淺析如何加強企業內部會計制度建設

韓金格

【摘要】隨著中國社會經濟水平的快速提升，企業單位在規模化、多元化發展的同時也暴露出了諸多問題。因為企業內部會計制度與財務信息傳遞效率及財務管理水平有著密不可分的關系，因此加強企業內部會計制度建設顯得尤為重要。本文就現如今企業內部會計制度建設中存在的問題進行全面分析，為全方位建設完善的企業內部會計管理制度提出幾點建議。

【關鍵詞】財務管理水平? 會計制度建設? 內控

在當今企業內部管理制度中，內部會計制度作為其中重要的組成部分，不僅關系到財務信息傳遞的效率及準確性，更對財務管理水平及公司的戰略發展起到重要的作用。為適應現如今高速發展的市場經濟現狀，提高企業市場競爭力，加強企業內控，實現企業的可持續發展，建設全面完善的企業內部會計制度勢在必行。

一、完善企業內部會計制度建設的重要意義

作為經濟市場飛速發展留下的后遺癥，現今許多企業的會計信息質量很差，較難滿足企業的發展和不斷變化的市場環境。因此，公司建立完善的企業內部會計管理制度對改善企業會計管理工作和提升市場占有率具有及其重要的意義。

健全完善的企業內部會計制度不僅可以增強企業適應外部變幻莫測市場環境的能力，提升企業市場的競爭力，還能優化業務流程，提高會計信息質量，預防違法亂紀現象的發生。科學合理的企業內部會計制度，不僅能對企業人員的行為起到約束作用，還能加強各部門之間的合作，使得各個部門協調配合，保障企業的平穩運行，從而達到企業與員工共同發展的目的。

二、現今企業內部會計制度建設的問題分析

（一）相對較差的企業會計工作環境

良好的工作環境不僅能使工作人員心情愉快還能在一定程度上提高工作效率。但是一些中小企業，由于自身的財務業務并不是很多，崗位設置隨意，沒有明確的崗位職責，甚至為了節約成本，讓會計工作人員身兼數職，造成了較為混亂的辦公環境。這樣不但嚴重影響了會計工作的順利開展，還在一定程度上阻礙了企業的未來發展。

（二）不健全的企業內部會計制度

由于大部分企業都比較重視公司的主營業務，對財務的認知還較為膚淺，這就導致了大多企業并沒有完善內部會計管理制度。但是隨著全球經濟一體化的逐步實現，中國出臺了許多新的財務政策法規，如果沒有科學健全的企業內部會計制度，將會嚴重限制企業的發展。然而有些企業雖然建立了內部會計制度，但是由于缺乏相關有效的監督機制，使得管理制度名存實亡，根本沒能發揮其效果。

（三）有待提升的企業會計人員素質

現今會計人員專業能力的保持存在一些問題。尤其是現今社會家族性企業偏多，會計管理人員大多是家庭成員，并不具備專業的財務知識，沒有相關的工作經驗，導致內部的會計管理疏松不規范，各種決策具有極強的片面性，缺少對于企業經濟發展的規劃統籌，嚴重阻礙了企業的未來發展。

三、加強企業內部會計制度建設的具體措施

為了提高企業的市場競爭力，建立健全的企業內部會計管理制度，下文將對其建設過程中出現的問題提出幾點切實可行的應對措施：

（一）加強建設，提高企業內部的會計辦公環境

隨著經濟時代的全面來臨，企業內部應該不斷提升有關部門的辦公環境，尤其是有些企業內部會計制度建設的并不完善，更應該注重工作環境的建設。只有逐步加強企業內部的會計組織機構建設的科學性和合理性，協調各個崗位之間的關系互相監督有效配合，才能保證企業的正常運行。

并且要加強內部人員控制意識的培養。企業相關管理人員應該建立起科學的會計控制理念，與實際情況相結合，形成超前的風險預判防范意識，對自身的會計控制責任有著明確的認知。自上而下的對企業會計進行培養引導，提高其對企業所處的環境認識，科學管控最終營造出輕松穩定的企業會計控制氣氛。

（二）優化改革，創建完善的企業內部會計制度

隨著社會經濟的不斷發展，中國的企業內部會計制度建設雖然得到了一定的完善，但是與一些西方發達國家相比，還是存在著一些不足。現今社會，市場環境變幻莫測想要跟上時代的步伐，建立健全的企業內部會計制度需要企業員工都貢獻出自己的一份力量。

首先，企業管理人員應提高對企業內部會計制度建立的重視程度，充分認識到內部控制的建立對企業發展帶來的好處。秉承著科學合理的工作態度，公平公正公開的基本原則，各個部門共同參與研究探討，建立起企業的內部會計制度，并根據實際情況不斷優化完善。其次，企業內部的會計管理制度不是一成不變的，隨著業務的發展，應作出相應的調節面對隨時可能發生的風險要設立風險預判應急措施，盡力做到面對不同的突發情況都能作出合理的選擇判斷，在最大程度上降低企業的損失。

（三）提升能力，成立高素質的企業內部會計隊伍

企業穩定的運行發展，需要一支高素質的企業內部會計隊伍。企業的會計工作人員需要不斷的學習逐漸提高自身的專業能力。對此，企業應該定期進行培訓考核，對國家新出臺的政策法規進行及時的分析解讀，加強會計工作人員對企業市場的認識，拓寬財務工作人員的眼界，對企業未來發展要有自己獨特的看法見解。此外，要加強財務工作人員的素質培養，普及一定的財務法律知識，不斷提高相關工作人員的思想道德水平。

企業管理人員對培訓考核工作一定要重視起來，對于考核成績靠前的工作人員要有一定的獎勵，有效提高會計工作人員的學習熱情。另外要明確每個人的工作范圍，各司其職，一旦發生財務問題，要明確追究責任不得推諉躲避。企業的會計工作不應該僅僅是對財務的單純記錄，對市場發展和企業運行要有充分的了解。面對企業的當前形勢要作出科學準確的財務預算，在日常的工作過程中，要公平公正，不弄虛作假，損害公司利益。同時，要在公司成立專門的管理審查工作小組，定期對企業財務賬目進行審查核算，在加強會計管理的同時起到一定的監督作用。

四、結論

總而言之，現今社會企業的內部會計制度還不完善。應不斷提升企業內部的會計控制環境，注重企業會計人員的能力培養，建立起一支高素質的企業內部會計隊伍，結合實際的市場情況逐漸優化完善企業內部會計管理制度。在保障企業切身利益穩定發展的同時有效提高企業的行業競爭力。

參考文獻：

[1]徐瑩.企業內部會計制度建設研究[J].中外企業家，2015，（04）.