學懂悟透黨建新理念融會貫通組織新路線

張春和

習近平總書記在全國組織工作會議上提出的組織路線內涵豐富，是一個邏輯體系嚴謹、層次結構清晰的有機整體，是新時代黨的建設和組織工作必須貫徹的“綱”和“本”?；鶎狱h組織的黨員干部要貫徹落實新時代黨的組織路線，既要原原本本地學，認認真真地悟，更要踏踏實實地做。具體來講，可以從三方面著手去推動黨組織選任干部“兩個著力”要求的落地落實落細。

原汁原味學精神。黨員干部要守好職、盡好責、帶好路，必須基于“系統學習、分類研究、對標貫徹”的總體思路，原汁原味地學原文，真心真意地悟道理。

學懂新時代組織路線的根本要求。新時代組織路線以全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為根本指針，基于組織體系建設這個根本性工作重點，立足于干部選拔和任用的“兩個著力”指明了新時代組織工作的努力方向、工作重點、基本原則，是對習近平新時代中國特色社會主義思想關于堅持和加強黨的全面領導、堅持從嚴治黨思想的進一步落實。黨員干部必須以全面系統學習黨建理論為基礎，系統地讀原著、深入地學原文、精準地悟原理，切實融會貫通黨要管黨、全面從嚴治黨的系列重要講話的基本要求，才能準確把握新時代黨建工作和組織工作的根本要義。

悟透新時代組織路線的核心要義。在黨的組織體系建設中，要以組織路線服務好政治路線為核心要義，在服務大局中堅定政治方向，以“講政治”為核心要義，彰顯新時代組織工作的積極進取的活力、魅力與能力。從新時代組織路線的“兩個著力”和“重點任務”來看，地方各級黨委（黨組）、基層黨組織必須更加注重黨的組織體系建設，以提升組織力為重點和焦點，著力加強黨組織的政治能力建設?；邳h的宗旨意識，加強黨的組織體系建設，其根本目標是“全心全意”為人民群眾服務。在服務群眾的過程中，充分發揮基層黨委的戰斗力、凝聚力，體現黨組織的感召力、向心力。

行穩致遠抓關鍵。黨的干部是黨組織建設的中堅力量，是黨組織干事創業的關鍵。進入新時代，干部隊伍建設成為各級黨組織工作中極具時代性和針對性的核心任務。因此，各級黨組織和黨員干部既要堅定共產主義理想，堅持社會主義方向，堅守民族復興使命，又要在創新和變革中，抓準、抓實、抓細黨組織的干部隊伍建設這個關鍵。

堅持“實事求是”的干部選用機制。要打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，必須更加健全干部遴選和管理機制。首先，建立更加科學合理的干部選拔和任用機制。在干部的遴選和任用中，要從實際工作和社會發展大局出發，實事求是地堅持以事擇人、以崗選人的基本原則，以確保人與事相宜、人與崗相適，避免造成優秀者被閑置、平庸者被錯置、無能者被厚置的被動局面。同時，在實際選拔和任用干部的工作中，要堅持正確的用人導向，實事求是地肯定干部的作為，善用“善作為”的干部，敢用“敢作為”的干部，不用“不作為”的干部，起到用好一個人、激勵一大片的作用，促使黨員干部樹立“吃苦者吃香、優秀者優先”的正向發展觀，避免被“慵懶地等位子、瘋狂地抓票子”的消極意識侵蝕。

堅持“寬嚴相濟”的干部管理機制。健全和完善嚴管與厚愛并舉、激勵與約束并用的管理機制。通過“嚴管”讓那些心思不關注工作、能力不適應工作、作風不匹配工作的干部，不能繼續昏昏然地做樣子、混日子和要位子。通過“厚愛”讓想干事、能干事、干成事的干部得到應有的認可和尊重，進一步激發其干事創業的干勁和熱情。在組織工作中，建立健全寬嚴相濟、獎懲分明的干部管理機制，既是加強對黨員干部手中的權力進行管束，又能激發黨員干部展現勇于擔當的底氣、敢于作為的硬氣、善于作為的正氣。

堅持“以德為本”的干部評價機制。道德素養和道德品質事關黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，在黨員干部的思想和行為中具有舉足輕重的重要作用。評價黨員干部必須堅持以德為本和以德為先的評價標準?；鶎狱h委或黨支部在建立健全知人識人干部體系時，要將黨員干部的道德素養和道德品質納入考評指標，堅持“德才兼備、以德為先、任人唯賢”是選拔和任用干部的標準。

精進篤行重落實。為政之要，首在用人，關鍵在干部。建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，集聚愛國奉獻的各方面優秀人才是實現經濟社會跨越發展的關鍵。要做好干部培育、選拔、管理和使用工作，必須推動“兩個著力”要求落地落實落細。

將選用標準落到實處。貫徹新時代黨的組織路線要在人才培養中落實“德才兼備、以德為先、任人唯賢”的選用標準。選用干部要以德為先。在黨員干部的選任中，要突出“忠誠干凈擔當”的擇優標準，德才并舉，真正選出黨性強、思想正、作風廉，能全心全意為人民服務的好干部。教育干部要“修正心、立政德”，率先垂范。黨員干部既要修養身心、培養品德，又要清正廉潔、勇于擔當。評價干部要德才兼備，既要為敢擔當、勇作為、真努力的“奮斗者”點贊，又要對信念不堅定、政治不合格、動機不純正的“投機者”說不，還要將那些“功成利歸己，功敗罪歸人、功無卻自擂”的無為者拉黑。

將“兩個著力”落到實處。德與才是辯證統一的。培養選拔干部強調德的重要性，絕不是忽視才。黨員干部既要有高的思想政治素質，又要有強的專業技術能力。確保干部隊伍德才兼備，要將“著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才”的要求落到實處。要放眼各條戰線、各個領域、各個行業，注意培養有專業背景的復合型領導干部。尤其是當前各行各業的優秀年輕干部既要數量充足，又要質量優良，確保干部隊伍的人才儲備優質足量。

將“三心二一”落到實處。具體來講，要到基層單位中去選育優秀干部。組織部門的干部就是黨和國家的伯樂，肩負著為國家事業、民族復興選任“千里馬”的職責和使命。哪里有“千里馬”？“千里馬”常常隱沒在基層干部隊伍之中。戰國時期，韓非子選拔官員就說過“宰相必起于州部，猛將必發于卒伍”。習近平總書記先后5次引用這句話。組織部門在選拔干部時需要將要目光和視角聚焦于基層，走近一線崗位，就一定能找到那些常年默默奉獻的“千里馬”?！扒Ю锺R”怎樣找？需要做到“三心二一”。“三心”是指誠心（忠誠黨的事業）、愛心（關心愛護優秀干部）和耐心（戒急用忍，反復考驗）；“二”是指“二鏡”，放大鏡（選老實人）、望遠鏡（選年輕人）；“一”是一雙慧眼。優秀的老實人（踏踏實實做事的人）很多都默默無聞地淹沒在人群里。這種情況下，就需要組織部的同志們拿著放大鏡去尋找。此外，基于前瞻性和長遠性需求，還要拿著望遠鏡到基層去選拔和遴選優秀的年輕人。新時代、新征程、新目標、新希望，各級黨組織要落實新時代黨的建設總要求，切實踐行新時代黨的組織路線，選出和用好德才兼備的好干部。（作者系成都理工大學馬克思主義學院院長）（責編/裴佩）