馬道新 (福建龍凈環保股份有限公司,福建 龍巖 364000)
隨著我國經濟建設的不斷進步,建筑行業也得到了迅速發展,其中,裝配式建筑逐漸走入公眾視線,并得到了廣泛的應用。裝配式建筑主要是指借助提前制作好的構件,在施工階段內利用科學的連接方式而構成的建筑。在此過程中要求施工人員嚴格遵守施工流程,對預制件實行合理的裝配。
在進行裝配式建筑設計的過程中,設計人員應該基于裝配式建筑設計標準進行設計,以保證設計的科學合理性,但現階段,部分建筑企業內部并沒有建立的完整的裝配式建筑設計標準,導致其所設計的建筑方案存在諸多不足,為后期設計變更、工程質量問題埋下了隱患[1]。再加上項目管理人員不重視對設計環節的管理,致使技術交底和施工圖紙工作流于形式,對裝配式建筑工程質量造成了不利的影響。
①節點連接質量問題。在裝配式建筑施工過程中,部分施工人員不重視節點連接的質量,很難對其進行控制。并且現場管理人員對漿料用量工具的監管也不夠全面,致使施工人員在進行漿料注射時,難以對注漿筒內混凝土密度和注漿層厚度進行把控,最終導致節點連接時,由于受到漿層與預制構件不匹配的影響,二者結合面容易出現裂縫和墊塊偏移等情況。這些情況的出現,會影響節點連接的質量。
②施工組織管理。從當前階段內的實際施工情況來看,部分管理人員在前期準備階段中,并不具備全局意識與預見性,無法根據實際情況及后續發展趨勢,制定出科學有效的施工規劃。這就需要相應人員在此過程中,重視做好協同管理工作,包括構配件生產、設計方案與技術、圖紙交底等環節。目前實際施工過程中,部分監管人員不具備較強的責任意識與質量意識,在實際工作期間,并未與戶主方進行有效溝通。同時相應的建筑企業由于資金等因素的影響,無法安排專門的技術型人才,開展技術交底工作。包括后續的實行跟蹤,均無法得到有效處理。
③預制件的選擇。預制件是裝配式建筑得以順利施工的基礎前提,在具體施工中具有重大意義。當前階段內預制件的生產規模容易受到諸多因素的限制,且由于其發展時間較短,并未形成豐富的經驗。在質量方面仍需要改進,因而應引起相關企業及人員的重視。高質量的預制件是建筑安全的基本保證,由于預制件來自于各個生產地,因而在運輸過程中容易出現不同程度的質量問題。尤其是針對距離較遠的運輸,再加上相應保護措施不當,在預制件被運輸至施工現場后,通常存在著質量差異。
工程管理人員作為建筑施工管理的主體,承擔著把控工程進度、提升施工效率與質量的責任。裝配式建筑以其獨具的優勢逐漸在眾多建筑工程中得到了廣泛應用。但對應的工程管理人員素質不一,不利于施工管理工作的有效開展。與此同時,部分建筑企業并不重視管理工作的進行,因而忽視了對于管理人員專業素質的培養。致使大多數管理人員的工作能力及業務水平無法得到及時提升,在具體工作過程中,此點弊端逐漸顯露出來。針對施工管理階段遇到的突發情況,不能實行較好的應對。
工程管理人員工作態度也會對管理工作的質量造成一定影響。如若管理人員并未端正自身工作態度,玩忽職守,粗心大意,很有可能導致施工進度與施工方案不匹配,出現工期延誤的情況。因此,對應的施工管理人員應明確自身職責范圍,對施工進度及具體情況有一個詳細的了解,同時不斷加強文化學習,在工作中積累經驗,切實提升業務技能。另外,工程管理人員還應深刻認識到裝配式建筑的獨特性,在工作中注重與其他部門間的合作交流。
