文化事業單位思想政治工作成效的提升策略

□趙 菲

一、文化事業單位思想政治工作開展的意義

(一)豐富全社會思想政治工作的內容。文化事業單位承擔著國家的文化事業、科普教育等方面的重任，具有一定的社會公益職能。文化事業單位工作人員的行為，很大程度上影響著社會大眾的思想和行為。因此，文化事業單位的工作人員必須具有高尚的思想品質、吃苦耐勞的精神、為社會大眾服務的積極性。通過思想政治工作的開展，能夠提高文化事業單位工作人員的思想意識，增強其工作的動力，從而通過文化宣傳、教育教學等方式，為社會大眾服務。同時，高效的思想政治工作有利于幫助文化事業單位工作人員接受社會上的新事物，了解社會的新形勢，讓文化事業工作能夠與社會發展實際結合起來，優化其開展文化工作的形式，創新文化工作的方式方法，并且將自身接受到的思想政治教育通過文化事業相關工作傳遞給社會大眾，從而豐富全社會的思想政治工作的內容，幫助整個社會形成良好的思想道德風氣，推動社會文化的發展。

(二)人主觀思想意識發展的需求。作為社會大眾中的一員，每個人的內心都有自己的主觀意識世界，有自己獨特的主觀意識思想，而人的思想必須要通過外界的客觀影響，才能獲得充實，才能不斷地完善。文化事業單位作為以文化工作服務于社會大眾的部門，其日常工作必然離不開與人民大眾的聯系，文化事業單位的工作人員一方面以自身的工作服務于大眾，影響社會大眾；另一方面社會上的一些行為和思想，同樣也影響著文化事業單位的工作人員，而社會上的這些思想和行為，有些是積極向上的，有些是消極負面的。在眾多的社會現象的影響之下，文化事業單位的工作人員的主觀思想意識有可能會發生變化，如果負面的影響因素較多，影響力度較大，而工作人員的意志不夠堅定，就有可能形成不良的習慣，思想意識逐漸被扭曲，不利于文化事業相關工作的開展。因此，文化事業單位必須開展思想政治工作，以正確的價值觀，帶動工作人員的主觀思想意識向著積極的方向發展。

(三)推動社會文化健康發展的強大動力。社會在不斷地發展，社會文化也逐漸地呈現出多樣性、創新性。文化事業單位的工作是引領社會文化發展的標桿，那么，文化事業單位的工作人員就必須了解社會文化中的新動態、新形勢。然而，目前部分文化事業單位的工作人員呈現出一種思想落后，盲目跟隨社會現象的狀況，這對于日常開展工作有著極為不利的影響，更無法為社會文化的發展指引方向。文化事業單位思想政治工作的開展，有利于幫助工作人員培養先進的思維，提高其工作創新能力，使其在文化事業相關工作中，以先進的思想觀念，走在社會文化的前沿，讓文化事業單位成為社會文化的領頭羊，指引著社會文化朝著健康、和諧的方向發展。由此可見，思想政治工作是推動社會文化健康發展的強大動力。

二、文化事業單位思想政治工作成效的提升策略

(一)提高文化事業單位人員參與的積極性。如今，文化事業單位的思想政治工作的模式比較陳舊，基本都是領導在上面講話，其余人被動接受思想政治教育，這就導致了人員參與積極性不高，只是把思想政治工作當做一項任務來完成，聽完講座之后，基本沒有收獲任何成效，而有些文化事業單位的領導會要求在講座完成后，其余人員要上交一份學習報告，而參與人員基本都是為了完成任務，通過套用模板、借鑒以往報告的方法，隨意應付了事。針對這種情況，文化事業單位應當從調動人員參與積極性方面出發，在開展思想政治工作之前，通過問卷調查、當面提問等方式，了解工作人員實際的思想情況，找出其存在的問題，并針對這些問題，找出相應的解決策略，之后在進行思想政治工作時，針對這些問題進行答疑，讓工作人員體會到思想政治工作對于自身的思想意識提升有所幫助，才更愿意主動參與到其中。

(二)完善工作評價機制。文化事業單位的工作人員基本上每天都重復著相同的工作，原本的工作熱情慢慢地在枯燥無味的重復中逐漸被消磨殆盡，漸漸地，工作人員會逐漸產生消極懈怠的心理。思想政治工作的開展有利于改善這種情況，但是，如果只是依靠思想政治教育，是無法順利完成的。文化事業單位通過制定完善的工作評價機制，將對工作人員的日常工作評估與思想政治工作相結合，讓那些積極參與工作、思想覺悟高的工作人員得到應有的獎勵，使其獲得成就感和榮譽感，就會激勵其更加積極地工作，也為其他人員樹立一個優秀的榜樣，在文化事業單位中形成一種良好的風氣。通過工作評定制度，帶動思想政治工作的開展，同時也讓思想政治工作的成效，通過工作評定制度反映出來。

(三)改變思想政治工作的形式。目前，思想政治工作開展的形式主要是課堂講座的方法，并且任用的人員基本都是文化事業單位的領導或者同事，負責講課的人員自身對于思想政治工作的理解程度有限，所具備的思想政治知識不夠豐富，因此在講課時，只能對著相關材料生硬地朗讀，無法進行內容上的擴展，更無法做到發表自己創造性的見解。因此，必須要改變這種形式。文化事業單位應當聘用專業的人才來承擔這一項工作，創新課堂講座的形式，同時，開展多樣化的思想政治工作活動，以輕松的氛圍，帶動思想政治工作的開展。

(四)借助現代化信息工具。傳統的思想政治工作，能夠獲取到的資料有限，而通過運用現代化的信息工具，可以從網絡上獲取更多有用的信息，也更有利于結合社會時事開展思想政治工作。運用網絡多媒體設備，能夠豐富思想政治工作的形式，增強工作人員對參與此項工作的興趣。除此之外，利用文化事業單位微信公眾號、微博等平臺，不僅能夠隨時隨地開展思想政治工作，還能減少人力物力的投入，讓思想政治工作獲得更為可觀的成效。

(五)堅持以人為本，發揮集體力量。文化事業單位的思想政治工作主體是人，要想獲得更好的成效，就必須把工作人員放在中心位置。領導應當積極地與員工進行溝通，了解工作中的思想問題，并及時地給予幫助。另外，要提升文化事業單位內部員工的凝聚力，使其成為團結一致的群體，才能夠讓良好的思想觀念相互影響，讓思想政治工作不止是上級領導對基層員工的教育，也使其融入到全體員工之間，體現在日常工作之中，切實提高思想政治工作的成效。

三、結語

綜上所述，思想政治工作的開展，對于推動文化事業單位發展、充分發揮文化事業單位在推動社會主義精神文明建設中的功能具有重要意義，為此，文化事業單位有必要認識到思想政治工作中存在的問題，并通過提高文化事業單位人員參與的積極性、完善工作評價機制、改變思想政治工作的形式、借助現代化信息工具、堅持以人為本的工作理念，為文化事業單位思想政治工作成效的提升提供良好保障。