關于如何加強公司職工思想政治引領的思考

胡 濤

陜西彬長孟村礦業有限公司 陜西 咸陽 713500

引言

在社會主義市場經濟快速進步發展的推動下，使得人們的思想出現了明顯的變化，再加上科學技術水平的不斷提升，人們可以利用網絡來了解更多的不同地區的人文文化，使得各種思想文化相互碰撞。彬長公司作為一家國有煤礦企業，工作危險程度高、勞動強度大，一線職工多以青年人為主，受教育程度參差不齊，思想活躍。在兩者背景下，加強思想政治引領工作就顯得極其重要。

1 工會組織加強思想政治引領工作的意義

一是工會組織職責的根本要求。思想政治工作是所有企事業單位良好發展的重要基礎，我國領導人曾經說過，緊跟黨的步伐，一些按照黨制定的路線走，用戶我黨的政策方針，是基層工會組織的主要政治責任。所以，基層工會組織務必要緊跟當前社會發展形式，充分結合實際情況，采用適當的方法來對職工思想政治加以落實，嚴格的遵照我黨的政策方針和工作部署，積極的推進職工思想政治教育工作，促使職工能夠形成良好的思想意識。

二是當今時代發展的必然選擇。在經濟全球化的快速發展的推動下，公司內部出現了各種新型的組織形式，再加上社會注意市場經濟體制的逐漸優化，使得公司內所有職工的思想和行為都隨之進行了明顯的變化，從而導致各種層次矛盾的發生。職工不僅對物質追求更加的看重，并且也逐漸的意識到了精神的重要性。作為仍是勞動密集型企業特點的煤炭企業，穩定職工尤其是青年職工的思想是有一定難度的。此時，就需要作為群眾組織的工會干部，肩負起做好職工思想政治引領工作的重責。

三是公司發展的內在需要。當前煤炭公司行業整體加速推進信息化、智能化建設，多媒體平臺普遍使用，導致公司在處理突發事件，以及負面輿論影響方面往往會遇到諸多的困難。在加大了公司對外引入人才的力度之后，使得青年職工的人數在不斷的增加，所以有必要增強職工的思想政治工作，這樣不但能夠提升職工的綜合素質，并且可以較好的規避人才流失的問題，從而為公司的健康穩定發展創造良好的基礎條件。

2 目前開展思想政治引領工作現狀

一是職工的思想理念以及工作形式出現了明顯的改變。大量的與社會主義建設相適應的前沿思想理念已經轉變成為了人們精神追求，但是同時拜金主義，個人主義也在逐漸的在大范圍的蔓延，并正在逐漸的侵占人們的精神世界。從每年要求加入黨組織的人數下降的現象看，職工的信仰面臨危機。

二是職工的主人翁意識淡化。一些職工認為公司有領導管理，自己打工做事就好，缺乏干事創業的熱情，缺少勞模工匠鉆研的精神。還有一些職工對公司開展的各類思想政治工作（活動）從不主動參與，為了學習而學習，為了活動而活動，應付了事，對思想政治工作缺乏足夠的熱情，參與度低。

三推行政治思想教育的方式效果較差，與當前社會的發展的實際需要存在明顯的差異。部分工會干部工作創新能力較差，在開展四線政治工作的時候，缺少基本的創新意識，所采用的方式方法不切實際，內容呆板不靈活，無法高效的判斷思想政治工作的入手點。形式單純的局限在讀書讀報方面，與職工的實際需要聯系不大，并且具備了較好的針對性，能夠促使干部職工形成共鳴的話題少之又少。盡管組織了很多教育活動，但是往往都是紙上談兵的工作，并沒有發揮出實際的作用。

四是對加強和改進思想政治工作，缺少有針對性前瞻性的研究。工會干部整體忙于組織活動和處理具體事務，對于職工關注的實際問題缺少全面的調查分析，思想政治工作形同虛設，無法將其真實的作用充分的施展出來，職工的思想問題與現實困難不能給予根本的解決。

3 做好新時代職工思想政治工作的思路

盡管社會發展取得了明顯的成績，但是我們在開展思想政治工作的時候，還是要秉承從群眾中來、到群眾中去的原則，工會不但要適應社會的發展和企業的實際需求，并且要加大力度對職工思想政治工作進行優化和創新，定期組織民眾參與思想政治的學習培訓，從根本上促使廣大職工能夠樹立良好的思想理念，從而全心全意的投入到工作之中，有效的促進工作效率的提升。所以，務必要全面落實時代職工思想政治工作，各個層級的工會也要堅持黨的發展路線不動搖，明確工會的職能，切實做到“三心一堅守”，推動公司工會思想政治工作的創新與發展。

3.1 維護核心，深入開展理想信念教育

一要全面的跟隨黨的發展節奏，貫徹我黨的發展方針，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重大政治任務，積極的組織各個層級的職工學習習近平同志的最新指示和發展方針，尤其是中央、省、集團公司關于群團工作、工會工作的一系列新部署新要求，將思想和行動充分結合中央、省、集團公司制定的總體發展路線，按照實際要求，積極的將工會各項工作的開展與企業的發展規劃煉器在一起，并制定詳盡的工作計劃，提升工作的效率，自行擔負起指導職工群眾的思想政治教育工作的重任。

