淺談國有企業政工隊伍建設

徐琳芬

云南金沙礦業股份有限公司人力資源部 云南 昆明 654100

思想政治工作是每個企業開展經營管理工作的基礎，進而政工工作是基礎工作的構建核心。政工工作在國有企業中的作用是十分巨大的，進而需要各個企業加以側重關注。在市場經濟快速發展的帶動下，使得企業不斷的進行經營改革，再加上互聯網時代的影響，促使民眾的生活形式以及民眾的思想都出現了諸多的變化，并且有效的帶動了企業管理機制，經營模式，人員分配發生了翻天覆地的變化，特別是在遇到公司出現各類問題集中發生的時候，基本的矛盾問題越發的凸顯，企業職工的思想理念以及社會多個層面的情況也在不斷的改變，在這個形勢下，公司的政工工作人員務必要不斷的進行自我優化，及時的對前沿思想理論加以學習，并堅持不斷的綜合和創新。

1 目前企業政工隊伍的現狀和成因

近年來，隨著群眾路線教育實踐、三嚴三實、兩學一做等黨建活動的開展，所有的政工工作人員基本上可以按照既定的要求，堅持對本職工作的開展，忠于黨的領導，對思想政治工作具有一定的熱愛和認同，并且愿意在企業的創新中發揮出自身的潛能，帶動所有員工積極的參與到改革之中。這也是政工工作人員內心的責任感是使命感的體現，忠于本職工作，不計個人得失是開展政工工作的基礎。但是不得不說的是，現如今還有很多的政工工作人員并沒有達到本職崗位所需要的資質水平，在工作中缺少基本的積極性，和嚴謹的工作態度，綜合能力與實際企業發展的需要存在較大的差異，對于思想政治工作的前沿理念缺少準確的認識和了解，無法擺脫傳統思想的束縛，對于新時期黨建工作的新的標準和最前沿的理念掌握較少，無法有效的開展宣傳工作。再加上前期調查工作不到位，在遇到突發情況的時候，不能及時的掌握了解職工的思想波動情況，導致思想政治工作的開展會遇到諸多的困難。在實際工作開展中還是停留在原始的說教形式上，缺少基本的創新力，不能充分的調動職工的工作積極性。

2 國有企業政工隊伍轉型建設的必要性

2.1 新時期的黨和國家的大政方針需要宣傳貫徹

基層黨組織需要主動擔負起當的政策，路線，發展規劃，各項工作安排的基層宣傳和指導工作的任務，深入的將黨的發展方針和政策轉變為本企業的實際工作目標，構建統一的思想這樣才能保證促進黨組織的凝聚力以及影像里的不斷提升，帶動黨員，群眾的潛能的發揮。企業內部各項工作的開展想要實現既定的目標最為重要的是需要將人員，資金，物料實施合理的分配，其中起到關鍵影響作用的就是人員。所有的企業想要健康穩定的發展，都是需要高水平高素質的職工團隊的支持的。加大力度來帶動人們思想政治工作的開展，有效的促進職工團隊整體能力的提升，為企業經營管理工作給予基本的支持，在開展改革工作的過程中保持良好的狀態，這也是企業發展的原則，同時也是企業發展的重要資本。所有的工作的開展都為了能夠帶動人員素質的提升，這也是現如今時代發展趨勢下企業思想政治工作開展的主要目標。

2.2 轉型期的企業急需引導

現如今企業都在積極的迎合社會發展的需要，不斷的進行改革創新，并且也是各類體系，企業框架，發展規劃全面調整的階段，這一改革趨勢為經濟和企業的發展提供了良好的平臺，并且對于干部職工的思想成長會起到積極的影響，并且也會形成新的問題和矛盾，各個層級的職工思想壓力的不斷提升，負面情緒會隨之增加。在我國國有企業經營結構，各項機制不斷優化的同時，使得各類分配形式得以全面實施，以往陳舊的薪酬制度很顯然不能滿足當下的實際需要，進而需要對其加以調整，但是很多的員工對于這一舉措不能正確的理解，還有很多的職工個人認為自己為企業的發展付出了那么多的艱辛，但是在薪酬體制變化之后，薪資減少了，進而在思想上一時無法接受。企業內部的特殊群體，特別是自身利益受到侵害的那部分人員，離退休人員以及生活困難的職工，他們對企業的改革缺少正確的認識，進而在思想上呈現出抵制的情況。企業的職工待遇因為薪酬機制的調整進行出現了明顯的差距，進而導致心理上的落差，導致了工作上出現了消極怠工的情況，職工在薪酬待遇和分配上的思想有待進一步的進行轉變。在各項改革活動全面實施的時候，尤其是在企業體制改革，機構調整，人員分配等工作的全面實施的帶動下，勢必會形成很多的新的問題，進而需要我們更好的將思想政治工作的作用施展出來，為企業額改革給予精神的支持。

3 國有企業政工隊伍建設的主要途徑

3.1 從自身建設入手，實現從宣教型向學習型轉變

思想政治工作可以說具有一定的復雜性和經常性，進而需要我們充分的聯系實際情況來加以切實的額管理和完善。政工工作的開展是與職工思想政治教育工作的開展保持一致的，新的歷史階段企業政工工作團隊需要采用適當的方法和措施來對各種突發問題加以解決，進而需要構建一個綜合素質較高的企業政工工作團隊。

3.2 創新工作方法，實現從傳統型向現代型轉變

所有的社會實踐活動都是不能離開專業的理論思想的指導的，并且都需要科學的表達形式，全面的執行科學發展觀，對現代企業思想政治工作進行深入的研究。

（1）借助最前沿的科學技術方法，構建網絡化政工機制。

（2）借助切實可行的管理模式，組建高水準的政工團隊。

4 結束語

總之，推進政工隊伍的建設，改進和加強思想政治工作，維護企業穩定是一個迫切而永恒的課題。要求國有企業的政工隊伍從轉變觀念入手，振奮精神，以有為的姿態，投身于企業改革發展中，大膽實踐、勇于探索、不斷創新，勇敢擔負起黨組織賦予的使命，激發正能量，調動廣大干部職工積極性，戰勝一起艱難險阻，走出泥濘困境，為企業持續健康發展，做強做優做大企業提供堅強的思想引領，為企業解困突圍、改革發展匯聚合力。