黨建為企業發展保駕護航

華晨寶馬汽車有限公司成立于2003年5月，現有員工1.8萬余人。公司黨委于2014年12月正式成立，隨后陸續組建了2個分黨委、9個黨總支、38個黨支部。幾年來，公司黨委以“引領政治方向、服務公司發展、奉獻東北振興”為目標，不斷探索合資企業黨建工作新機制。

“三個強化”為企業發展“把方向”

強化政治意識，把握政治方向。公司黨委將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，邀請黨校知名專家教授進行全方位解讀。探索創新微黨課、微視頻等多種學習方式，引導黨員堅定理想信念。

強化政治引領，促進企業發展。公司黨委采取多種方式，及時宣傳黨的治國理念和執政方略，增進職工群眾和外籍員工對中國發展理念、發展道路和內外政策的理解。把黨建工作目標和企業發展愿景相結合，將政治引領作用融入企業生產經營。

強化制度規范，注重固本培基。公司黨委先后制定和完善黨委議事工作規章制度22項。針對黨務干部實際情況規范整理黨建各項內容要求，對標黨建業務建立操作流程。

“四驅模式”為企業發展“添活力”

實施黨建理念創新驅動，實現目標、體系、文化“三融合”。公司黨委制定黨建工作目標和工作思路，實現黨建與經營管理同頻共振。找準合資企業紀檢工作切入點，建立紀委與合規委員會聯動機制，實現對黨員員工的有效監督管理。

實施活動載體創新驅動，推進黨建工作“開放式”。公司黨委鼓勵各黨支部積極“走出去”，與合作伙伴“結對共建”，實現黨建與業務同促進、共發展。

實施智慧平臺創新驅動，打造宣傳陣地“全方位”。公司黨委利用公司網站、內部報紙專欄、電子顯示屏、微信等宣傳平臺，打造立體化、多渠道、多層次的學習培訓和黨建宣傳平臺，不斷提升黨建工作智慧化水平。

實施黨群共建創新驅動，形成企業和諧“助推器”。發揮工會組織的橋梁紐帶作用，員工可通過工會微信公眾平臺或向工會聘請的專業律師進行咨詢，化解法律糾紛；開展精準幫扶和員工關愛活動，增強職工的歸屬感；堅持擴大統戰工作覆蓋面和影響力，建立黨外發展交流平臺，促進企業和諧發展。

凝聚隊伍，為企業發展“增動能”

為激勵黨員在平凡崗位創造不平凡業績，公司黨委牢固樹立“把骨干發展成黨員，把黨員培養成骨干”理念，注重從專業技術骨干、經營管理人員和生產一線員工中發展黨員，不斷提升新發展黨員的質量。

回顧4年的黨建工作實踐，公司黨委深切體會到：贏得外方理解和支持是做好黨建工作的重要因素，與企業生產經營有機融合是做好黨建工作的重要支點。公司黨委圍繞企業發展，推動黨建工作與公司生產經營各環節深度融合，充分發揮黨建引領作用，努力推動公司發展走上更高的新臺階。