以積分制激發黨員活力

周明

近年來，沙洋縣全面推行黨員積分制，激勵各領域黨員當先鋒、作表率、促發展，激發干事創業的新活力。

組織推動，夯實工作格局

縣委出臺《關于全面推行黨員積分制管理 充分發揮先鋒模范作用的實施意見》，列為基層黨建工作“一號項目”，明確要求在全縣農村、社區、機關事業單位、企業和社會組織各個領域，以支部為單位全面推行黨員積分制管理，將所有黨員均納為積分對象，實現“整縣聯動”。縣委組織部召開專題培訓會、推進會，就積分制管理實施辦法分類對所有支部書記進行輔導。每月組成專班，逐支部督查落實情況，印發專項通報。將黨員積分制管理實施情況納入黨建工作月度積分，納入年終述職評議考核，強化黨委（組）的主體責任，層層推動融入日常。縣委全額保障村（社區）、“兩新”組織黨組織的獎勵經費來源。其中，村（社區）按照每名黨員每年20元的標準從縣管黨費中撥付；“兩新”組織則全額返還黨費，均按季核算，直達賬戶；機關事業單位黨支部則按照每名黨員每年50元的標準，從黨員年終獎勵性工資中劃塊或從機關黨建工作經費中預算。

機制驅動，構建制度體系

堅持正面導向，列出黨員在政治表現、執行紀律、品德修養、發揮作用“四個合格”方面的具體表現，賦予合理分值，積分過程只加分、不減分。通過對黨員的積極行為和良好表現給予肯定和獎賞，引導黨員踐行黨章要求，爭當先鋒示范。根據不同領域、不同年齡、不同身份黨員的特點，分層分類制定積分細則，體現差異性，不搞一刀切。從領域上來說，分農村（社區）、機關事業單位和“兩新”組織黨員三個類別制定不同細則；從年齡上來說，村（社區）黨員分“65歲以下”和“65歲以上”兩個層次，機關事業單位黨員分在職和離退休兩個層次制定細則。總體框架一樣，但積分內容和重點各有不同。同時，針對流動黨員特點專門設置積分項目，讓每名黨員公平獲得積分機會。建立“月積分、季兌現、年總評”的工作機制，每季度第三月“支部主題黨日”活動，各支部舉行表彰儀式，對積分排名1/6-1/3的黨員進行公開獎勵。通過現場發放生活物資、學習用品或紀念匾牌，讓黨員及時享受成就感，營造出濃厚的比學趕超氛圍。

獎懲促動，用好積分結果

改變以往憑印象、靠人緣的模糊評議方式，直接根據黨員積分排名確定年終評議等次。對排名靠前的，評議為優秀黨員，采取召開表彰大會、張貼光榮榜、設置宣傳欄等多種形式，廣泛宣傳先進事跡；排名靠后、分數過低的直接定為不合格黨員予以處置。樹立“評先、用人首看積分結果”的鮮明導向。凡黨員年終考核、評選各類先進、參選各級代表委員，必須從積分排名靠前的人員中產生，對排名靠后的堅決取消各類評先資格。

（作者系沙洋縣委常委、組織部部長）