業培訓學習的機會，也要引進當前更多先進性的技術設備，來為工作開展創造客觀條件。對于思政工作者來說，要了解新媒體傳播的多樣化，明確思政工作方向，選擇適用的工作方法，并依靠新媒體平臺來進行發布和呈現，既引起企業員工的關注，也接受來自社會公眾的監督。可以說，在新媒體環境下提高思政工作者的媒介素養是突出其優勢價值的重要條件，通過媒介素養提升幫助思政工作者抓住價值信息，提升工作質量，在更深層次思考中完成好員工思想政治工作。

結論：綜上所述，新媒體時代，企業開展思想政治工作的要求逐步提升，想要進一步突出思政工作優勢不僅要落實新時代的發展要求，也要充分發揮思政工作者的實際作用。通過思政工作者的帶頭引導，幫助員工樹立正確的責任意識，明確新時代企業發展中所出現的各類問題，結合新媒體特點來更新工作方法及手段，并不斷提高思政工作者媒介素養，以信息化的方式來提升工作效率，擴大工作覆蓋面。對于思政工作者來說，也要及時轉變觀念，提升個人判斷力和創新力，促進其自身理論與業務能力雙提升，突出其工作優勢助力于企業長效發展。

參考文獻：

[1]江作蘇.媒介素養：科學與倫理都不可缺位[J].青年記者，2021（10）：5.

[2]郎萍.新媒體時代如何提高企業政工師媒介素養[J].中國中小企業，2020（04）：127—128.

[3]郭曉真.全媒體時代影響下媒介素養構成及提升策略分析[J].視聽，2019（01）：151—153.

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