強化黨建引領 推動企業高質量發展

●蔣慶華

近年來，廣西桂冠電力股份有限公司檢修分公司（以下簡稱檢修分公司）在習近平新時代中國特色社會主義思想的引領下，在大唐集團公司黨組的指導下，強化黨建引領，充分發揮先鋒模范作用，立標桿，聚人氣，基層組織建設不斷加強，示范帶動作用不斷彰顯，促進了企業安全健康高質量發展。

抓實抓牢基礎建設，讓戰斗堡壘更加堅強

一流企業需要一流黨建，一流黨建引領一流企業高質量發展。在引領企業邁向高質量發展的進程中，基礎是否牢靠成為衡量企業黨建工作質量的關鍵因素。檢修分公司黨委堅持黨的一切工作到支部的鮮明導向，緊緊抓住組織建設這個重點，著力抓基層打基礎，使黨支部建設有標尺有方向，不斷提升基層黨組織建設質量，黨支部戰斗堡壘作用得到進一步鞏固。

一是加強黨支部標準化規范化建設，著力提升黨支部建設質量。檢修分公司黨委以推進黨支部標準化規范化建設為落腳點，通過建立健全黨建工作制度，堅持每月制定發布支部工作計劃，以提升“三會一課”等組織生活質量為重點，定期開展黨委抽查和支部互查工作，堅持開展黨支部年度考核及支部書記履職情況述職評議考核，多措并舉，加大對黨支部的常態指導和督導力度，進一步壓緊壓實黨支部黨建工作責任，不斷提升基層企業黨建工作質量。各黨支部以“三會一課”、支部QQ群、微信群為載體，強化黨員教育、監督、管理，進一步增強支部凝聚力，激發黨員活力，確保各項工作部署落地生根。

二是將堅持和加強黨的領導作為引領企業發展的重要基礎。完善了檢查分公司黨委“三重一大”決策制度實施細則，細化決策事項清單，落實民主集中制，完善議事規則，理順黨委與其他治理主體之間的關系，推進黨組織發揮作用具體化、制度化，確保黨組織在重大經營決策事項中發揮前置把關作用，更好發揮把方向、管大局、保落實作用。

三是“黨員先鋒”立標桿。榜樣是一種向上的力量。在緊張、繁重的機組檢修中，各黨支部以彰顯黨員先鋒模范作用為著眼點，通過開展“亮黨員身份”“黨員承諾”“黨員身邊無事故”等活動，盡展黨員風采，涌現出一批管理明星、安全明星和生產明星。他們用實際行動完美詮釋了大唐電力檢修人愛崗敬業、無私奉獻的真正內涵。

加強思政建設，堅定理想信念把好“教育關”

一是注重統籌謀劃，增強學習教育的時代性。以黨的政治建設為統領，把用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員作為首要政治任務，學習內容突出政治性，學習情況納入年度考核及評先評優體系，推進政治理論學習常態化。

二是注重分類指導，增強學習教育的針對性。以構建高素質黨支部書記隊伍為落腳點，著力推進“黨性+理論+實務”培訓方式，通過上級培訓、集中培訓、支部書記調研學習等方式，不斷提高支部書記黨性修養和履職能力。檢修分公司黨委注重把黨員黨性教育擺在突出位置，緊密結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，“不忘初心、牢記使命，貫徹落實黨的十九大精神”學習實踐活動實際，通過黨委書記帶頭上黨課、黨員干部講黨課、專家授課、黨校培訓、支部學習、主題活動等形式，不斷加強黨員日常教育，使廣大黨員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

三是注重與時俱進，增強學習教育的有效性。充分運用互聯網技術，打造“指尖上的課堂”，利用學習平臺、微信公眾號等“線上”學習陣地，破解檢修人員工作時間碎片化、集中學習難的問題，實現學習教育的便捷化和經常化，構建起“線上+線下”的學習模式。

四是注重活力釋放，增強學習教育的自主性。以“規定動作+自選動作”主題黨日活動為抓手，充分發揮黨支部的主體作用和黨員的主觀能動性，進一步激發支部活力，增強學習教育實效。各黨支部以主題鮮明、形式多樣、內容豐富為標準，組織開展參觀學習、知識競賽等各類主題活動，促進黨員加強對黨的理解，堅定黨的領導的信心。

