我的第一個分管領導

郭曉穎

2016年8月，作為選調生的我被分到了宜昌市夷陵區鴉鵲嶺鎮工作。

我的第一個分管領導是張鎮長，他30多歲，體型微胖，皮膚黝黑，看起來要比實際年齡大不少。十余年的鄉鎮工作經歷，讓他成為了當地小有名氣的“百事通”。遇到不明白的問題，只要請教他，他總能笑呵呵地給以解答，這給基層的繁雜工作和單調生活增添了一絲輕松和樂趣。

我有幸成為他手下的一名“小兵”，跟他一起共事、學習，并透過他更好地認識和了解了身邊的基層干部。

2016年秋，鎮里旱情嚴重，人畜用水困難。張鎮長帶著我和農技站的工作人員開著一輛大送水車到幾個還沒有通自來水的偏遠農戶家送水。車子開到海云村，我們看到遠處的高速路旁有濃煙升起，可能是火星點燃了野草，若不被及時撲滅，這火很快就會形成燎原之勢，燒毀周邊的柑橘林和房屋。

想到這里，張鎮長當機立斷，以最快的速度將送水車開到失火的高速公路旁，組織大家架水管滅火。同事們迅速分頭行動，一部分人負責安裝水管，一部分人拉著水管鉆進了比人還高的野草叢中。

當時的我有些懵，但還是想都沒想就鉆進了充滿濃煙的草叢參與滅火。在張鎮長的帶領下，經過大家的共同努力，火終于被撲滅。當我站在一大片被火燒黑的土地上，看到免于火災的柑橘林和房屋，再看看大家身上濕透的衣服和被野草劃出的一道道血痕，剛參加工作1個多月的我第一次切身感受到了“擔當”二字的分量，也從張鎮長等同事身上看到了基層干部的光輝與偉岸。

2017年冬，年關將至，鎮里的一家企業因經營不善致使員工工資遲遲未落實到位。工人拿不到工資就沒法回家過年，張鎮長看在眼里，急在心上。他牽頭成立了企業解困和員工權益保護專班，帶著我們在寒冬臘月深入企業一線。

幾名員工因情緒激動多次出言不遜，我不免心生怨言，發了牢騷。張鎮長見后，就耐心地教導我要多體諒工人的不易，帶著感情去工作。我們白天駐企解決問題，安撫工人情緒，晚上研判討論，經常忙到深夜。

經過半個月的集中攻堅，終于在年關前籌集到了資金。張鎮長冒著風雪連夜要將錢送到工人手中，心里想的就是讓他們早點回家過年。后來我才知道，這期間張鎮長的家人生病住院，而他選擇在群眾最需要的時候堅守工作崗位。從他身上，我又看到一種“情義”。

兩年多的基層工作，讓我深入地了解了一批像張鎮長這樣的人。他們年齡不大，但忙碌的工作讓他們看起來比同齡人老成許多；他們很普通，但能用自己的身軀為群眾遮風擋雨；他們可能不是本地人，與愛人兩地分居，無法陪伴孩子成長，但與當地百姓融為一家人；他們的工作環境艱苦，但內心篤定踏實、積極樂觀、寬容豁達……

他們就是我身邊的同事，就是中國新時代的基層干部。他們奮戰在應對急難險重、落實精準扶貧、提升村容村貌、服務駐地企業的第一線，在最平凡的工作中實現著自己的理想，用擔當、實干和情義堅守對初心的篤定，為鄉村振興貢獻力量，為實現中華民族的偉大復興添磚加瓦。

（作者單位：宜昌市夷陵區鴉鵲嶺鎮政府）