莫讓真話成為“稀缺品”

2019-03-20 07:09:02

紫光閣 2019年3期

有意見選擇保留，有不滿私下“吐槽”，有怨氣藏在心里……《半月談》記者在基層調研發現，當前，一些干部在公開場合不愿說真話、不想說實話、不敢說心里話，謹守“為官不言”原則，由此產生的干部“群體失語”現象在基層抬頭，值得重視。

黨員干部的話風，也是黨風、政風的一種體現。是否講真話，善不善于講真話，折射出一名黨員干部對黨是否忠誠，對人民是否真誠，對改革發展事業是否勇于擔當。真話從哪里來？關鍵是要撲下身子深入到基層、到群眾中去，虛心向群眾學習，到基層去了解實情，發現真問題，并及時把真實情況反映出來，把真話說出來。

黨員干部不愿講真話的另一個重要原因，是少數領導缺乏政治清醒，不讓講真話、不愿聽真話、不敢聽真話，喜歡講大話、官話、套話、恭維話，甚至打壓講真話的同志，使講真話的環境受到了破壞。

各級領導干部要積極營造講真話、說實情的氛圍，帶頭講真話。同時，要有一種聞過則喜的胸懷，善待批評意見，要容得下講錯話。對于那些熱衷搞一團和氣、假話空話大話連篇的干部要嚴肅懲戒和問責，來一次實實在在的“打假”行動，切實讓講真話蔚成風氣。

（上海?錢立功）

2月25日，《中國青年報》報道，浙江省金華市宣布啟動實施“無證明城市”，全市已將前期梳理的無證明意義事項2001項全部取消。今后，在該市市域范圍內，政府機關、公共事業單位、服務機構（包括銀行、保險等金融機構）不得要求群眾和企業提供任何形式的證明材料。

“無證明城市”并非不需要證明，而是不讓百姓去開證明;取消的“證明材料”，是指群眾、法人未持有的。即使需要有關證明，也將通過公共數據共享管理發布平臺，實現部門間的數據共享，不再讓辦事人自己跑腿去開證明，變“群眾跑腿”為“數據跑路”，實現群眾“零跑腿”，這是“以人民為中心”發展理念的具體體現。

“放管服”改革是一項任重而道遠的工作，每一步都關乎著群眾利益與和諧社會的發展。浙江金華實施“無證明城市”是一個可供借鑒的范本，也讓全社會成員對“無證明時代”充滿了期待。

（山東?潘鐸印）

今年春節過后，偶遇縣城退休的周校長，他說現在正忙著下鄉支教講學。目前，各地正在招募退休校長等教職人員到農村學校講學，以加強農村義務教育階段教師隊伍建設，幫助提升教學水平和育人管理能力。

老校長們不但有著豐富的教育管理經驗，而且也有在長期教學實踐中培育出來的職業精神，值得所有在職教師學習;另外，老校長們的兒女大多成家立業，他們有了更多自由支配的時間，可以盡最大可能發揮余熱，為鄉村教育做一些有益的事情。

當然，“老校長下鄉”并不能從根本上改變城鄉教育資源不均衡的現實，但能從學校管理層面為鄉村學校進行智力扶助，在一定意義上可以推動教育資源朝著均衡的方向邁進，這種作用不可小視。

（江西?鄭文）