扶貧攻堅(jiān)龍煤礦業(yè)在行動(dòng)

文/趙順方

日前，龍煤雙鴨山礦業(yè)公司煤礦輔業(yè)總公司工會(huì)在強(qiáng)力落實(shí)困難職工幫扶措施中，以中國(guó)工會(huì)十七大精神為動(dòng)力，堅(jiān)持精準(zhǔn)識(shí)別，精準(zhǔn)施策，精準(zhǔn)扶貧為工作統(tǒng)領(lǐng)，積極在強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，統(tǒng)籌規(guī)劃目標(biāo)和強(qiáng)化幫扶措施上將幫扶工作全力推進(jìn)。

深入調(diào)查了解，精確識(shí)別建檔。該公司工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，通過完善制度和周二、周四深入基層日，深入到職工群眾之中，了解困難職工情況，嚴(yán)格按困難職工標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確界定解困脫困對(duì)象，按照“精準(zhǔn)識(shí)別、一戶一檔、動(dòng)態(tài)管理”的原則，對(duì)所在單位困難職工檔案重新梳理核查，保證符合建檔標(biāo)準(zhǔn)的全部錄入，不符合建檔標(biāo)準(zhǔn)的及時(shí)注銷和剔除。并按家庭成員無(wú)勞動(dòng)能力、有勞動(dòng)能力而未就業(yè)、下崗失業(yè)、家庭成員患重特大疾病、遭受自然災(zāi)害、遭受意外事故、子女上學(xué)、其他等致困原因進(jìn)行分析分類。

針對(duì)實(shí)際情況，落實(shí)幫扶措施。為使扶貧工作有的放矢，全面充分掌握本單位困難職工全部情況，該公司工會(huì)在深入分析困難職工致困原因的基礎(chǔ)上，制定有針對(duì)性的解困脫困措施，實(shí)行戶策對(duì)接，建檔立卡，做到逐戶建檔、逐戶施策，因戶施策，分類幫扶。并緊緊圍繞2020年實(shí)現(xiàn)困難職工全部解困脫困目標(biāo)要求，科學(xué)制定了困難職工解困脫困工作規(guī)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃了相關(guān)政策對(duì)接、項(xiàng)目安排、成效目標(biāo)等具體措施，確保目標(biāo)任務(wù)明確、扶貧措施精準(zhǔn)到位。

落實(shí)幫扶責(zé)任，按時(shí)階段推進(jìn)。該公司工會(huì)注重對(duì)每位困難職工確立“一幫一”幫扶對(duì)子，確定幫扶責(zé)任人，建立了定人定時(shí)的有效聯(lián)系制度，努力爭(zhēng)做公司困難職工的第一知情人、第一報(bào)告人，以便于準(zhǔn)確掌握幫扶對(duì)象的解困脫困進(jìn)展情況，不斷加大困難職工幫扶力度，并且以增加困難職工收入和改善困難職工生活水平為重點(diǎn)，做到分類實(shí)施，創(chuàng)新舉措，抓住職工脫貧的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著手在開發(fā)扶貧產(chǎn)業(yè)、擴(kuò)大公司的經(jīng)濟(jì)總量和健全扶貧工作的長(zhǎng)效機(jī)制上開展工作。