做一個有思想的校長

湛勇

有一句話我很推崇：思想決定高度！這句話告訴我們兩個信息：一是思乃行之始；二是行動的效果取決于思想的正確性和深邃性。作為校長，要想有高度，就必須有思想。

一、校長要有哪些思想？

一是學校發展定位。學校發展定位是校長根據學校的自身條件、客觀環境、社會需求和發展潛力等種種情況所作出的學校角色選擇。學校發展的定位要以全面貫徹黨的教育方針為綱領，以先進的教育理念為指導，要實事求是，量力而行。如：我校由于擁有一定的科研積淀，又是教育局想樹立的素質教育典型，我們就把“課改興校、打造名校、造就名師”作為學校的發展目標。

二是治校理念的確立。學校發展目標清晰了，校長怎樣引領師生實現目標呢？這就需要校長確立辦學理念。這是一個追求快樂幸福和個人價值的時代，因此我們確立的羅城學校的辦學理念就是八個字：快樂學習，幸福工作。

三是校園精神的打造。黑格爾曾說：“精神上的道德力量發揮了它的潛能，舉起了它的旗幟，于是我們的愛國熱情和正義感在現實中均得施展其威力和作用。”校園精神是一個學校的靈魂，是這個學校的歷史積淀、價值理念的綜合反映和高度凝練；它承接歷史，照亮當下，指向未來，具有巨大的力量。在長期的奮斗過程中，我校形成了“團結、拼搏、奉獻、創新”的校園精神，即羅城教育精神。

二、怎樣才能成為一個有思想的校長？

一是有教育情懷。在陶行知眼中，校長不是特權者，不是政客，而是學校師生的領袖，是一個學校的靈魂。校長能否在艱苦的環境中引領學校走向成功，最主要的一點取決于是否擁有全身心投入教育的情懷。一個好校長就是一所好學校。我們決不可喪失一位校長應有的教育情懷。我常和團隊老師說，我們改變不了世界，但我們可以改變老師和課堂；我們不一定要有成就輝煌的事業，但一定要讓自己在教育人生中有所作為。唯有把教育當成我們生命的一部分，把教育當事業來經營，我們才會去思考當下的教育，才會將思考付諸于實踐。

二是有學習習慣。校長工作繁忙是不爭的事實，但不能作為不讀書的借口。長期不讀書，校長的思想就趕不上時代的“高鐵”，就會落伍，甚至被淘汰。校長應該是終身學習的楷模，要養成學習、記錄、練筆的好習慣。校長如能堅持做到這一點，必會厚積薄發。這次我有幸成為湖南省“未來教育家”的培養對象，在長沙的培訓過程中，我深切感受到，自身因為學習不夠而導致的能量不夠。比如，我總在思考一個問題卻不得其解：為什么學生越教越不喜歡發言，越教越不喜歡質疑？這次，當我翻開蘇霍姆林斯基《給教師的建議》一書，其中第64個建議這樣說：“學生之所以越來越習慣不動腦筋，就是因為老師在課堂的越俎代庖、實施的灌輸式教育。”我如醍醐灌頂。

三是做個踐行者。縱觀目前國內的一些名校長，都是善于思考的人。他們都具有超前意識、創新意識和獨特的見解，能從學校實際出發，勇于改革，大膽實踐，不怕挫折，才使學校有發展，辦學有特色。

（作者單位：汨羅市羅城學校）