蔣海平
(馬鞍山市林業技術服務中心,安徽 馬鞍山 234000)
隨著當前社會經濟的不斷發展,生態環境遭到了破壞。因此,我國政府越來越重視林政資源管理工作。但是,我國的林政資源管理體制有待完善。這首先體現為林政資源管理體制發展較為落后。一些林政管理部門雖然在表面上較重視林政資源管理工作,但是從思想上并未真正認識到林政資源管理工作的重要性。因此,在管理工作中缺乏監管,監管措施的針對性不足。其次表現在林政管理工作細節方面,如在林政管理人才配置上存在不合理的現象,一些重點部門人員配置較少,人手不夠,使得林政資源管理工作落實不到位。最后表現為管理團隊整體素質不高,而且管理人員沒有形成自我學習、自我教育的良好習慣,使得管理人員綜合素質和職業素養較低。一些林政資源管理部門為了節省人力和物力,崗位人員往往身兼數職,在一定程度上降低了林政資源管理效率。
在林政資源管理工作中,要做好保護林業資源的宣傳工作,這也是林業資源管理的必要一步。林業相關部門要加大對林業資源保護的宣傳力度,深入各鄉鎮開展森林防火、野生動物保護等宣傳活動,保護好森林資源,杜絕出現各項破壞森林資源的行為。宣傳活動可以以發放宣傳資料的形式進行,以野生動物保護、森林防火、野外火源管理、安全避險和科學撲救森林火災為宣傳重點。宣傳活動的開展可提高人們的森林防火責任意識、野生動植物保護意識,確保森林資源保護、森林防火、野生動植物保護工作順利開展。然而,即使有的區域開展了林業保護宣傳工作,但是宣傳內容與法律要求不相一致,沒有起到應有的警示作用,不利于林業保護宣傳范圍的擴大[1]。一些林農林業法制觀念較淡薄,往往根據自己的主觀經驗做事,即使做了違法犯罪的事,也意識不到錯誤。
林業資源種類繁多,對于不同類型的樹種,生長方式、數量和時間都有所不同,有時還會發生不同樹種相互影響的現象。這會使林木的類型發生變化,增加某類樹種的數量。一旦林木資源類型發生改變,就會影響其他林木資源的生長。同時,林木資源數量要與市場需求數量相吻合,林業人員要做到合理調控林業產品的銷售模式,保證林政資源管理取得一定效果。但是,在實際林政資源管理工作中,林業人員往往運用統一的管理方式,這不僅不利于管理水平的提高,而且影響林業可持續發展[2]。
首先,要完善《中華人民共和國森林法》等一系列法律法規,為林政資源管理工作的開展提供依據。另外,林政管理部門需要加強野生動植物保護,將森林公安局作為中心部門,建立符合本地區實際的林業執法體系,保證各部門協同保護森林資源,打擊違法犯罪現象。林政管理部門應重視林政資源管理考核體系的建設,制定獎懲制度和責任制度,最終提升林政資源管理水平。其次,建立健全采伐更新責任制。要求各申請單位必須簽訂《采伐更新保證書》,必須簽訂《采伐更新監督責任書》,責任書明確規定伐前公示時間、采伐技術規程及采伐更新監督驗收責任單位,并由責任人簽字。最后,堅持全程監督管理制度。在工程建設立項選址時,提出林地、林地等森林資源保護意見;在辦理征占用林地審批時,嚴格執行辦理程序;在工程施工過程中,由林業站監督施工全過程,防止出現少批多占林地現象的發生。
為加強森林撫育管理,提高林政資源管理水平,從而提高森林質量,各林場要根據不同森林類型、撫育措施、區域分布等情況確定森林撫育監測點、科學布設對照樣地,安排專人對項目區進行定期監測,記錄好實驗數據,建立監測檔案。同時,根據不同的林木類型制訂不同的撫育方案和計劃,保證林木可以茁壯生長。比如,一是對林區進行補植改造。現階段的補植改造工作都是針對存活率在85%以下的成林或者被活動破壞的部分,需要在死亡植株間進行人工植苗,對原有樹種的生長情況進行分析,經過補植后呈現出混交林分布形式。二是對林區進行除草。在耕地造林過程中,為了使苗木正常生長,要及時松土并清理雜物,為苗木生長提供充足的空間。另外,為了保護生物多樣性,要保留天然苗木和灌木。
積極推進林權改革工作,圍繞“搞活經營權,保障收益權”,完善林權管理體制,保障農戶的合法權益。為了使得林權改革工作順利完成,要打造公平、公正的林權管理平臺,根據村、鎮和區要求,建立三級聯動的林權管理服務體系,組建一支林權管理隊伍。例如,為了建立高效、安全的林業產業體系,某縣探索林權改革之路,鼓勵建立專門的林業合作社,農戶自愿入股合作經營林業資源,使得林業資源逐漸形成規模。入社之后對林區實行了接近自然、接近生態的經營模式,實施標準化經營,進行科學、統一化管理,開創了林權資源管理新模式。
我國林政資源管理工作存在一定不足,需要相關人員引起重視。在實際工作中,要加大對林政資源的管理力度,遵循林業管理法律法規,保證林政資源管理工作順利開展,為林業發展保駕護航。