“三舉措”提升干部人事檔案質(zhì)量

自2018年11月以來，瀘州市認真貫徹新頒布的《干部人事檔案工作條例》，圍繞“干部人事檔案規(guī)范提升年”工作目標，創(chuàng)新體制機制，集中規(guī)范管理，全面提升全市干部人事檔案的工作質(zhì)量。

調(diào)研摸底，把好管檔“方向盤”。制發(fā)《干部人事檔案工作基本情況調(diào)查表》，采集全市干部檔案工作的“標準照”，構(gòu)建部門干部檔案“大數(shù)據(jù)”，梳理出管檔意識弱、管檔基數(shù)大、管檔設(shè)施舊、基礎(chǔ)材料差等問題30余個。分級負責，奏響管檔“協(xié)奏曲”。建立“兩大部門管牽頭、歸口部門管具體、工作機構(gòu)管業(yè)務(wù)”立體式管檔體系，明確市委組織部、市人社局為宏觀指導部門，市委組織部、市人社局、市公安局、市教育局、市衛(wèi)計委為5大歸口部門。從嚴規(guī)范，織牢管檔“制度網(wǎng)”。建立干部人事檔案工作月通報制，嚴明干部人事檔案管理規(guī)定，做到日常管理有遵循、入庫檔案有標準、查借檔案有記錄、轉(zhuǎn)遞檔案有程序、接收材料有手續(xù)、銷毀材料有鑒定的“六有”目標。（瀘州市委組織部 豆春燕 任紹容）