王勤

摘 要：企業工作既要履行好黨和國家交給的政治責任，又要履行好社會責任、經濟責任。而黨建工作正是企業履行好三大責任的有力保障。企業如何加強黨的建設，穩固發揮企業黨組織強有力的政治保障作用，促進企業高質量發展，是當前急需研究與解決的一個重大課題。本文通過分析黨建工作的重要性，提出了新形勢下增強企業黨建工作實效性的措施建議，以期使黨建工作有力的助推生產經營，保證了企業的穩健發展。

關鍵詞：企業 黨建 實效性

1黨建工作的重要性

1.1有利于更好地促進工作創新

在黨建工作中創新精神要始終貫穿其中，只有這樣才能更好地帶領大家，突破傳統思想的束縛，能夠更好地實現企業創新發展模式。隨著我國經濟發展模式的轉變，企業在經濟發展過程中面臨著一定的挑戰，這就要求黨建人員不斷探索新的發展模式，只有這樣才能煥發企業發展新活力。因此企業在新時代下，一定要做好創新工作，要讓企業的黨建工作更好地符合時代發展的要求，從而能讓企業為社會發展做出更大的貢獻。

1.2有利于推動企業的穩定發展

隨著經濟的發展以及社會的轉型，要突破傳統模式的限制，創新原有的經營模式和分配政策。這樣才能更好的激發企業內部的經濟發展活力。由于企業員工在長期的發展過程中形成了根深蒂固的傳統的價值觀念，使企業內部改革動力不足，因此，企業黨組織必須主動適應新時代、新形勢要求，這樣才能讓員工積極投入到企業的經濟建設中。由此可見，做好黨建工作，可以更好的地幫助企業進行文化建設，能夠很好的提高企業的凝聚力和競爭力。

2新形勢下增強黨建工作實效性的有效措施

2.1在思想上提高認識

正如習近平總書記所說：“各部門各單位要把黨建工作擺在重要位置，認真落實黨建工作責任制，做到認識到位、措施到位、保障到位，在新的起點上進一步提高黨建工作水平”。要提升企業黨建工作水平，首先就必須要認識到黨建工作對于我黨未來的發展以及企業的可持續發展所起到的重要作用。所謂“治國安邦，重在基層；管黨治黨，重在基礎。”企業黨建工作如同企業發展的地基，一旦動搖，后果不堪設想。因此，企業必須充分認識黨建工作的重要性，扭轉那種重業務，輕黨建的錯誤思想。要始終牢固樹立“理直氣壯抓黨建，盡心盡力抓黨建”的思想。惟有觀念正確了，才能更好地推動黨建工作的順利進行。

2.2抓好黨建隊伍和黨風廉政建設

一方面，抓好黨員先鋒崗、黨員責任區等創新創效活動。強化“政治+業務”培訓、強化實踐鍛煉、強化考核激勵，提升黨員干部的素質能力和業務水平。推行“黨員先鋒指數管理”，對黨員在學習教育、履職創績、服務群眾、遵紀守法等方面進行量化，用指標反映黨員的先進程度，用黨員的恪盡職守模范帶動廣大職工。

另一方面，需要做好黨風廉政建設工作，重視領導人員的黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設工作有效的和企業的生產經營方式結合在一起，并且制定反腐敗的工作任務，將責任落實到人，從而提升黨建工作人員的綜合能力。黨建工作人員的選拔應該從基層選擇作風廉潔、意志堅定并且業績突出的工作人員，并且要定期有計劃的為企業輸送新鮮的黨建人員。與此同時，應該做好各個部門的培訓工作，并且要不斷的擴大教育工作的覆蓋面，對黨內存在的以權謀私的現象應該重點查處，從而有效的解決黨員干部中存在的黨紀作風問題，給黨政工作的開展創造一個穩定且干凈的環境。

2.3完善政工工作的制度

要想確保黨建工作的順利開展，黨組織應該實際結合企業的具體情況，制定出適合企業發展的工作制度，比如，做好黨建工作人員的責任分工工作，并且劃分具體的工作崗位，成立專門的工作執行小組、宣傳工作小組以及工作監督小組。最后，企業還應該建立特定的考核機制，對于不按照規定開展工作的人員應該給與相應的懲處，確保黨建各項工作落到實處。

2.4創新黨建工作方法

在方法上，應當改革創新。要想真正把黨建工作落到實處，要削除傳統觀念。我們應當改革工作方法，注重實效，千方百計把黨建工作和單位的工作任務、經營效率結合在一起，緊扣“穩增長、調結構、保民生、抓改革、促穩定”的工作大局；始終做到圍繞中心不偏離、服務大局不放松，讓黨建工作成為各項工作的紅色引擎，從而實現黨建工作和機關企業經濟效益的發展同頻共振，達到共贏。

例如，利用互聯網新媒體，開展好思想教育工作。把握時空變化、時代脈搏，牢牢掌握互聯網領導權、管理權和話語權，營造風清氣正的網絡環境。要主動將思想政治工作搬到互聯網上，利用新媒體、新技術，善用微博、微信、QQ群、手機APP等方式，創新話語體系，加強互動交流，使思想政治工作鮮活起來，增強時代感和吸引力，增強針對性和覆蓋面。

2.5加強黨建工作與生產經營活動的緊密結合

企業要加強黨建工作與生產經營活動的緊密結合，有效增強黨建工作價值創造企業要在生產經營管理制度中深刻體現黨建工作的導向作用，形成對企業員工的有效激勵和約束。企業要秉承“以人為本”的核心，強化黨建工作和企業管理，在加強思想建設的基礎上，綜合采用行政、經濟以及思想政治手段強化企業管理，有效強化企業黨建工作與企業管理的緊密結合。

2.6加強精神文明量化評價

企業要明確精神文明量化評價的內容，綜合考察多方面因素，制定精神文明量化評價的具體標準，并將黨建工作內容細化，增強精神文明量化評價和黨建工作的可操作性，企業要建設精神文明量化評價活動陣地、信息陣地以及實踐陣地，對各類黨建活動進行指導，充分創造黨建工作價值。要強化精神文明量化評價在黨建工作中的有效實施，通過強化指標導向、強化過程控制、強化結果應用等措施，增強黨建工作價值創造。

結 語

一個企業的發展壯大需要從企業的各個方面著手，不是僅僅提高生產力和經濟效益來滿足企業的發展。做好黨的建設工作也是企業發展過程中不可或缺的重要內容之一。目前，我國各大企業改革進入發展的高峰階段，形成了全面發力、多點突破、縱深推進的工作格局。越是改革轉型的關鍵時期，越要毫不動搖堅持黨對企業的領導，越要以改革創新精神加強和改進企業黨的建設，推動企業改革和轉型發展取得更大突破。

參考文獻

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