二要大力培育和踐行社會主義核心價值觀，務必要秉承堅定不移的信念，借助改革開放所取得了傲人成績，來顯示出我國中國特色社會主義制度的優勢。結合所有不同層級的職工的不同的心態和觀念，制定出高效的思想教育計劃，從根本上提升職工的社會責任心和使命感，這樣才能確保職工能夠積極的參與到社會主義建設工作中來。加大力度對紅軍長征精神，北移精神進行宣傳，促進職工思想政治覺悟的不斷提升，嚴格則遵守各項規章制度，為企業的穩定健康發展貢獻自己的力量。公司所組織的所有的思想政治教育工作，都需要設定一個主題，各項準備工作都要圍繞這一主題來開展，從而能夠在對人們進行思想政治教育的時候，能夠起到潛移默化的作用。

三要引導職工主動學習。采取職工喜聞樂見的形式，貼近實際、貼近基層、貼近職工，推動新精神進公司、到車間、入班組，讓廣大職工聽得懂、能領會。推進“兩學一做”、“不忘初心 牢記使命”學習教育常態化制度化，嚴格落實“三會一課”等黨的組織生活制度。固化職工政治學習時間，學習最新的黨的政策方針、重要講話，同時開展“每日學一題”、“每月一考”等活動，強化學習教育效果，鞏固廣大職工團結奮斗的共同思想基礎。

3.2 服務中心，弘揚發展正能量

將工會思想政治工作在創建和諧勞動關系方面的關鍵影響作用徹底的施展出來，將職工的潛能充分的調動出來，推動企業穩定的發展，促使公司能夠獲得更加豐厚的經濟收益。

一要不斷深化“中國夢·勞動美”主題教育，圍繞公司生產效率改善、業務管理改善和安全環境改善等方面，以公司崗位練兵和技術比武為基礎，把職工個人目標與公司發展目標緊密結合在一起，引導職工愛崗敬業、甘于奉獻，培育執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的職業素養，激勵職工職業規劃與公司同發展、共成長，讓職工從行動中得到思想上的升華，從而踐行于工作中。

二要通過開展大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和創造精神。積極推進公司勞動模范、五一勞動獎創建工作，積極發掘工人隊伍中的亮點人物和亮點事跡，開展找尋身邊感動人物活動，積極參與“大國工匠”建設。運用公示欄、各種媒體，充分發揮微信公眾號、公司網站、信息報送等渠道，圍繞產業工人的地位作用、重要貢獻、感人事跡、獲得的榮譽等，組織開展勞動模范事跡宣講進公司、進班組活動，運用勞模口述史、拍攝勞模題材電影等做法，對于員工的優秀實際需要進行積極的宣傳，這樣能夠營造一種良好的尊重來動的企業氛圍，并且可以結合現實情況制定相應的獎勵機制，對于工作表現突出的職工可以給予適當的獎勵，從而有效地調動職工的工作積極性，更好的將工會在公司發展中的重要作用發揮出來。

3.3 凝聚人心，豐富職工精神文化生活

工會的思想政治工作最為突出的作用也表現在創建良好勞動關系，提升職工對企業的認同感方面，及時的了解職工的各方面需要，采用適當有效的方法加以解決，從而使得職工對企業能夠形成良好的歸屬感。

一要將秉承嚴謹認真的工作態度，將致力于解決職工的生活和工作的實際需要為入手點，從根本上解決職工的實際困難，從源頭入手來加強職工思想教育工作。極大力度制定完善的職工關愛機制，努力將應急幫困和定期幫困充分的融合在一起，最終執行處良好的長效幫困機制，將協助職工解決生活中各類困難當做是工會的思想政治工作中的一項重要內容，虛心接受職工的建議，掌握職工的思想波動情況，了解職工的疾苦，從多方面入手來切實的解決職工的實際困難。讓職工有話找工會說，有事找工會辦，有苦找工會訴，有難找工會幫，真正把廣大職工凝聚到黨的周圍，讓他們都能感受到黨委政工的溫暖。

二要結合現實情況，積極的將工會宣傳的優越性施展出來，調動職工群眾的活動參與的積極性，促使他們能夠主動的參與到工會組織的各類文化娛樂活動中來，利用這種方式來對職工在工作和生活中產生的壓力進行緩解，不但可以充實職工的業余生活，并且在進行職工思想教育方面也能夠施展出積極的影響作用。可以利用舉辦職工運動會以及文藝活動的方法，來將工作思想政治工作加以全面的落實，從而從不同的層面實現對職工的思想水平加以提升的目的。

3.4 堅守本職，發揮思想政治工作陣地作用

將工會思想政治工作在針對勞動關系起到調節的作用全面發揮出來，充實工作思想政治工作的形式，使其能夠具備良好的感召力。

一要制定細致的思想政治工作計劃，針對不同層級的職工要制定專門的方案，將所有的職工都集中在黨的周圍。優化聯系職工群眾的制度，側重關注一線基層職工，落實前期調查工作，保證與職工的良好的交流，不但可以全面的了解職工的實際需求，并且能夠及時的發展職工政治思想中存在的問題，為后期的思想政治工作計劃的制定提供參考，促使工會思想政治工作能夠順利的開展。

二要構建完善的工會網上平臺，增強與職工的溝通聯系。制定意識形態工作職責，增強互聯網的使用效率，在網上亮出工會旗幟、發出工會聲音，做好正面引導、堅守輿論陣地。

三要做好下情上達工作，采取征集職工合理化建議等方式指導廣大職工都能夠參與到制定公司發展決策工作之中，指導職工能夠與公司的上層管理人員能夠保持良好的溝通聯系，借助這類活動將職工在企業中的主人翁意識發揮出來，吸取職工給予的發展建議，并對職工提供的良好建議給予采納，讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人、貼心人。