選育用管，培育高素質人才隊伍

打造一支忠誠、干凈、擔當的高素質干部隊伍，是實現高質量黨建引領推動高質量發展的核心要素。檢修分公司黨委在選人用人上，突出“選”的政治標準，堅持把政治標準放在選拔干部首位，嚴格對標把關，精準選人識人；拓展“育”的戰略視野，把干部培養作為系統工程，堅持理論學習與實踐鍛煉相結合的導向，狠抓能力素質提升，培養數量充足的優秀年輕干部；堅持人盡其才，確保“用”出活力，倡導以實績論英雄、憑貢獻擺位置的干事創業氛圍，讓踏實肯干、工作突出的干部得以重用，把干部的注意力和興奮點引導到干事業、作貢獻上來；堅持嚴字當頭，確保“管”出正氣，堅決落實黨管干部原則，用好談心談話和提醒、函詢、誡勉等手段，嚴格落實個人事項報告等監督措施，探索嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的機制，全面強化對干部的日常管理監督。通過制定《加快優秀年輕干部培養“長板凳計劃”實施細則》，為員工提供成長通道，加大對干部和優秀人才培訓力度，安排優秀干部參加干部培訓班學習，分層次組織開展管理、技術技能培訓，提升干部員工的綜合素質和能力，加快優秀人才的成長，形成人才成長梯隊，為加快年輕干部培養提供人才保障。健全人才評價機制，推進干部隊伍建設、強化關鍵人才的培養。通過選準、用對、育好、管嚴每一名干部，培養了一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。

從嚴治黨，鞏固風清氣正政治生態

積極構建風清氣正的政治組織生態環境和文明和諧的工作生活環境，是檢修分公司黨委重點嚴抓的日常工作。

一是加強思想文化建設。深入推進習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學習，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，筑牢愛黨愛國、忠誠奉獻思想。大力宣貫“誠信服務，忠誠擔當”理念，凝聚起攻堅克難、奮勇拼搏的磅礴力量，班子更加團結，職工隊伍更具戰斗力。

二是規范黨的制度建設。修訂了《公司黨委議事規則》，明確黨組織參與重大問題決策是組織行為，明確黨委研究討論是經理層決策重大問題的前置程序。組織制定黨委年度工作計劃并組織實施，著力推進“兩學一做”學習教育常態化，避免黨建工作被弱化、淡化和主體責任移位。開展黨委理論學習中心組學習、組織生活會、民主生活會和黨支部“三會一課”，將學習貫徹落實黨的十九大精神與中心工作相結合，組織黨員撰寫體會文章200多篇。開展民主評議黨員活動，完成年度黨員民主評議、黨性分析報告，黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒帶頭作用和團員青年的主力軍作用在機組檢修工作中得以充分發揮。

三是全面加強黨風廉政建設。嚴抓重點節日期間“四風”問題監督，督促黨員干部認真貫徹落實中央“八項規定”精神，規范執行領導干部履職待遇、辦公用房、公務用車制度，防止領導干部違規違紀問題發生。堅持抓早抓小，著力“第一種形態”。在日常工作中，該公司紀委緊緊抓住黨委領導班子成員、中層干部、關鍵崗位人員談心談話活動環節，加強對公務接待、公務用車、合同管理、物資采購、招投標等生產經營關鍵和關鍵崗位的監督，營造風清氣正的政治生態。

著力黨建創新，促進業務發展

檢修分公司黨委根據檢修工作地點多、人員分散的特點，積極創新黨建工作機制，將黨建工作融入日常，抓在經常。通過建立“黨員政治生日”活動制度，讓黨員自覺重溫入黨誓詞，回憶黨組織的培養歷程，增強黨員的榮譽感和歸屬感，強化黨員宗旨意識。在檢修工作中，突出黨建工作亮點，深入開展與業主的黨建聯動，分別與龍灘電廠、巖灘電廠、西津電廠等業主單位有關黨支部開展黨建聯動，助力全年機組檢修工作和應急處置任務的圓滿完成。

在首次承接中國大唐集團公司第一臺最大在役水電機組龍灘電廠1號70萬千瓦機組A級檢修中，檢修分公司黨委面對技術要求高、沒有任何同類機組檢修經驗可以借鑒等一系列困難，以強力打造精品檢修為目標，通過組織、指導承擔主攻任務的龍灘項目公司黨支部與龍灘電廠第三黨支部開展黨建聯動共建活動，雙方按照圍繞中心、服務大局、統籌兼顧、整體推進的思路，持續開展共建活動，改進組織生活，推動雙方在黨組織建設、黨員隊伍建設、全面從嚴管黨治行、深化業務合作、履行社會責任等方面實現新發展，取得新成效。共攻克龍灘電廠1號機組A級檢修技術難題9個，提出合理化建議22項，創新發明了接力器拆除滑道式支架、風閘耐壓工裝、拐臂偏心銷拔出專用工裝、導葉軸套安裝專用工具及新型安裝工藝、鏡板研磨架、導軸承抱瓦專用工具、自制球心器等7項檢修專用工器具，促推機組A級檢修提前13天優質高效完成，可為業主增發電量2億多千瓦時，創效6700多萬元。龍灘電廠1號機組A級檢修經過歷時半年的運行考驗，檢修質量好于預期，實現了打造“精品工程”的既定目標，贏得了上級和業主的高度評價。

在企業今后的工作中，檢修分公司黨委將繼續通過開展信息共享、經驗互通、活動同辦、業務互幫等一系列共建活動，將黨建工作融入業務、融入基層、融入人心，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，續寫黨建共建促進業務發展和一流黨建引領企業高質量發展的新篇章。