企業戰略與企業競爭力的相關性分析

孫斌

摘要：隨著我國經濟的不斷發展和進步，我國各行各業都取得了十分迅速的發展和進步，當然我國的各個企業也是如此。每個企業想要得到更好的發展都必須要擁有相關的企業戰略，這樣才能夠幫助企業不斷提高自己的核心競爭力，實現自己的更好的可持續的發展，因此我們一定要認識到企業戰略和企業競爭力對企業發展的重要性，并對此引起足夠的重視。所以本文就對企業戰略及其與企業競爭力相關的一些因素及策略進行了簡單的分析。

關鍵詞：企業戰略;企業競爭力;重要性;相關性策略

企業戰略指的是企業在發展的過程中進行的一些規劃和各種戰略的總和，其中既包括企業的競爭戰略、營銷戰略，也包括企業的品牌戰略、融資戰略以及人才開發戰略等等各種各樣的戰略。這些戰略共同構成了企業的核心競爭力，能夠在很大程度上幫助企業實現可持續發展，所以我們一定要對企業戰略有一個清楚的認識，并對與企業競爭力的一些重要相關性因素進行分析，找到一些加強企業戰略以及提高企業競爭力的策略。

一、企業戰略及企業競爭力對企業發展的重要性

在如今的社會形勢下，一個企業的發展與許多方面的因素有關，其中最重要的就是企業的發展戰略與企業的核心競爭力，這是企業在發展的過程中必不可少的兩個重要因素，所以我們一定要認識到企業戰略及企業競爭力對企業發展的重要性。首先，企業戰略及企業競爭力能夠在企業的發展過程中預測到企業的發展困難并且能夠幫助我們指明企業發展的重要方向;其次，企業戰略及企業競爭力能夠幫助企業在發展的過程中順應時代的發展潮流，清楚地知道當今企業發展的一個重要趨勢，從而幫助企業實現更好的可持續的發展;除此之外，企業戰略及企業競爭力還能夠幫助企業制定出適應自己發展的各種戰略，培養出更多的人才，促進企業的更好發展。所以我們一定要對企業發展戰略及其競爭力引起足夠的重視，并努力找到相關有效的策略來加強企業的戰略，提高企業發展的競爭力。

二、企業戰略及提高企業競爭力的相關性策略

（一）注重根據企業的實際情況制定相關的發展戰略

企業戰略和企業競爭力對企業發展來說是十分重要的，我們一定要對此引起足夠的重視，所以在制定企業戰略的時候就一定要從企業的實際情況來進行考慮，根據企業的實際發展情況、發展方向以及規模大小來制定具體的企業戰略，比如相關的品牌戰略、人才開展戰略以及營銷戰略或者是競爭戰略等等，這樣才能夠在很大程度上提高企業的競爭力，幫助企業獲得更好的競爭。當然除此之外企業管理者還要注重根據企業不斷變化的發展情況來調整相關的企業戰略，以此來加強企業戰略，使企業戰略能夠更好地順應時代的變化，滿足企業發展的需要，實現企業可持續發展。

（二）企業要注重培養更多的優秀人才

眾所周知，人才的作用。人才能夠幫助企業得到更好的發展，在企業的管理中對企業進行專業的指導和操作，使得企業能夠得到更加好的發展。每個行業的企業想要得到更好的發展，在企業的發展過程中制定出優秀的適合企業發展需要的企業戰略以及提高企業的核心競爭力，都需要大量的專業人才。所以為了提高企業的核心競爭力，讓企業擁有更多的人才，首先，企業在招聘的時候，就要努力對應聘人員進行一定的專業性考察，多選取一些專業的人才;其次，在以后的工作環節中企業也要注重對所招聘的人才進行定期的培訓，只有這樣才能不斷提高他們的專業性，不斷更新他們的專業知識，使得他們能夠更好地為企業服務，幫助企業加強企業戰略的制定，從而能夠在很大程度上提高企業的競爭力;除此之外，在企業人才的工作中，企業管理者還要不斷對他們進行一定的監督，使他們的工作效率和工作質量能夠在很大程度上得到保障。

（三）企業要注重制定相關的管理體系提高企業的競爭力

在企業發展過程中，想要加強企業戰略，提高企業的核心競爭力，促進企業的更好發展，那么注重制定相關的管理體系。管理體系的作用我們不言而喻，每個企業都是如此，只有擁有一個良好的管理體系才能對企業上上下下各方面進行更好的管理，使企業能夠得到不斷地進步，從而在很大程度上提高企業在發展過程中的競爭力。目前我國很多企業在發展的過程中，都面臨著企業管理體系不完善的問題，這就在很大程度上會影響我國企業的良好發展。想要我國的企業能夠得到良好的發展，就必須要有一個完整的管理體系。所以企業管理者就要努力建立科學的管理體系。在企業的發展中，要不斷建立健全企業的生產責任制度，嚴格按照相關的法律法規來完善企業的管理體系，使得企業的管理工作能夠更加科學化和規范化，從而在一定程度上提高企業管理的效率，提高企業的核心競爭力，促進企業的更好發展。

結語

企業的發展與我國經濟的發展有著緊密的聯系，所以為了我國經濟的更好發展，我們一定要注重企業的發展，對企業的發展引起足夠的重視。在企業的發展中企業戰略和競爭力直接關系著企業的發展狀況，因此我們就要認識到企業戰略和企業競爭力對企業發展的重要性，并努力找到相關有效的策略來加強企業戰略，提高企業的核心競爭力，如注重根據企業的實際情況來制定相關的發展戰略、注重培養更多優秀的人才以及制定相關的管理體系等等，以此來從各個方面加強企業戰略，提高企業核心競爭力，促進企業和我國經濟的更好發展。

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