黨建帶來的紅色力量

李勇

走進今天的襄陽，不論是在逐步躍升的“襄陽質量”背后，還是在不斷變優的“襄陽形象”之中，人們都能感受到一種昂揚的力量——襄陽人稱之為“黨建帶來的紅色力量”。

學習教育鮮活了，黨建工作生動了，黨員干部行動起來了。襄陽市委市直機關工委始終圍繞“走前頭、作表率”目標，將抓黨建的力度一以貫之，最大限度激發黨員干部崗位建功的豪情，增強黨組織的向心力和凝聚力，為加快襄陽“一極兩中心”建設提供堅強組織保證。

“三化”機制牽住“牛鼻子”

長期以來，機關黨建“說起來重要、做起來次要”的狀況一直無法扭轉。近年來，襄陽市委市直機關工委探索“清單化、品牌化、崗位化”工作機制，以解決機關黨組織功能“弱化”，黨務干部角色意識“淡化”，機關黨建工作“邊緣化”、考核“彈性化”的問題。

市委市直機關工委從組織體系完善、黨員教育管理、活動品牌創建等8個方面，分別給部門黨組（黨委）、機關黨委、基層黨支部開出任務清單，把“軟任務”變成“硬約束”。

為加強示范引領，襄陽市樹立包括“學講評”活動、“電子日志”管理、黨務干部培訓、黨建工作嚴考細評、“黨建示范創建拉練觀摩”及“紅旗黨支部”等六大黨建品牌。

為創新活動載體，襄陽市大力推進“支部主題黨日”活動，推出為黨員過“政治生日”、薦書等一系列舉措，將“鐵面稅官”彭光敏、“光明使者”婁先義等先進人物典型事跡拍成“微電影”，將黨建創優經驗制成短片進行展播。

“五強創示范”打出“組合拳”

如何做好基層黨建工作？如何解決“上面熱下面冷”的問題？如何解決黨建工作和業務工作“兩張皮”的問題？

襄陽市委市直機關工委推出了系列組合拳，全面開展基層黨組織“五強創示范”工作。從最初的100個示范點起步，到2018年推進創建全覆蓋，一大批基層黨組織建設水平得到提升：市審計局領導班子成員下沉兼任黨支部書記；市城建委深入開展“黨建進工地”活動，在市區20個工地組建臨時黨支部，189名流動黨員有了“家”；市固體廢棄物處置中心把支部建在車庫中，把組織生活會開到馬路上……

通過開展示范創建，襄陽市委市直機關工委選樹36個先進典型，創建360個個性化示范點，總結13個“紅旗黨支部”優秀案例，編撰了《在平凡中堅守》一書，通過典型帶動作用，使先進更先進，后進趕先進有方向。

“智慧黨建”打造“指尖之家”

2017年初，市委市直機關工委聯合武漢科技大學，研發推廣黨建智能軟件“作風襄云”APP，實現機關黨建工作電子臺賬系統、電子日志管理系統、機關黨建網“三網合一”，一次填報多處共享。

“作風襄云”APP設置通知公告、晾曬臺、黨員生活、組織建設、履職盡責、交辦落實、月度考評等7大模塊，黨員能實時上傳共享活動圖片、會議內容、學習情況，獲取有針對性的信息和資源，開展討論、交流、學習、點贊，市直單位之間、本單位黨員之間可相互訪問、相互學習、相互借鑒，實現黨建動態“現場直播”。

鼠標一點即可掌握市直各機關黨建任務完成統計數據，掌握任何一個支部或黨員的活動記錄，有效打通了從嚴治黨“最后一公里”。自從有了黨員學習交流平臺，全體黨員了解、學習黨的知識和各項政策更加方便了，人人都能成為“百事通”。