999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

運用“陽性強化法”培養學生良好行為習慣

2019-03-06 12:29:06張桂娟
讀與寫·上旬刊 2019年1期

張桂娟

摘要:陽性強化法是心理咨詢中常用的一種簡易行為矯治技術,針對個體的積極行為給予獎勵強化,促進該行為出現的頻率,進而養成行為習慣。在教育教學中,可運用其原理和技術,通過積極關注目標行為、及時獎勵強化、漸隱退出等方法,培養學生良好的行為習慣。

關鍵詞:行為主義;陽性強化法;行為習慣

中圖分類號:G622文獻標識碼:B文章編號:1672-1578(2019)01-0012-01

陽性強化法是心理咨詢中常用的一種簡易行為矯治技術,其所依據的行為主義理論認為個體的行為是后天習得的,如果對個體的某種行為 進行獎勵,能促進該行為出現的頻率,進而養成行為習慣[1]。在教育實踐中,我常借鑒其原理和技術,幫助學生改變不良行為,培養學生良好的行為習慣,取得一定的效果。

1.正面教育,積極關注

陽性強化法重點之一是“集中火力”——獎勵目標行為,淡化異常行為。首先,教育者要把精力集中在希望學生出現的良好行為上,聚焦學生優點,采取正面教育、積極關注的教育方法。學生做為一個發展中的人,總是既有優點,又有缺點。教師要重點關注學生的優點,及時肯定、表揚。通過強化,使學生的好行為出現得越來越頻繁,優點越來越明顯。教師的表揚和獎勵,像陽光雨水一樣,能使學生的優點如樹苗般發芽生根,茁壯成長。魏書生認為要調動學生內心中“積極的自我”戰勝“消極的自我”,“用學生心靈深處的能源,照亮學生的精神世界,是最節省能源的方法。”[2]當學生表現出積極變化趨勢的時候,教師要及時肯定、強化,使學生心中“積極的自我”不斷壯大。飯要一口一口地吃,貪多嚼不爛。特別是一些后進生,不良行為較多。教師要抓大放小,找準突破口,從容易矯正的具體行為入手,“咬定青山不放松”,通過持續強化,促使學生從小的方面開始發生改變,讓成功的經驗鼓勵學生樹立信心,從一個改變走向更多的改變。切忌眉頭胡子一把抓,四處出擊,反而會因效果不佳使學生產生挫敗感。

2.有的放矢,及時獎勵

獎勵種類多樣:有物質性的,如筆記本等學習用品;有精神性的,如口頭表揚,積極分子之類的榮譽稱號等;有感情性的,如師生談心、同學的掌聲;還有活動性的,如允許一定時間的玩游戲、讀課外書等。

不同的學生興趣愛好不一樣,教師要深入了解學生,做到有的放矢,“投其所好”。一般來說,陽性強化物是現實可行的、學生特別喜歡的事物,如口頭肯定、紅花欄獎勵、當眾表揚等。普雷馬克原理指出,要使用高頻率行為作為低頻率行為的有效強化物,高頻率行為是個體特別喜歡做的事情,低頻率行為是個體不喜歡的事[3]。陽性強化物的選擇要注意物質獎勵和精神獎勵的結合,逐步提高學生良好行為的內部動機。如學生作業拖拉,但喜歡看動畫片。教師可通過與家長配合,規定學生每晚按時完成作業,可獎勵看動畫片15分鐘。