大體上而言,裝配式建筑工程管理工作主要包括圖紙設計、部件生產、部件加工等多個環節,需要相應管理人員從各個環節入手,并積極融入追溯制度。利用嚴格有效的監管方式,對節能產品實行科學認定,確保產品質量合格。同時應明確各方主體責任,在此基礎上實行科學管控,一旦發現產品質量存在問題,可直接找到相應的負責人,進行嚴格處置。切實提升裝配式建筑施工管理結構的性能,包括防水、防火、防腐等,不斷強化監管意識,加大監管力度,將監管責任細化分解,落實到各管理人員的頭上。通過保證裝配式建筑施工管理結構的有效監管,為裝配式結構的質量做出有利保障。從而進一步促進我國建筑行業穩定持續的發展。
另外,針對設計環節,管理人員應實行嚴格監管。全面提升裝配式建筑工程設計水平,有關設計單位及人員應不斷更新自身設計理念,創新設計模式。運用創新式思維,從整體上提升設計效果。與此同時在具體施工過程中,可充分發揮現代化施工技術的優勢,利用先進的施工工藝,為裝配式建筑工程質量提供良好保證。對于建筑所用材料,例如混凝土、水泥、木材、鋼筋等,企業可促使其實現產業升級,引導自身建筑工程逐漸向著綠色環保的方向發展[2]。
建立并健全相應的設計標準,結合國家標準、行業標準的具體需要,在滿足實際抗震需求、綠色能源需求的基礎上,逐步優化改進設計圖紙。同時明確規定生產制造。監理等環節的標準,實現裝配式建筑施工管理的一體化。
在未來建筑行業的發展趨勢中,裝配式建筑施工管理占有較大比重。但結合實際情況來看,當前階段內裝配式建筑工程中專業型人才較少,人力資源相對缺乏,不利于裝配式建筑施工管理實現長遠發展。基于此,有關建筑企業應適時構建裝配式建筑施工管理體系,并成立相應的人才培養基地。爭取在最短時間內培養出一批優秀人才,擁有一支高素質、高質量的管理人才隊伍。以此為建筑行業的持續發展提供大量的可用人才。此外,還可與當地高校積極展開合作,結合裝配式行業發展趨勢及實際市場需求,不斷培養綜合型人才。
與此同時,建筑企業應從根本上轉變發展理念,改變傳統的建筑模式,充分意識到實施建筑工程管理的必要性及重要性。在以往的建筑模式中,多數情況下施工企業并未進行有效的施工管理,完成的施工項目質量得不到保證。尤其是針對裝配式建筑而言,單單憑借施工單位的配合,而不具備專門的工程管理部門,是無法及時高效完成項目的,這就需要相關企業及時更新工程管理理念,不斷積累工作經驗,逐步建立起更完善的工程管理體系。
在建筑行業的不斷發展的背景下,傳統的工程管理模式已經無法適應實際需求。因此,管理人員應利用創新思維,不斷創新管理模式,以此促進裝配式建筑施工管理實現整體性發展。在此過程中,對于裝配式建筑施工實行的科學管理,務必保持內部管理與外部管理的一致性,通過此種方式積極融入菜單式裝修模式。例如,針對廚衛隔墻等方面的裝修,可利用集成化管理模式,確保從更深層次上開展綠色建材評估工作。
在具體管理過程中,可基本使用保溫結構一體化、保溫裝飾一體化類型的建材,以此實現綠色施工,提升建筑垃圾的循環利用率,深入貫徹并落實環保理念。同時政府還應加大對裝配式建筑施工管理的幫持力度,以優惠政策為依托,為管理工作提供一定的支持。加大宣傳力度,引導公眾加深對裝配式建筑施工管理的認識,從而全面提升社會認可度。
除此之外,在具體管理階段內,還可與工程總承包模式相結合[3]。利用此種方式進行工程項目的招標,以此為工程質量做出保障。另外對于工作各環節應實行嚴格把控,包括施工許可、分包管理、質量監管、竣工驗收等,從整體上提升對總承包企業的管理水平。
綜上所述,從當前實際情況來看,裝配式建筑已然在建筑行業中占據著有利地位,發揮著更加重要的作用。但在具體發展過程中,仍存在著諸多問題。這就需要建筑企業及相關管理人員切實提高對建筑工程管理的重視,充分發揮裝配式建筑的獨特優勢,注重各部門之間的有效配合,不斷提升管理水平。