讓敢擔當有作為的干部有干勁有奔頭

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新年前夕，習近平主席發表2019年新年賀詞，滿懷深情回望奮斗，滿懷熱情致敬奮斗，滿懷激情呼喚奮斗。賀詞中說時常牽掛著奮戰在脫貧一線的同志們，并強調，要傾聽基層干部心聲，讓敢擔當有作為的干部有干勁、有奔頭。這充分體現了黨中央對廣大黨員干部特別是基層一線干部的關心關愛，吹響了鼓勵擔當作為、干事創業的號角，為建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍指明了方向。

新時代，是奮斗者的時代。中國特色社會主義已經進入新時代，黨的十九大提出的宏偉目標，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，全黨必須準備付出更為艱苦的努力。黨的干部是黨和國家事業的中堅力量。要有效應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，迫切需要一大批敢擔當有作為的改革發展實干家。然而，現實中有一些干部卻不敢擔當、不想作為，存在怕出錯、怕擔責的思想顧慮，甚至出現“為了不出事、寧愿不干事”的錯誤認識。出現這種現象，既有主觀認識上的問題，也有用人導向不鮮明和用人機制不健全的因素。

選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。讓敢擔當有作為的干部有干勁、有奔頭，最根本的是堅持正確用人導向，樹立起鮮明的選人用人標準。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風；選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。只有堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，讓所有敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，所有想干事、能干事、干成事的干部，所有個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，得到公正對待，符合條件的得到大膽使用，真正讓干有目標、奔有方向，才能激活一池春水，激發廣大干部干事創業熱情，敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部才會層出不窮。

推進新時代新征程是開拓性的事業，越往前走，越沒有經驗可以借鑒。面對前人沒走過的路、沒做過的事，工作中難免出現失誤或差錯，難免受到誤解和非議。要把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。要幫助干部吸取教訓、改進提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。同時，嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導干部爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干事創業、建功立業。只有旗幟鮮明地支持、保護、鼓勵改革創新和真抓實干者，給他們吃下“定心丸”，才能激發更多干部勇于擔當的熱情、謀求實干的動力，進而把改革發展各項事業不斷推向前進。

安心才能安身，安身利于安業。常言說，要想“馬兒跑得快”，就得讓“馬兒吃夠草”。每一位干部，都既有生存發展的利益訴求，又有實現自身價值的職業追求，在嚴格管理的同時，必須注意傾聽基層干部心聲，回應其合理訴求，予以充分理解、充分信任、充分關愛，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。為此，要在思想上關懷激勵，做好深入細致的思想政治工作；在工作上支持幫助，為敢抓敢管、敢于負責的干部主持公道；在生活上關心照顧，幫助解除后顧之憂；在心理上疏導解壓，加強人文關懷和心理健康引導，讓廣大干部安心、安身、安業。特別是基層干部，他們處于改革發展的最前沿、服務群眾的第一線，任務重、壓力大，要多為其辦一些雪中送炭的事情，更好保護其干事創業的積極性。

新的一年，新的出發。正如習近平主席所指出的：“2019年，有機遇也有挑戰，大家還要一起拼搏、一起奮斗?！边@就既需要廣大黨員干部擼起袖子加油干，盡心謀事、盡力干事、盡責成事，又需要各級黨組織堅持擔當作為的用人導向，營造更好的干事創業環境，消除包袱和顧慮，讓廣大干部工作起來既有干頭，更有奔頭，從而匯聚起建設社會主義現代化強國的磅礴力量！