3.漸隱技術,養成習慣

當學生矯正了不良行為,出現良好行為的頻率越來越高時,教師要幫助學生鞏固強化效果,養成良好行為習慣。首先是強化物的替換和撤銷。由物質獎勵變為精神獎勵,使學生逐漸形成良好行為的內部動機。如學生學習成績取得進步,由原來的物質獎勵變為發獎狀、班級公開表彰、私底下談話表揚等方式,變“要我學”為“我要學”;其次是改變強化的時間和頻率,由及時的、固定的強化,變為不定時、不固定的強化,慢慢退出強化程序。變化的強化程序,有助于鼓勵學生行為的持續性[4]。如學生按時完成作業,剛開始要及時地表揚強化,慢慢地改變為兩三次表揚強化一次,每周表揚一次……最后不定期地表揚強化,學生的良好行為得以持續保留下來,養成習慣;最后是漸隱技術的利用。漸隱技術是利用明顯的線索幫助學生形成、鞏固良好行為,然后逐漸消退線索,讓學生在自然環境中養成良好行為習慣[1]。學生小林在課堂上有隨意發言的習慣。我幫助他采用多種方法提醒自己:同桌提醒,課桌上貼“先舉手,再發言”,當他隨意發言時我舉手示意提醒他,讓他舉手后再發言……隨著他自制能力的提高,提醒的線索慢慢地撤銷掉。現在,小林在平時課堂上,不用提醒,已經能自覺地做到先舉手再發言了。

陽性強化法積極關注學生出現的好行為,針對學生的良好行為進行強化,著力點在學生的優點上, “把鋼用在刀刃上,”深受學生的喜愛和歡迎。但是,學生不是機械地對外界刺激做出反應的,而是基于自身已有的經驗和觀念采取行動的[5]。所以,在行為矯正塑造的同時,教師還要重視學生的思想工作,幫助學生形成正確的認知觀念,才能取得更理想的效果。

參考文獻:

[1]郭念鋒. 國家職業資格培訓教程:心理咨詢師(三級)2011[M]. 北京:民族出版社, 2015.7(2011.6重印):125-131.

[2]魏書生. 班主任工作漫談[M].北京:文化藝術出版社,2011:65-66.

主站蜘蛛池模板: 午夜欧美在线| 成年网址网站在线观看| P尤物久久99国产综合精品| 中文字幕永久在线观看| 久久香蕉国产线看观| A级全黄试看30分钟小视频| 男女精品视频| 亚洲国产综合精品一区| 国产精品无码制服丝袜| 2020最新国产精品视频| yy6080理论大片一级久久| 毛片在线区| 免费看黄片一区二区三区| 久久综合色天堂av| 日韩第一页在线| 伊大人香蕉久久网欧美| 成人在线观看一区| 丰满人妻久久中文字幕| 国产男女免费完整版视频| 沈阳少妇高潮在线| 免费在线视频a| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国| 日韩不卡免费视频| 国产成在线观看免费视频| 国产一区二区三区在线观看视频| 国产成人综合久久精品尤物| 精久久久久无码区中文字幕| 在线国产三级| 噜噜噜综合亚洲| 欧美在线黄| 欧美日本在线播放| 国产乱人激情H在线观看| 国产SUV精品一区二区6| a网站在线观看| 国产精品主播| 人妻21p大胆| 亚洲男人的天堂久久香蕉网| 久久久久久尹人网香蕉| 一级毛片在线直接观看| 国产AV无码专区亚洲精品网站| 91麻豆精品视频| 精品一区二区无码av| 熟女日韩精品2区| 久久久久青草大香线综合精品| 久久综合结合久久狠狠狠97色 | 69综合网| 一级毛片免费观看久| av午夜福利一片免费看| 午夜在线不卡| 五月婷婷中文字幕| 免费视频在线2021入口| av在线手机播放| 九九这里只有精品视频| 亚洲成a人在线观看| 东京热av无码电影一区二区| 制服丝袜一区| 婷婷午夜天| 午夜少妇精品视频小电影| 久久91精品牛牛| 无码专区国产精品一区| 美美女高清毛片视频免费观看| 找国产毛片看| 亚洲最大福利网站| 色爽网免费视频| 无码综合天天久久综合网| 精品日韩亚洲欧美高清a| 国产精品私拍在线爆乳| 一本一道波多野结衣一区二区| 国产成人高清精品免费| 91精品国产丝袜| 亚洲国产欧美国产综合久久| 精品国产自在现线看久久| 亚洲综合色区在线播放2019| 欧美三级视频网站| 国产va免费精品观看| 欧美成人免费午夜全| 国产香蕉国产精品偷在线观看 | 久久国语对白| 色综合五月| 久久国语对白| 久久久久青草线综合超碰| 欧美一级专区免费大片|